La innovación es parte importante de las organizaciones del siglo XXI y para EAFIT también es clave apostarle a este concepto. Por esto, desde 2014, se creó la maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento, que busca llenar el vacío que hay en el país desde la gestión de estos dos conceptos.
Para Mónica Henao Calad, coordinadora de la maestría, mucho se habla de innovación pero pocos saben qué hacer y cómo desarrollarlo. La idea es integrar el conocimiento y la innovación desde el punto de vista gerencial, para formar profesionales que puedan impactar en las organizaciones.
“No es maestría en innovación sino en innovación y conocimiento, y lo que buscamos es integrarlos en las organizaciones. Esa es la tendencia de las grandes empresas en el mundo para que puedan resultar innovaciones disruptivas, trascendentales. No meros cambios”, argumenta la profesora.
La multidisciplinariedad es lo que más destacan sus estudiantes. Los procesos de acompañamiento por parte de docentes y la misma Universidad superaron las expectativas de las nuevas magíster.
“Fue muy chévere que todas teníamos profesiones diferentes. Es una de las pocas maestrías multidisciplinarias que hay en Colombia. El enfoque de innovación y gestión del conocimiento es una mezcla única”, cuenta Martha Cecilia Sáenz Sierra, publicista y una de las egresadas de este posgrado.
Por su parte, a Clara Ibel González Toro, contadora pública y quien complementó sus estudios con este posgrado, esta maestría le permitió ampliar su perfil profesional. “Siempre quise explorar nuevas maneras de ver las cosas, cambiar un poco el esquema de ser tan financiera en mi profesión de base, poder experimentar y tener una mirada más integral a todo el tema de procesos y servicios, y ver qué se estaba generando nuevo. Por eso, este programa me pareció una buena oportunidad”.
EAFIT es pionera con este posgrado en el país y esto es lo que más destaca Bárbara Patricia Osorio Montoya, química farmacéutica y administradora de empresas, quien también hace parte de las nuevas egresadas de esta primera cohorte.
“Traía unas expectativas de aprender muchas cosas y se sobrepasaron. Conocí mucha gente que nos acompañó todo el tiempo. Fue una excelente experiencia”, expresa la exalumna.
Así, y con la certeza de que lo aprendido se concretará en nuevos retos en sus organizaciones y campos de acción, estas eafitenses son pioneras de un programa que ya va más allá de su cuarta cohorte y que aspira a consolidarse como una propuesta de formación diferenciadora en el país.