Un fondo especial de 1.100 millones de pesos para mujeres innovadoras y que ocupen puestos directivos dentro del desarrollo y emprendimiento empresarial fue presentado este jueves 8 de noviembre en EAFIT como parte de Innpulsa Colombia, programa adscrito al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, creado en 2012 para la promoción del emprendimiento y la innovación en el país.
El Fondo Empodera, que fue anunciado recientemente por el Gobierno Nacional, busca incentivar el emprendimiento con equidad de género en el país, por lo que espera apoyar a cerca de 300 mujeres con ideas innovadoras y empresariales durante el próximo cuatrienio, con la atención de unas 80 iniciativas al año, según manifestó América María Castiblanco, directora de Emprendimiento de Innpulsa Colombia.
Esta Unidad de Gestión de Crecimiento Empresarial, respaldada por MinComercio, será la encargada de administrar los recursos del fondo de capital, con la meta al año 2032 de convertir a Colombia en una de las economías más innovadoras de América Latina con la diversificación de su aparato productivo. Para eso se espera que las mujeres empresarias sean protagonistas.
“En efecto, el emprendimiento que tiene una mujer es más rentable. Según el GEM (Global Entrepreneurship Monitor) tiene un 5 por ciento de ser más innovador. Y también se ha comprobado que si los equipos directivos tienen una mujer son más sostenibles. Entonces son algunos datos que nos dicen que vamos a crear algo porque tiene sentido, a este tipo de emprendimiento hay que darle un potencial”, señaló América Castiblanco.
Parte de la realidad, señalaron los especialistas de la dinámica empresarial, es que los altos mandos del sector corporativo aún cuentan con una baja participación de la mujer, situación que poco a poco ha ido cambiando con la inclusión femenina en cargos directivos de sectores privados y públicos.
Uno de los requisitos, precisamente, para acceder el Fondo Empodera, es que los proyectos de emprendimiento e innovación sean equipos liderados por mujeres o que participen activamente de los cargos directivos dentro de la empresa.
“La visión de la mujer y el hombre son muy complementarias. Creo que la mujer enfrenta unos retos distintos porque nos estamos sumando más tarde al ecosistema. ¿Cómo se soluciona esto?, generando redes, pero no un ecosistema paralelo, sino un ecosistema conjunto donde la mujer pueda integrarse. Facilitar la integración a este ecosistema, aumentar la exposición y hablar del tema es muy importante”, dijo Adriana Cortés, directora ejecutiva de Women in Stem Entrepreneurship (Wise) - Latinomérica.
Este programa, además de la financiación de los proyectos, fortalece las capacidades y habilidades directivas para el escalamiento de los negocios y, como parte de las políticas de equidad de género impulsadas por el Gobierno, busca que mujeres líderes del sector empresarial se comprometan con el emprendimiento y la inclusión.
La convocatoria para acceder al Fondo Empodera inició este 8 de noviembre, desde las plataformas digitales de Innpulsa Colombia, donde se encuentra la información y requisitos para las postulaciones que posteriormente serán evaluadas. Los emprendimientos seleccionados pasarán por etapas de capacitación con talleres experienciales y misiones exploratorias internacionales.
“Las mujeres representan el 41 por ciento de la población económicamente activa, lo que todavía es bajo. Es una tarea importante que tenemos desde la Alta Consejería. Muchas iniciaron su empresa por oportunidad y no por necesidad, y eso es muy importante porque la percepción que tenemos es otra. Por eso queremos un ecosistema conectado, la razón del Fondo tiene que ver con esto, que las mujeres conectan más fácil”, expuso Ignacio Gaitán, gerente de Innpulsa Colombia.
Algunos de los retos para el emprendimiento de la mujer, explicaron los expertos, están relacionado con la creación de redes y la capacitación en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas para generar emprendimientos de alto impacto. Además, potenciar la diversidad dentro de las organizaciones.
“Para el reto de potencializar nuestra economía en este escenario tengo la misión de articular y liderar el accionar institucional para lograr la igualdad entre hombres y mujeres. Nosotros queremos hacer especial énfasis en el empoderamiento económico, político, educativo y físico del 52 por ciento de la población que conformamos las mujeres”, dijo Ana María Triviño, funcionaria de la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer.