Presentación
El programa de Maestría en Administración es el fruto de un amplio proceso de intercambio y cooperación desarrollado, desde 1991, entre la Universidad EAFIT y la École de Hautes Études Commerciales (HEC) de Montreal; en particular con los docentes e investigadores vinculados al Grupo de estudios Humanismo y Gestión, creado en 1989. Desde sus orígenes, este grupo ha favorecido la movilidad internacional de docentes e investigadores respetuosos de las especificidades, de los contextos y de la singularidad de las culturas y personas. En términos conceptuales, el Grupo Humanismo y Gestión está basado en un enfoque multidisciplinar de la administración, construido a partir de una síntesis de conocimientos provenientes de las distintas ciencias sociales: economía, antropología, historia, psicología, ciencias políticas, etc
Objetivos
- Formar consultores y profesores (con funciones de investigación y consultoría) en el campo de la administración con una sólida fundamentación científica y una actitud crítica e interpretativa frente a las prácticas, escuelas y corrientes de pensamiento que han contribuido a formar el conocimiento administrativo y organizacional.
- Cimentar en el participante el conocimiento del hombre y de las organizaciones humanas y sus implicaciones en la construcción de una teoría administrativa al servicio de sus sociedades.
- Fomentar una sólida contextualización de la administración en la realidad latinoamericana y Colombiana en particular y crear conciencia sobre los retos que impone el desarrollo económico y social a la gestión empresarial.
Dirigido a
El programa se dirige a profesores (con funciones docencia, investigación y/o asesoría) de cualquiera de las áreas administrativas, con aptitudes para la reflexión, que cuenten además con el apoyo de sus respectivas instituciones para dedicarse durante la maestría al desarrollo de un proyecto que implique preparación teórica y trabajo de campo.
También a consultores que puedan desarrollar en el transcurso de la maestría, un proyecto real de investigación o desarrollo y que sea de interés para sus compañías con el requisito de trabajar de manera exclusiva en él y no estar vinculados a la operación diaria de la empresa. Los proyectos pueden versar sobre reorganizaciones, transformaciones, alianzas y fusiones, diagnóstico cualitativo global de la organización, proyectos de envergadura, replanteamientos estratégicos fundamentales, etc.