Semestre 2008-2
La Dinámica Interna de los Equipos de Trabajo y el Manejo de los Conflictos
Si desea inscribirse por favor haga click aquí
o comuníquese con el teléfono de Inscripciones: (4) 2619227.
Duración, fechas y horarios
24 horas. Del 5 al 20 de Agosto. Martes y miércoles de 5:00 a 9:00 p.m.
Nota: Por motivos insalvables, el Centro de Educación Continua se reserva el derecho de cancelar un programa o modificar del mismo lo siguiente: la fecha de realización, el valor de la inversión, los docentes propuestos, los contenidos y la sede donde se ofrecerá el programa.
Presentación
El talento humano lleva implícito tanto grandes fortalezas, como oportunidades de mejoramiento, las cuales afectan directamente el trabajo en equipo, la convivencia laboral y por ende el clima organizacional, es por ello que la existencia de los conflictos se torna inevitable en las relaciones humanas y por ende en los equipos de trabajo, siendo necesario contar con las estrategias y herramientas necesarias, que permitan un mejor desarrollo personal, profesional y espiritual del potencial humano con que cuenta la organización.
Objetivos
- Establecer mecanismos que le permitan proyectar su equipo de trabajo en función de una organización más humana y profesional.
- Entrenar al equipo en el manejo de una comunicación clara, óptima y transparente.
- Afianzar la cooperación, disminuir las rivalidades y darle un manejo constructivo a los conflictos.
Dirigido a
Ejecutivos, profesionales, líderes, coach de equipos altamente efectivos de la organización y en general personas interesadas en desarrollar habilidades organizacionales y de trabajo en equipo.
Metodología
Programa teórico-práctico y exposición magistral que permita aplicar y transferir de manera clara y completa los conceptos.
Contenido
- Análisis de las estrategias orientadas a consolidar el trabajo en equipo, en organizaciones y/o personas que se proyectan como lideres en el tercer milenio
- El ser humano como protagonista del trabajo en equipo
- El trabajo en equipo como estrategia dinamizadora en el logro de los resultados
- Las emociones y sentimientos presentados en los equipos
- Roles de los miembros del equipo y el manejo de la comunicación El liderazgo compartido y la dinámica del equipo
- Aprovechamiento del potencial energético que poseen los miembros del equipo
- Apoyo en conocimientos, experiencias, necesidades y expectativas
- Naturaleza: El conflicto como evento de la cotidianidad humana
- Proceso
- Causas
- Los sentimientos de afectividad y motivacionales en la presencia del conflicto y la necesidad de una negociación
- Conceptualización
- Ciclo del conflicto
- Tipos y niveles del conflicto
- Las emociones y el conflicto
- Conflictos de la organización
- Manejo del conflicto
- Valor agregado del conflicto
- El arte de negociar
- Pasos de la negociación
- Poder de negociación
- Método ganar-ganar
- La nueva cultura y su relación con el equipo de trabajo
Docentes propuesto
Flor Ángela Toro Salazar
Trabajadora Social con postgrado en Demografía de la Universidad Pontificia Bolivariana. Especialista en Relaciones Industriales y Magíster en Administración de la Universidad EAFIT. Participó en el Programa en Desarrollo y Cambio Organizacional, Incae, Costa Rica.
Ha sido docente en las Universidades EAFIT y Pontificia Bolivariana, en las áreas de mercadeo y administración en pregrado, postgrado y educación continua.
Se ha desempeñado como coordinadora del ICBF en Medellín, jefe de bienestar laboral, Coltejer, directora de relaciones industriales en el periódico El Mundo, gerente de Coopercolt y presidenta de ASCORT. Actualmente se dedica a la consultoría externa.
Inversión $490,000 (Ver formas de pago, descuentos y formulario de inscripción)
Formas de Pago y Validación de Descuentos:
-
Pago electrónico con tarjeta débito o crédito (Mastercard, Visa, Credencial, Diners, AMEX).
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Pago con tarjeta crédito o débito en las oficinas del Centro de Educación Continua, bloque 29 primer piso.
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Consignación a nombre de la Universidad EAFIT en la cuenta corriente BANCOLOMBIA Nº 001-9013891-2 En el formato pagacuentas diligenciar en el campo referencia la cédula y nombre del participante y en concepto, el nombre del programa o evento. La consignación debe ser enviada posteriormente al fax (4) 268 25 99 anotando claramente el nombre y documento de identidad del participante.
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Carta de compromiso de la empresa confirmando inscripción con los datos del participante y autorizando a la Universidad EAFIT el envío de la cuenta de cobro con plazo máximo de pago de 30 días después de la fecha de inicio del programa. La entidad del sector público que requiera factura debe enviar copia de la resolución y de la respectiva reserva presupuestal. La carta debe enviarse al fax (4) 268 25 99.
Descuentos excluyentes:
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Tipo participante |
Descuento |
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Egresados Universidad EAFIT (con título profesional) |
20% |
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Estudiantes de Posgrado EAFIT (activos en el momento) |
30% |
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Estudiantes de Pregrado EAFIT (activos en el momento) |
50% |
Para tener en cuenta: Se excluyen algunos programas en convenio y los congresos.
Pregunte por los descuentos para grupos de una misma empresa y nuestro programa de "Fomento a la Actualización Permanente" (Programa Fidelidad - Descuento el 10% acumulativo con otros descuentos).
Incluye memorias. Se otorgara certificado de asistencia a quienes asistan a un mínimo del 85% de las horas totales del programa, con base en la contabilización de sesiones completas y el sistema de registro establecido para ello.
Para reembolsar el valor pleno de la matricula o no hacer efectivo el cobro, las anulaciones de inscripciones deben ser enviadas por escrito, antes de la iniciación del programa. Una vez iniciado el programa, la Universidad no reembolsará el valor de la matrícula. En caso de retiro y de no haber transcurrido más del 10% de las clases, no horas, el interesado podrá hacer uso de la opción de trasladar el valor de la matrícula como pago o parte de pago de otro programa de la Universidad, en un lapso máximo de un año a partir de la fecha de iniciación del programa.
Opciones de parqueadero:
Debido a la demanda de programas que tiene la Universidad EAFIT, la disponibilidad de parqueaderos varía de acuerdo con los horarios y días. Por lo tanto le sugerimos presentarse con suficiente anticipación para poder ingresar y asegurar parqueadero.
El ingreso puede hacerse por las siguientes porterías con algunas restricciones y sujeto a disponibilidad de cupo y teniendo en cuenta el pico y placa:
Parqueaderos con pico y placa todo el día:
Placas terminadas en: Lunes 6 y 7 - Martes 0 y 1 - Miércoles 4 y 5 - Jueves 8 y 9 - Viernes 2 y 3
- Portería vehicular de la Avenida Las Vegas.
- Portería Regional del parqueadero sur (antiguo parqueadero de la U). Este parqueadero los días sabádos se cierra a las 2:00pm.
Todas las porterías de la Universidad se abren a las 05:30am y se cierran para su ingreso a las 09:30pm y para la salida a las 10:00pm
LA MEDIDA DE PICO Y PLACA SE APLICA PARA TODOS LOS PARQUEADEROS DE LA UNIVERSIDAD Y ES DURANTE TODO EL DÍA.
Los Cupos se asignarán en el orden en que los aspirantes realicen el pago.
Coordinación Académica: Departamento de Organización y Gerencia - Olga Lida Arboleda CortésInformes e Inscripciones: (4) 261 92 27 . Preinscripción y pago en líneaMedellín - Colombia
