Programa:
Especialización en Gerencia Hospitalaria
Código SNIES:
1257
Título:
Especialista en Gerencia Hospitalaria
Modalidad:
Presencial
Duración:
16 meses – 54 fines de semana – 432 horas presenciales - 27 créditos
Coordinador:
Leonardo Quiroz Álvarez
lquiroz@eafit.edu.co
Teléfono 2619500 Extensiones 9991 - 9514 - 9512
Historia
La Universidad EAFIT fundada en 1960 en la cuidad de Medellín, por empresarios antioqueños interesados en fundar una institución que formara profesionales conocedores de nuestro entorno y poder así dar una respuesta más coherente y eficaz a lo solicitado en el medio.
En sus inicios podríamos decir, la madre el centro o eje de la Universidad fue el pregrado de Administración de Negocios, entorno al cual giraban los demás, con el paso del tiempo se crea la Maestría de Administración, reafirmando sus intereses en ser líder de la educación superior en la línea Administrativa y Financiera.
En los años 80 se comienza a ver la necesidad de crear Posgrados Gerenciales debido a que el país (Dentro de sus planes y políticas sectoriales, regionales y nacionales) requiere de dicho aporte en todos los sectores de la economía, sin excluir el sector salud.
La experiencia docente y de asesoría acumulada en el área administrativa, sus excelentes recursos de infraestructura y del talento humano, fueron motivo para que se les solicitara (un grupo de directores hospitalarios y de clínicas de la cuidad) la elaboración de un proyecto de Gerencia en el Sector Salud en compañía del CES (Centro de Estudios de la Salud), debido a la tendencia mundial de realizar un enfoque gerencial a las labores de dirección en instituciones hospitalarias, tanto públicas como privadas. Se realizan los estudios de prefactibilidad en el medio, estudios tipo encuesta a directores hospitalarios y de clínicas, se consultaron: integrantes de la asociación de hospitales del gremio médico, dando una respuesta afirmativa sobre la necesidad de un posgrado en el área gerencial del sector salud. Se inscribe entonces esta propuesta dentro del programa del Banco Mundial para los países latinos, de mejorar en la eficiencia optimizando la utilización de los recursos, y aumentar la eficacia al comienzo del objetivo en la prestación de servicios del sector salud.
Se creó un grupo responsable que lideró el proyecto conformado por médicos salubristas y administradores de negocios de las Universidades EAFIT y CES, dando inicio al programa en julio de 1988.
De que se trata?
El contexto donde se realiza la prestación de servicios de salud en Colombia, reclama una respuesta en la formación de sus profesionales que posibiliten una gerencia eficaz y eficiente de dichas instituciones del sector salud mediante un acercamiento inter-multi y transdisciplinario.
Justificación
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Es una necesidad en los profesionales del área de la salud y personal con otro tipo de profesión pero que labore en el sector salud, el comprender la relación de las diferentes variables que intervienen en la gestión de las instituciones clínico-hospitalarias.
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El país necesita personal idóneo para gerenciar los servicios de salud con base en el contexto.
Más qué conocedores y conductores de la situación reinante en el sector salud, es urgente el formar profesionales críticos que impulsen por medio de la investigación los cambios que el país requiere en este sector.
Objetivos
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Reconocer al ser humano como el eje central sobre el cual giran todos los procesos clínico-hospitalarios, mediante el estudio y la reflexión alrededor de una fundamentación humanista
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Generar una visión sistémica de los seres humanos que intervienen en el proceso salud-enfermedad, mediante un enfoque complejo, interdisciplinario y transdisciplinario
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Desarrollar habilidades gerenciales alrededor de los diferentes procesos de la institución, mediante el análisis y síntesis de los instrumentos que requiere todo Gerente Hospitalario.
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Generar sentido de la realidad a los participantes mediante el estudio y comprensión de las múltiples , diferentes y complejas variables que intervienen en el contexto de la salud en Colombia.
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Formar personas capaces de conducir instituciones del área de la salud en forma eficiente y eficaz.
Lo anterior se enmarca, en la misión de la Universidad que dice: "Formar personas comprometidas con el desarrollo integral de su comunidad por medio de programas de pregrado y posgrado, dentro de un ambiente de pluralismo ideológico y de excelencia académica..."
Dirigido a:
Profesionales que laboren en: EPS, IPS, ESE, Consultorios y Laboratorios privados y/o particulares, Secretarías de Salud, Ministerio de Salud
Perfil del egresado:
Profesional:
El Gerente Hospitalario de EAFIT, deberá ser un sujeto con una visión integral del área de la salud y una comprensión de su contexto económico, político y social, apoyado en el desarrollo de habilidades gerenciales que posibiliten la formación de un profesional con posiciones: éticas-humanas y de responsabilidad social.
Ocupacional:
Gerentes o Directores de IPS, ESE, Unidades locales. El énfasis realizado en el área administrativa donde el hombre es tomado como sujeto, en lugar de objeto, complementado con el desarrollo de habilidades gerenciales y aunado a una visión humana, garantizan un profesional con un perfil de liderazgo en el sector salud, y la posibilidad de aspirar a posiciones de dirección dentro de estas instituciones.
Horario:
Viernes de 5:00 pm a 9:00 p.m. y Sábado de 8:00 am a.m. a 12:00 m.
Nota: En casos especiales se podrán presentar cambios en el horario, los cuales se informarán con la debida antelación. Se da inicio al programa solo cuando el número de aceptados sea el recomendado como punto de equilibrio.
Información para el aspirante:
Entre los meses de marzo y mayo de cada año se realizan las inscripciones y entrevistas para ingresar en el segundo fin de semana del mes de julio.
