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Universidad EAFIT
Carrera 49 # 7 sur -50 Medellín Antioquia Colombia
Carrera 12 # 96-23, oficina 304 Bogotá Cundinamarca Colombia
(57)(4) 2619500 contacto@eafit.edu.co

Docentes e investigadores EAFIT Mariano Gentilín - Docentes e investigadores

EAFITDocentes e investigadores EAFITMariano Gentilín - Docentes e investigadores

Mariano Gentilin

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Departamento de Organización y Gerencia

Información general

PhD en Estudios Organizacionales, Universidad Autónoma Metropolitana, México. ​ 

PhD en Administración, Universidad EAFIT, Colombia.  

Contacto

  • Teléfono/phone: (57) (4) 261 9500, extensión 8729​. 
  • Correo electrónico/e-mail: mgentilin@eafit.edu.co.
  • Dirección/address: carrera 49 número 7 sur 50, Medellín (Colombia). Bloque 26.

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Resumen CV / Summary

Coordinador del Doctorado en Administración. 
Director del Grupo de Investigación Administración y Organizaciones. ​ 
Coordinador académico del área de Organizaciones. 
Coordinador del Semillero de Investigación en Administración y Organizaciones - SIAO. 
Profesor-investigador de tiempo completo del departamento de Organización y Gerencia de la Universidad EAFIT. 

Intereses académicos e investigativos / Research and Teaching Interest

  • Estudios organizacionales. Estudio de la Administración. Teoría de la Organización. Cultura en las Organizaciones. Organizaciones Virtuales. Trabajo Virtual y Teletrabajo.​​​ 
  • Proyectos actuales: Trabajo virtual y organizaciones. un análisis de los factores organizacionales con incidencia crítica en el desarrollo efectivo del trabajo virtual. Liderazgo en entorno de trabajo virtual. Relación con confianza, comunicación, compromiso y eficiencia. 

Estudios realizados / Education

  • Ph.D. en Estudios Organizacionales, Universidad Autónoma Metropolitana, México​​ 
  • Ph.D. en Administración, Universidad EAFIT, Colombia 
  • Magister en Estudios Organizacionales, Universidad Autónoma Metropolitana, México. ​
  • Licenciado en Administración, Universidad Nacional de La Plata, Argentina.  

Publicaciones / Publications

  • Gonzales-Miranda, DR; Ocampo-Salazar CA, y Gentilin, M. (2018). Organizational Studies in Latin America. A Literature Review (2000-2014). Innovar: Revista De Ciencias Administrativas y Sociales, V 28 (67). p.89 – 109. Ver publicación
  • Gentilin, M. (2017). Cultura en las organizaciones. Una diferenciación entre cultura corporativa y cultura organizacional. En D. Gonzales-Miranda (Ed.), Organizaciones. Aproximaciones teóricas desde los estudios organizacionales (págs. 83-114). Medellín: Editorial EAFIT. Ver publicación
  • Gentilin, M., Gonzales-Miranda, DR y CA Ocampo-Salazar. (2017). Estudio de las organizaciones: un panorama de los últimos quince años en Brasil. Economia & Gestão 16 (45), 4-31.  Ver publicación
  • Gentilin M., Gonzales-Miranda, DR. (2017). Reflexiones en torno a la intervención socioeconómica del ISEOR. El caso de una organización familiar mejicana. Teuken Bidikay v.08 fasc.10 p.95 – 117. Ver publicación
  • Ruiz de Villalba Flórez, JM; Franco Ruiz C; y Gentilin M. (2017) Caso de estudio: Contratación de un equipo de alto desempeño en el sector de Banca Privada.  Palermo Business Review. p.101 – 118. Ver publicación;
  • Ocampo-Salazar, C., Gentilin, M., & Gonzales-Miranda, D. (2016). Conversaciones sobre administración y organizaciones en Latinoamérica. Un énfasis en el estado actual de la investigación y la educación. Cuadernos de Administración, 29 (52), 13-51. Ver publicación ​
  • Ocampo-Salazar, C., Gonzales-Miranda, D., & Gentilin, M. (2016). El discurso en el estudio de las organizaciones. Una revisión de la literatura. Cuadernos de Gestión V. 16 (1), 15-42. Ver publicación
  • Dieguez H. J. A. y Gentilin M. (2016). Aspectos estratégicos para la gestión de marca en contextos digitales. Palermo Business Review N° 14, 13–34. Ver publicación
  • Gentilin, M. (2015). La organización virtual: caracterización, diferenciación y conceptualización. Estudios Interdisciplinarios de la Organización. 7 (1), 2-24.​ Ver publicación
  • Gentilin, M. (2015). Las tres dimensiones de la cultura organizacional. Una propuesta teórico-metodológica. Atas - Investigação Qualitativa nas Ciências Sociais. 3, págs. 186-190. Aracaju: CIAIQ2015. ISBN 978-972-8914-55-4. Ver publicación
  • Gonzales-Miranda, D. R., Gentilin, M., & Ocampo-Salazar, C. A. (2014). Organizational Identity: What Is the Conversation Currently Dealing with? Paradigms, Perspectives, and Discussions. JCC: The Business and Economics Research Journal, 7(2), 129-146. Ver publicación
  • Gentilin, M. (2013). Cultura organizacional: un enfoque integral para el análisis de las organizaciones virtuales. Estudios interdisciplinarios de la Organización 3 (1), 63-80. ​ Ver publicación
  • Gonzales-Miranda, D., & Gentilin, M. (2013). Panorama del estudio de las organizaciones. Una caracterización del campo organizacional con base en tres ejes temáticos (2000-2011). Análisis Organizacional, 1-28. Ver publicación
Última modificación: 13/08/2018 17:58