Como parte del objetivo de darle continuidad a la calidad de sus servicios —ya posicionados entre la comunidad de graduados—, como una labor de fortalecer el relacionamiento con las organizaciones, y como un tema de coherencia con las demás dinámicas de la Institución, el Centro de Egresados de EAFIT, adscrito a la Dirección de Desarrollo Institucional y Egresados, ingresará su Bolsa de Empleo al portal de elempleo.com a partir del 15 de agosto.
Se trata de una plataforma que cuenta con más de 60.000 ofertas de trabajo en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Pereira y Montería, y con presencia, además de Colombia, en Costa Rica, Guatemala, El Salvador y Perú.
“Esta es una labor que realizamos después de escuchar las necesidades de las empresas y de los egresados”, señala Alejandra María Ramírez Echeverri, jefa del Centro de Egresados de EAFIT.
La administrativa comenta, además, que el cambio también obedece a un objetivo de unificación y homologación con las dinámicas de la Universidad, pues en la actualidad las demás dependencias realizan esta gestión a través de elempleo.com.
Esta reforma no implica grandes transformaciones en la manera en la que los egresados y estudiantes de último semestre podrán acceder a las ofertas laborales. Al contrario, se tratará de un proceso aún más sencillo, claro y transparente.
Los eafitenses pueden ingresar a través del Portal Web de Egresados, o directamente por
empleo.eafit.edu.co , para conocer, en primera instancia, las ofertas laborales que llegan directamente a esta unidad. Quienes ya tengan una cuenta en elempleo.com simplemente necesitarán digitar su usuario y clave y, quienes no tengan una podrán crearla con un sencillo formulario. A partir de ese momento estarán habilitados para conocer un portafolio aún más amplio de ofertas.
“Es decir, el proceso funcionará como una especie de embudo, pero al revés; los graduados entrarán por el portal de EAFIT y, después de conocer las ofertas dirigidas a ellos, podrán acceder a mucha más información del mercado laboral del país, y a ofertas en toda Colombia”, complemente Alejandra.
Por su parte, el Centro de Egresados realiza una labor de verificación para confirmar que estas ofertas sean coherentes con el perfil de los eafitenses y cumplan con la escala mínima de remuneración, entre otras normativas.
Más oportunidades para los egresados
Para Isabel Gómez Yepes, directora de Desarrollo Institucional y Egresados, este cambio también significa mayores oportunidades para la unidad que lidera como, por ejemplo, un trabajo más articulado con otras dependencias de la Universidad a través de una labor de reclutamiento unificada en una misma plataforma.
Un mayor fortalecimiento con las empresas, el acceso a ofertas de trabajo en el país, el apoyo a eventos tradicionales como la Feria Laboral, y el incremento de la calidad en los servicio del Centro de Egresados son otras de las ventajas.
“Esta es una muestra de que queremos seguir innovando y creciendo en nuestros procesos para llevarles mayores beneficios a nuestra comunidad de egresados, para seguir consolidando y fortaleciendo los vínculos con este sector de la población eafitense”, manifiesta la directiva.