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Más oportunidades para las empresas con la llegada de los centenials

​Algunos de estos rasgos o características de los centenials son producto de una investigación conjunta entre la Dirección de Mercadeo Institucional de EAFIT y la agencia de Investigación Etnológica. 

•El más adulto de los centenials tiene cerca de 24 años, lo que significa que muchos de ellos ya están en las compañías aportando sus aprendizajes y experiencias, como las habilidades tecnológicas, el conocimiento del mundo y una mayor conciencia social.
•Se trata de una generación que llega con una amplia preparación, y que también cuestiona el mundo que la rodea y las jerarquías. El reto es, entonces, tanto para las organizaciones como para los nuevos profesionales.

Última modificación: lunes, 21 de octubre de 2019



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