Cada año la publicación estadounidense Inc. Magazine, realiza la clasificación de las 5000 empresas privadas más exitosas y de mayor crecimiento en este país norteamericano. La lista, que se realiza desde 1983, se ha convertido en todo un referente para el mundo de los negocios y las finanzas, lo que lleva a la realización de clasificaciones similares en Europa o India. Y, en 2019, una compañía liderada por una eafitense hizo parte de este selecto grupo.
Se trata de MAS Global Consulting, empresa especializada en los servicios de desarrollo de software ágil, y fundada en 2012 por la ingeniera de sistemas Mónica Hernández Zuluaga, en la ciudad de Tampa (Florida).
Y a la aparición en esta clasificación, que la ubica como la primera compañía del estado de la Florida liderada por una mujer, se suman otra serie de reconocimientos que evidencian su impacto y crecimiento durante los últimos nueve años, como el Deloitte Technology Fast500, por ser una de las 500 empresas de más rápido crecimiento en Norteamérica, o el HITEC100 concedido a Mónica por ser una de las 100 líderes hispanas más influyentes en el campo de la tecnología en los Estados Unidos, entre otros logros.
“MAS Global es una empresa en la que creamos equipos de desarrollo para aportar, desde la tecnología, a las iniciativas de transformación digital de grandes compañías de Estados Unidos. En la actualidad tenemos presencia acá en los Estados Unidos y en Colombia, México y Argentina. En el caso de Medellín contamos con tres oficinas, no solo porque ahí tengo mis raíces, sino porque creemos en el talento colombiano”, señala la egresada y directiva.
De esta manera, más de 180 profesionales bilingües, quienes integran los equipos que asesoran a los clientes por todo el territorio estadounidense bajo una metodología ágil, siguen los pasos de esta eafitense que le apuesta a la innovación, la transformación social, y a la tecnología para el bien, como una herramienta que aporte valor a la sociedad.
Y como parte de ese compromiso, la labor de Mónica y su equipo también se ha reflejado en otros campos como el aporte a la construcción de país, pues el relacionamiento y los constantes intercambios entre las oficinas de Medellín con sus clientes en Estados Unidos han contribuido, no solo a seguir mejorando la imagen de Colombia en el exterior, sino también a posicionar el talento nacional.
Así mismo, otra de las apuestas de Mónica está enfocada en lograr una mayor presencia y participación de la mujer en el campo de la tecnología. “Como ingeniería de sistemas mi compromiso es ayudar a continuar cerrando esa brecha, pues en la actualidad solo un 25 por ciento de las mujeres están en este campo, y lo ideal es que lleguemos a estar en un 50/50”, señala.
Y para apoyar este propósito, desde MAS Global se han liderado diversas estrategias como el fomento al reclutamiento de talento femenino, el trabajo conjunto con otras organizaciones y colectivos tecnológicos de mujeres, la capacitación permanente de sus colaboradoras, y diferentes ciclos de charlas, conferencias y espacios de formación. Así mismo, desde el año pasado, con el apoyo del Centro de Filantropía de la Institución, se creó la beca MAS Global-EAFIT, para apoyar la formación de las mujeres en el pregrado en Ingeniería de Sistemas.
“La idea es seguir generando más posibilidades, pero también ayudar a cambiar ese concepto de que la tecnología es solo programación. Nosotros, por ejemplo, también tenemos mujeres líderes de equipos, en temas de aseguramiento de la calidad, en recursos humanos o en operaciones, y eso también hace parte del terreno de la tecnología donde queremos lograr mayor presencia”, apunta la egresada, quien agrega que su hija ya se muestra muy interesada en temas robótica o aplicaciones móviles.
Por ahora, los esfuerzos de Mónica Hernández se encuentran orientados en seguir diversificando los mercados, en ampliar el impacto, en lograr un mayor crecimiento de manera sostenible, y en posicionar el talento colombiano como un referente mundial en soluciones para el sector salud y en el campo de la Inteligencia Artificial. Así mismo, en la actualidad se encuentra trabajando, junto a una compañía norteamericana, en el desarrollo de una tecnología para apoyar el diagnóstico de covid-19.
Una beca para que más mujeres ingresen al mundo de la tecnología
Su madre, una mujer trabajadora que le inculcó siempre el valor de la educación, y su padre, un líder comunitario del barrio Manrique que siempre se preocupó por ayudar los demás, fueron los mayores ejemplos que marcarían el futuro de Mónica Hernández Zuluaga, desde que hizo parte de la primera promoción de becadas Andi de EAFIT, hasta que comenzó su recorrido profesional en Estados Unidos, en compañías como Leader Center, Oracle y, más tarde, en su emprendimiento MAS Global Consulting.
“Gran parte de lo que hemos logrado con esta compañía se lo debo a que me he rodeado de excelentes mentores de la Universidad, como los profesores Juan Guillermo Lalinde Pulido y Helmuth Trefftz Gómez, con quienes he tenido un contacto muy cercano y han tenido la oportunidad de venir y conocer lo que hacemos en MAS Global”, comenta.
Así mismo, la egresada menciona que continúa muy cercana a la Institución y que es un motivo de orgullo contar entre sus colaboradores con egresados de la Universidad que aportan al crecimiento y posicionamiento de la empresa.
Y fruto de ese estrecho relacionamiento, desde 2019 se creó la beca MAS Global-EAFIT, con el apoyo del Centro de Filantropía de la Dirección de Desarrollo Institucional y Egresados. El objetivo de este apoyo, que cubre el 100 por ciento, es apoyar a las mujeres de estratos 1, 2 y 3 que deseen ingresar al pregrado en Ingeniería de Sistemas y quieran desarrollar sus proyectos de vida alrededor de este campo.
“El año pasado tuvimos nuestra primera becada y esperamos que sean más. Personalmente, siento mucha gratitud por todo lo que recibí durante mi proceso de formación y esta es una oportunidad de retribuir a la Universidad y a la sociedad lo que he recibido. Me siento muy orgullosa de ser egresada de EAFIT”, concluye.