Omitir los comandos de cinta
Saltar al contenido principal
Inicio de sesión
Universidad EAFIT
Carrera 49 # 7 sur -50 Medellín Antioquia Colombia
Carrera 12 # 96-23, oficina 304 Bogotá Cundinamarca Colombia
(57)(4) 2619500 contacto@eafit.edu.co

Educación Continua / Eventos académicos Skip Navigation LinksASCORT Oportunidades y Desafíos para la Gestión de lo Humano en Organizaciones Competitivas - Evento académico

EAFITEducación Continua EAFITEducación Continua / Eventos académicosOportunidades y Desafíos para la Gestión de lo Humano en Organizaciones Competitivas - Evento académico

Oportunidades y Desafíos para la Gestión de lo Humano en Organizaciones Competitivas - Evento académico

Fecha y hora

Jueves, 10 de mayo de 2018.  

De 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Lugar

Universidad EAFIT.

Auditorio Fundadores.

Más información

Teléfono: (574) 261 9227

E-mail: educacióncontinua@eafit.edu.co


​​​ Inscripción​​​​​​​ ​​​​ 


Objetivo:

Propiciar un espacio de discusión y análisis para quienes tienen a su cargo la responsabilidad de liderar procesos humanos , entorno a la transformación del trabajo, las organizaciones y las personas, en el marco de la cuarta Revolución Industrial.

Objestivos específicos:

  • Generar un entendimiento sobre los riesgos y oportunidades que plantea la cuarta Revolución Industrial, a la luz de la generación de nuevas formas de empleo. 
  • Fortalecer el rol de gestión humana al incorporar elementos que impactan la economía y el desarrollo organizacional y expresarlos en una contribución tangible a los resultados del negocio.
  • Crear conciencia sobre la imperante necesidad de innovar y reinventar estrategias de gestión humana, acordes con las nuevas exigencias que plantea la cuarta Revolución Industrial.


Dirigido:

Vicepresidentes de Gestión Humana, Directores, Empresarios, socios de ASCORT, egresados de posgrado y demás profesionales responsables de la gestión de lo humano en las organizaciones.


Ponentes:


Katia_Mesa de trabajo 1.png

Katia Zuluaga, es Gerente de Consultoría de People and Organization de PwC. Cuenta con una gran trayectoria acompañando a empresas de diferentes sectores en su transformación organizacional, agregando valor desde la gestión del talento humano. Es líder de los estudios de HR Digital Fitness Assessment y People Analytics Saratoga de PwC. Es Psicóloga de la Universidad de los Andes con Magíster en Administración de Empresas de la misma Universidad, tiene Especialización en Gerencia de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Universidad de Rosario y cuenta con la certificación de Saratoga como Master in People Analytics.



Martha_Mesa de trabajo 1.jpg

Martha Rosa Quiñones, es Directora de Consultoría de People & Organization en PwC, donde ha liderado procesos de transformación organizacional desde el componente de talento humano para lograr cambios sostenibles. Tiene experiencia en estrategia de talento humano, cultura organizacional, gestión del cambio y desarrollo de talentos para lograr la mayor productividad, engagement y alineamiento a la estrategia.

Psicóloga de la Universidad Javeriana y Especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes. Es coach ejecutivo certificada por la International Coaching Community.



1_Mesa de trabajo 1.png


Alan Sepúlveda, es ingeniero industrial y emprendedor serial. Fundador de 5 empresas e investigador constante de temas relacionados con la inteligencia artificial, campo que conoce a profundidad y que ha utilizado en sus diferentes emprendimientos. 
Después de 10 años de ser presidente de una agencia de publicidad, actualmente se desempeña como presidente de Dendrita, una fundación encargada de la divulgación de las tecnologías relacionadas a la Inteligencia artificial, así como de su implementación y uso en empresas privadas y públicas. Es CEO de Bluspot, una empresa de tecnología cuya misión es mejorar la movilidad de las ciudades a través de la optimización de los espacios subutilizados que existen en cada área urbana. 


2_Mesa de trabajo 1.png

Johnny Javier Orejuela Gómez,
Doctor en Psicología Social de la Universidad de São Paulo, Brasil (2014). Psicólogo (1998) y Magíster en Sociología (2008) de la Universidad del Valle. Especialista en Psicología Clínica con Orientación Psicoanalítica de la Universidad de San Buenaventura, Cali (2013). Premio Nacional a la Docencia y la Investigación “José Francisco Socarrás, 2016”, del Ministerio de Educación Nacional de Colombia. Investigador senior y colaborador del Grupo de Investigación El Método Analítico y sus Aplicaciones a las Ciencias Sociales y Humanas. Profesor Titular y jefe de la Carrera de Psicología de la Universidad EAFIT, Medellín. Algunas de sus publicaciones son: Fundamentos epistemológicos de las psicologías (2016); Psicología de las organizaciones y del trabajo: apuestas de investigación (editor/coautor) (2014); Gramáticas de la relación hombre-trabajo (coautor) (2012); Inserción laboral de jóvenes profesionales (2013); Incertidumbre laboral (2009). Primero afirmar, luego integrar: la interdisciplinariedad en las ciencias sociales (2009), entre otras. 


Agenda:

Jueves 10 de mayo.

7:00 a.m. a 8:00 a.m.
8:15 a.m. a 9:15 a.m.

9:15 a.m. a 10:30 a.m.

10:30 a.m. a 11:30 a.m.
11:30 a.m. a 12:30 a.m.

12:30 p.m. a 1:30 p.m.
1:30 p.m. a 2:30 p.m.

2:30 p.m. a 3:30 p.m.
3:30 p.m. a 4:30 p.m.

4:30 p.m.

Registro.
El impacto de la revolución de los datos sobre el mundo del trabajo y el empleo. 
Jhonny Orejuela Gómez, jefe del pregrado en Psicología de la  Universidad EAFIT.
Desarrollo de la inteligencia  artificial.
Alan Sepúlveda, Fundación Dendrita.
Receso.
Desafíos de la gestión humana en el contexto de la cuarta Revolución Industrial.
Sigmar Malvesi.
Almuerzo libre.
HR Digital Fitness Assessment.
Investigación PwC Katia Zuluaga.   Manager People and Organization. 
Caso empresarial.
Redefiniendo el rol del líder de gestion humana.
Panel : Jonny Orejuela, Alan Sepúlveda, Sigmar Malvesi, Katia Zuluaga.
Clausura del evento: ASCORT.



Tarifas:


Tarifa pronto pago - Hasta el 16 de Abril.
​Estudiante posgrado EAFIT
​  $ 450.000
​Afiliado a ASCORT
​  $ 400.000
​Particular
​  $ 550.000

Tarifa plena
​ 
​Estudiante posgrado EAFIT
​  $ 500.000
​Afiliado a ASCORT
​  $ 450.000
​Particular
​  $ 600.000