Diego René Gonzales Miranda

Resumen
Departamento de Organización y Gerencia

Información general

Doctor en Estudios Organizacionales. Doctor en Administración. Magíster en Administración de Empresas (MBA). Administrador de Empresas.

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Correo electrónico/e-mail: dgonzal8@eafit.edu.co.
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Resumen CV / Summary

Administrador de Empresas de la Universidad de Antioquia (Colombia). Magíster en Administración de Negocios (MBA) y Ph.D. en Administración de la Universidad EAFIT (Colombia) en donde obtuvo el grado Summa Cum Laude. Ph.D. en Estudios Organizacionales de la Universidad Autónoma Metropolitana (México), en donde se graduó con la Medalla al Mérito Universitario. Investigador Senior (IS) por el Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia (Colciencias). Profesor titular de tiempo completo adscrito a la Escuela de Administración de la Universidad EAFIT, donde ejerce como profesor-investigador de la unidad académica de Alta Dirección y profesor del área de Organizaciones en pregrado y posgrado. Es miembro de la Sala de Derecho y Administración de Empresas de la Comisión Nacional Intersectorial de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (CONACES); forma parte del Comité Técnico de Gestión de Organizaciones del Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación (ICFES) y Par Académico por el Consejo Nacional de Acreditación (CNA). Es presidente de la Red de Estudios Organizacionales de Latinoamérica (REOL), y coordinador de la Red de Estudios Organizacionales Colombiana (REOC). Miembro también, del comité editorial de varias revistas científicas. Ha publicado libros y artículos a nivel nacional e internacional sobre temas de gestión humana, organizaciones, estudios organizacionales, identidad organizacional y generaciones. Pertenece y fue director del Grupo de Investigación: Administración y Organizaciones (Categorizado en A1 -máxima categoría por Colciencias-) y coordinó el área académica de Organizaciones y de Gestión Humana de la Universidad EAFIT. Así mismo, fue representante profesoral ante el Consejo Académico de la Universidad EAFIT. Es profesor visitante del Doctorado en Gestión Estratégica del Consorcio de Universidades del Perú. Su actividad profesional gira en torno al interés y preocupación académica orientados al estudio de las organizaciones y a los fenómenos que se inscriben en su interior, los cuales busca abordarlos desde una mirada crítica e interdisciplinaria de las ciencias sociales.

Intereses académicos e investigativos / Research and Teaching Interest

Estudios realizados / Education

Doctorado en Administración de la Universidad EAFIT.
Doctorado en Estudios Organizacionales de la Universidad Autónoma Metropolitana, Iztapalapa (México).
Maestría en Administración de la Universidad EAFIT. ( MBA)
Pregrado en Administración de Empresas de la Universidad de Antioquia.

Publicaciones / Publications

Oscar Gallo, O., Gonzales-Miranda, D.R., García, G.A. & Roman-Calderon, J.P. (2021). Relaciones con la organización y el trabajo en los millennials colombianos. Innovar, 31(80)129-140 https://doi.org/10.15446/innovar.v31n80.93669
Gonzales-Miranda, D.R., Sanabria, M., Marin-Idárraga. D.R., Gómez-Villegas, M. y Saavedra-Mayorga, J.J. (2020) (Eds.). Los Estudios Organizacionales en Colombia. Aproximaciones, diversidad y desarrollo. Medellín: Red de Estudios Organizacionales Colombiana (REOC), Editorial Universidad EAFIT y Editorial Universidad del Rosario.
Gonzales-Miranda, D.R. (2020). La identidad Organizacional, una construcción liminal. Medellín: Editorial EAFIT; Editorial Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
Gonzales-Miranda, D. R., & Rojas Rojas, W. (2020). Repensando la crítica en los estudios organizacionales [Editorial]. Innovar, 30(78), 3- 10. https://doi.org/10.15446/innovar.v30n78.90295
Gonzales-Miranda, D. R. (2020). Organizational identity: Components and construction. Innovar, 30(78), 89- 103. https://doi.org/10.15446/innovar.v30n78.90303
Gonzales-Miranda, D.R. (2020). Los Estudios Organizacionales en Latinoamérica: ¡Vuelta al terreno áspero! RAE-Revista de Administração de Empresas, 60(2) 104-119. http://dx.doi.org/10.1590/S0034-759020200204
Gallo, Ó., Gonzales–Miranda, D. R., Roman-Calderon, J. P., & García, G. A. (2020). Decent work and healthy employment: a qualitative case study about Colombian millennials. International Journal of Workplace Health Management. https://doi.org/10.1108/IJWHM-04-2019-0053
Román-Calderón, J. P., Gonzales-Miranda, D. R., Gallo, O., & García, G. A. (2020). Using prism to test amotivation as a mediator between work-home and turnover. TPM - Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 27(2), 171–184. https://doi.org/10.4473/TPM27.2.2
Gonzales-Miranda, D.R. (2019). Mitos y realidades de los millennials colombianos [Editorial]. Funlam Journal of Studen´s Research, (4), pp. 16-19.
Roman-Calderon, J. P., Gonzales-Miranda, D. R., García, G. A., & Gallo, O. (2019). Colombian millennials at the workplace. Evidence-Based HRM, 7(3), 249–261. https://doi.org/10.1108/EBHRM-04-2018-0029
García, G. A., Gonzales-Miranda, D. R., Gallo, O., & Roman-Calderon, J. P. (2019). Employee involvement and job satisfaction: a tale of the millennial generation. Employee Relations, 41(3), 374–388. https://doi.org/10.1108/ER-04-2018-0100
Clegg, S.R., Hardy C., Lawrence, T. B., Nord, W. R., Gonzales-Miranda, D. R. & Ramírez Martínez, G. (2019) (Eds.), Tratado de estudios organizacionales. Vol. II. Exploración de las temáticas. Medellín: UAM, REMINEO, REOC, Editorial Universidad EAFIT, SAGE.
Gonzales-Miranda, D.R., Oscar Gallo, O., García, G.A., Roman-Calderon & Giraldo Arango, J.E. (2019). Quiénes son los millennials colombianos. Medellín: Editorial Universidad EAFIT.
Clegg, S.R., Hardy C., Lawrence, T. B., Nord, W. R., Ramírez Martínez, G. & Gonzales-Miranda, D. R. (2017) (Eds.), Tratado de estudios organizacionales. Vol. I. Teorización sobre el campo. Medellín: UAM, REMINEO, Editorial Universidad EAFIT, SAGE.
Gonzales-Miranda, D.R. (2017) (Editor). Organizaciones. Aproximaciones teóricas desde los Estudios Organizacionales. Medellín: Editorial Universidad EAFIT.
Gonzales-Miranda, D.R. & Giraldo Arango, J.E. (2017). Liderazgo, Cultura y Gestión del Talento. Una dirección integral en las Organizaciones. Medellín: Editorial Universidad EAFIT.

Última modificación: 20/10/2021 15:29

Docentes e investigadores EAFIT Diego René Gonzales Miranda // <![CDATA[ _spBodyOnLoadFunctionNames.push("setupPageDescriptionCallout"); // ]]>