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Universidad EAFIT
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EAFITBienestar UniversitarioBeneficios y CompensaciónBeneficios y Compensación / Acerca de

Presentación

 

​El Departamento de Beneficios y Compensación, adscrito a la Dirección de Desarrollo Humano- Bienestar Universitario, ofrece una posibilidad concreta para identificar posibilidades de crecimiento, materializar propósitos y proyectarse socialmente en el futuro.​


Además, se encarga de proporcionar recursos económicos para generar estabilidad y oportunidades de progreso a la comunidad universitaria y, así, contribuir en el mejoramiento de su calidad de vida.

En esta dependencia, que anteriormente se llamaba nómina y hacía parte del Departamento de Desarrollo de Empleados, fue creada como departamento en 2006, luego de evidenciarse la necesidad de responder al crecimiento de la Institución.

En este departamento intervienen dos áreas que son las que componen su nombre: Beneficios y Compensación, que realizan su labor de cara a los empleados ya contratados por la Universidad.

Este Departamento ofrece dos programas a los estudiantes donde la Universidad ejerce su misión de ser una Institución socialmente responsable:

  • Programa de Becas Universidad EAFIT.
  • Programa de monitorías.
  • Además el Departamento tiene la finalidad de contribuir a la estabilidad y a la generación de oportunidades para la comunidad universitaria, por medio de programas y servicios soportados en el trabajo en red.

    Servicios para empleados

  • Préstamo de vivienda, estudio, calamidad y gastos médicos y odontológicos
  • Deducciones de nómina
  • Pólizas (Vehículos, salud, vida, hogar)
  • Convenios para préstamos con entidades externas
  • Vacaciones extralegales
  • Seguro de vida
  • Prima extralegal
  • Asesoría en aspectos de nómina: retención en la fuente, vacaciones, cesantías
  • Pagos de Seguridad Social: riesgos laborales
  • Traslados (pensión y salud)
  • Pólizas y planes complementarios
  • Bonificaciones por años de servicios​​