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Noticias 2010 Los salarios de los egresados eafitenses, entre los más competitivos

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Los salarios de los egresados eafitenses, entre los más competitivos

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  • EAFIT, dentro del rango de universidades con los graduados mejor remunerados, según se desprende del Observatorio Laboral para la Educación.

  • En el ítem de salario mensual promedio, tanto para pregrados como para posgrados, la Institución ocupa el quinto lugar.


Los egresados de la Universidad EAFIT, tanto de los programas de pregrado como de posgrado, se mantienen ubicados dentro del rango de los profesionales con los mejores salarios del país (entre las universidades acreditadas), de acuerdo con datos obtenidos del Observatorio Laboral para la Educación, sistema de información desarrollado por el Ministerio de Educación Nacional que contiene cifras para los graduados en las instituciones de educación superior del país desde 2001.

De acuerdo con los datos correspondientes a las 19 instituciones que cuentan con Acreditación de alta calidad en 2009, los ingresos promedios variaban entre 4.156.295 y 1.298.509 de pesos mensuales. El valor medio para estas 19 instituciones era de 3.300.000 pesos.

Las cifras correspondientes a 2009, último año reportado por el Observatorio, muestran que los eafitenses se encuentran en el grupo de los graduados con mejor reconocimiento en el mercado, es decir, entre aquellos que perciben las remuneraciones más altas.

Por ejemplo, en este análisis, registraron un ingreso mensual promedio (entre pregrado y posgrados) de 3.714.343 pesos, cifra que ubica a la Universidad EAFIT en el quinto lugar en el contexto nacional.

Un resultado similar se vio en la reciente encuesta aplicada, por el Centro de Egresados de la Universidad, a 600 graduados eafitenses, de cuyo total, más del 60 por ciento, reporta salarios entre los 3.500.000 y los 4.500.000 pesos mensuales.

Las cifras
Para el nivel específico de pregrado, entre las instituciones acreditadas, los graduados de EAFIT ocupan el cuarto lugar, con 2.435.530 de pesos mensuales, frente al salario promedio de los graduados de los pregrados en Colombia que ascienden a 1.971.344 mensuales. Los primeros lugares son para la Escuela de Ingeniería de Antioquia -EIA- (2.776.450), la Universidad de Los Andes (2.752.780) y la Universidad Externado de Colombia (2.604.077).

Entre los que obtuvieron un título de especialista, los graduados en EAFIT, por sus ingresos promedios, ocupan el quinto lugar, con 3.884.561 de pesos. Los superan los ingresos percibidos por quienes se titularon en Los Andes (4.396.746), La Sabana (3.996.424), El Externado (3.992.073) y la EIA (3.963.071).

Al examinar los ingresos recibidos por los graduados en maestrías, la Universidad EAFIT ocupa el cuarto lugar, con 4.571.521 de pesos mensuales. Los primeros son en el Icesi (5.928.754); La Sabana (4.915.405), y la Universidad de Medellín (4.760.735).

Salarios por programas
Según los valores, el salario promedio más alto, para los egresados de EAFIT, lo reciben los del pregrado en Geología, con 2.897.870 mensuales; seguidos por los de Economía (2.820.685), Ingeniería de Producción (2.586.323), Administración de Negocios (2.545.060) e Ingeniería de Sistemas con 2.542.664 mensuales.

El crecimiento de los salarios, con respecto a 2008, fue del ocho por ciento en promedio, con tasas superiores para Música (30 por ciento), Comunicación Social (18), Economía (13) y Administración de Negocios (10).

“De acuerdo con estas cifras, los graduados de la Universidad EAFIT tienen unos salarios altos, con crecimiento y una tasa de cotización que da muestra del grado de su aceptación en el mercado laboral”, señaló Isabel Cristina Montes, de la Dirección de Planeación de la Institución.

 Contextualización de datos
Para una mejor interpretación de todos estos datos, es necesario tener presente que corresponden al acumulado de graduados entre 2001 y 2008, y a los valores promedios del IBC (Ingreso Base de Cotización) que se reportaron a la Seguridad Social en 2008. Esto significa que diversos factores afectan estos promedios, como son:
  • El área de conocimiento del programa realizado: medicina, administración o ingeniería, entre otros. Para cada una existen mercados laborales diferentes.
  • La ciudad de graduación, pues existen diferencias salariales notables entre las distintas capitales de departamento y entre éstas y la capital del país.
  • El año de graduación de cada cotizante, ya que los que llevan más tiempo en el mercado de trabajo (en este caso, los titulados en 2001) pueden obtener mayores remuneraciones debido a su experiencia.

El Observatorio se alimenta con información procedente de los ministerios de Educación, Protección Social, y Hacienda, para efectos de identificar los cotizantes del sistema de seguridad social.

 Mínimos de remuneración
Una de las variables que han podido influir en los resultados, afirma Berta Alicia Solorzano Chacón, jefe del Centro de Egresados de la Institución, está determinada por la aplicación, desde 2004, por parte de la EIA y de EAFIT, de una tabla de mínimos de remuneración que han servido como referencia para muchas empresas y que ayuda a determinar cuánto debe pagarse a un profesional, dependiendo de su experiencia, de su nivel académico y del manejo de un segundo idioma.

“Muchos jefes de recursos humanos nos solicitan esta tabla para mantenerla dentro de sus estándares y procesos de selección de personal”, complementa.



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Última modificación: 02/09/2015 16:05