En el 2017 desde la unidad Alta Dirección de la Universidad EAFIT se adelantó una investigación sobre el perfil de los
millennials en Colombia, iniciativa que surgió de algunos de los participantes del programa “Liderazgo, cultura y gestión del talento. Una dirección integral en las organizaciones”, quienes querían entender un poco más el perfil de los
millennials que trabajaban en sus empresas. El objetivo de la investigación fue indagar por el perfil del
millennial colombiano, destacando sus características sociolaborales, sus actitudes y sus comportamientos en el ámbito organizacional.
Esta investigación contó con la participación de once empresas colombianas de diferentes sectores económicos y con presencia en las cinco principales ciudades de Colombia: Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga. Al interior de estas empresas se recopiló información a través de 225 entrevistas, 5 grupos focales y 2.516 encuestas a millennials y no millennials pertenecientes a los distintos niveles jerárquicos de la organización.
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