Desde su declaración como pandemia por parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS), los diferentes gobiernos del mundo han tomado medidas para prevenir el contagio masivo del covid-19 (antes denominado coronavirus) y evitar una crisis sanitaria. Y entre todas estas instrucciones es la medida de aislamiento preventivo la que ha generado mayores cambios en el sector productivo, al impulsar a las organizaciones empresariales e instituciones públicas a implementar el trabajo desde casa y acelerar sus procesos de virtualidad, entre otras acciones. Y los egresados eafitenses no han sido ajenos a esta situación.
Deicy Johana Pareja Montoya, comunicadora social y magíster en Comunicación Transmedia de la Institución, por ejemplo, afirma que aunque estos tiempos significan grandes retos personales y laborales, el teletrabajo permitirá, no solo derribar mitos alrededor de que la productividad de una persona está ligada a su sito de trabajo, sino también resaltar elementos como la responsabilidad individual y colectiva, la optimización del tiempo, y la proactividad, entre otros. “Y uno también se beneficia, pues hay más tiempo para compartir con la familia, para la introspección, y para reflexionar sobre nuestro papel como humanidad en el mundo”.
Y a esta opinión se suma Felipe Restrepo Pérez, egresado del pregrado en Mercadeo y fundador de la compañía Vecindario Latam, quien agrega que, si bien todos los cambios conllevan grandes desafíos en el proceso de adaptación de las personas, esta contingencia sanitaria, en particular, podría representar grandes oportunidades y potenciar un trabajo más flexible, interconectado y por objetivos.
Son muchas las posibilidades y conclusiones a las que podría llegarse en este momento de incertidumbre que vive la sociedad, pero tanto Deicy como Felipe coinciden en un mismo aspecto: la humanidad no será la misma una vez se supere la pandemia.
Para reforzar esta afirmación, Óscar Medina Arango, magíster en Negocios Internacionales de la European University, exdirector del MBA de EAFIT, y docente de la Institución, explica que el cambio ya comenzó en el mundo del trabajo y, al ser este un vector fundamental en la vida de las personas, esto se reflejará en otras facetas como la personal, la familiar o la social, sin contar los efectos económicos, políticos o culturales que va a representar.
“Este es un momento global sin precedentes. Nos movimos de una posibilidad de cero virtualidad a una de ciento por ciento de virtualidad, y eso nos está permitiendo mostrar, a aquellos que eran más escépticos, de que es posible hacer cambios en temas como la “reunionitis” o esa visión que tienen algunos empleadores de que lo más importante es estar sentado en el puesto”, señala el académico.
Sin embargo, el profesor Óscar Medina señala que no se trata de una renuncia total, pues para algunos momentos la presencialidad seguirá siendo muy importante. Se trata más, como continúa explicando, de ofrecer opciones mezcladas para que el empleado haga uso de ellas. “Y esto va a traducirse en grandes beneficios personales, sobre todo para potenciar la responsabilidad virtual, para las personas que solo podían ver sus familias los fines de semana, y para generar nuevos hábitos en torno al uso responsable de la tecnología, entre muchas otras”, complementa.
Así mismo, y aunque afirma que el sector privado ya cuenta con un gran número de actividades virtuales, el llamado es a que las instituciones del Estado realicen un esfuerzo mayor para fortalecer este frente. “Me refiero a las notarías, a las autorizaciones de las EPS y a otra serie de trámites similares. En este momento hay personas mayores de 70 años que, para reclamar un subsidio, deben hacerlo presencialmente pese a que la normativa les prohíbe salir a las calles, y eso debe empezar a cambiar”.
Óscar Medina concluye, además, que las nuevas empresas que nazcan después de este momento, no serán sostenibles en el tiempo sino consideran la virtualidad y la tecnología como una opción para sus procesos.
Una humanidad transformada y fortalecida desde lo espiritual, lo ético y lo psicosocial
Aunque en su empresa, Vecindario Latam, Felipe Restrepo cuenta desde hace varios años con opciones como lugar flexible o trabajo flexible, y se ha construido toda una cultura de trabajo alrededor de una plataforma virtual común que les permite diseñar, ejecutar o hacer seguimiento a sus procesos, el egresado señala que otra de sus prioridades por estos días es el acompañamiento psicosocial, a través de actividades que motiven a sus empleados, que los ayuden a desestresarse, a motivar la curiosidad, y a repensarse en medio de la crisis.
Y es que como señala Jonny Javier Orejuela Gómez, docente eafitense y jefe del Departamento de Psicología, afirmar que no seremos los mismos después de esta contingencia, significa también evaluar los cambios que significará para la dimensión espiritual y la salud mental.
“Sin duda vamos a salir transformados. Desde lo ético nos vamos a cuestionar qué clase de vida llevamos y qué es lo realmente importante, y vamos a poner en jaque el consumismo; y en lo social va a estar más presente la sensibilidad por el otro y por la vida, la solidaridad y el valor de lo que es realmente trascendental”, señala.
El docente no deja de reconocer que la situación actual potenciará temas como el
big data, la inteligencia artificial y el
machine learning (con las bondades y los desafíos que implican), pero apunta que uno de los debates principales estará centrando en la pregunta ¿Qué clase de humanidad queremos ser?
“En estos momentos de incertidumbre muchos académicos tratan de dar su visión sobre lo que pasará después de la contingencia, y la mía es una aproximación más. Y aunque todavía no podemos calcular qué tan cambiados vamos a salir, es un hecho que interrogaremos aún más el sentido del lujo y volveremos a lo básico, como la conversación con el otro y el tiempo para uno mismo, para la familia y los amigos”, concluye.
El Centro de Egresados continúa presente
Alejandra Ramírez Echeverri, jefa del Centro de Egresados de EAFIT, recuerda que esta época también debe verse como un momento para reforzar y afianzar vínculos. Por eso señala que esta dependencia continúa presente, de manera virtual, para acompañar, asesorar y escuchar a los egresados en todas sus necesidades. Los graduados pueden permanecer en contacto a través del correo
centro.egresados@eafit.edu.co, o en las redes sociales
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