Beneficios para las organizaciones

• Refrescar permanentemente la Organización con el influjo renovador de jóvenes dinámicos, con mentalidad de cambio  ansiosos por aprender y producir.
• Estar en contacto permanente con el avance de las humanidades, de la ciencia y de la tecnología. 
• Asumir la responsabilidad social de participar activamente en la formación de los profesionales que requiere Colombia. 
• Contar con personal de tiempo completo, casi profesional, altamente motivado y preparado para dar lo mejor de sí mismos a nivel personal, académico y laboral.
• Satisfacer necesidades de personal altamente calificado, en diferentes campos y disciplinas, con dedicación exclusiva a sus obligaciones como practicante, sin tener que atender otras exigencias académicas que lo distraigan de su trabajo.
• Realizar proyectos específicos. 
• Probar la factibilidad y la efectividad de nuevos cargos en la organización mediante la creación de éstos. 
• Conocer a fondo futuros profesionales que puedan más tarde formar parte de la organización. 
• Retroalimentar la academia, y promover y jalonar procesos de investigación científica y tecnológica desde el planteamiento de sus necesidades.