| Curso corto: Dirección de equipos virtuales | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/curso-corto-direccion-de-equipos-virtuales | Curso corto: Dirección de equipos virtuales | Fortalecer los aspectos más importantes en el liderazgo de equipos a distancia. | GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso corto: nuevos enfoques de las relaciones públicas | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/curso-corto-nuevos-enfoques-de-las-relaciones-publicas | Curso corto: nuevos enfoques de las relaciones públicas | Busca dar claridad sobre la relación entre las Comunicaciones Integradas y el Marketing, por medio de herramientas de mercadeo y comunicación (publicidad masiva, mercadeo directo, ventas promocionales y relaciones públicas), que dan a ver el rol estratégico de cada una de ellas y que combinándolas se crea un plan genérico para ofrecer un impacto comunicacional máximo | GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: El Jefe Coach Nivel 2 - Medellín | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/curso-el-jefe-coach-nivel-2-medellin | Curso: El Jefe Coach Nivel 2 - Medellín | Incrementar las fortalezas en el uso de las herramientas y fundamentos conceptuales del Coaching Ejecutivo en jefes, líderes, ejecutivos egresados de la diplomatura El jefe coach o personas con conocimientos básicos de Coaching Ejecutivo.
| GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Liderazgo Adaptativo, el entendimiento y aprovechamiento del cambio constante | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/curso-liderazgo-adaptativo-el-entendimiento-y-aprovechamiento-del-cambio-constante- | Curso: Liderazgo Adaptativo, el entendimiento y aprovechamiento del cambio constante | Identificar el qué y el cómo del liderazgo adaptativo como un modelo orientado al entendimiento y gestión del cambio constante. | GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso corto: La motivación y la vida laboral en el trabajo a distancia | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/curso-corto-la-motivacion-y-la-vida-laboral-en-el-trabajo-a-distancia | Curso corto: La motivación y la vida laboral en el trabajo a distancia | Abordar conceptos básicos claves para la motivación necesaria para afrontar la vida laboral actual. | GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Negociación Estratégica - Pereira | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/curso-negociacion-estrategica-pereira | Curso: Negociación Estratégica - Pereira | Incorporar nuevas formas de pensar la negociación, fortaleciendo la negociación integrativa generadora de valor. | GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso corto: Liderazgo y empatía | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/curso-corto-liderazgo-y-empatia | Curso corto: Liderazgo y empatía | Al finalizar el módulo los participantes estarán en capacidad de conocer y desarrollar habilidades y competencias de la Inteligencia Emocional y la empatía para el entendimiento de sí mismo y de la construcción de mejores relaciones. | GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Diplomado: Dirección y Liderazgo | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/diplomado-liderazgo-multidimensional-para-construir-organizaciones-efectivas-modular- | Diplomado: Dirección y Liderazgo | Ejecutar un proceso de formación de las dimensiones de liderazgo transformacional, situacional y adaptativo, que permita contribuir al crecimiento de los equipos humanos y la materialización de la estrategia corporativa de las organizaciones de cada uno de los participantes.
Al finalizar el diplomado se espera que cada líder tenga la capacidad de construir y fortalecer equipos de alto rendimiento en el cumplimiento de la misión y los objetivos organizacionales, con altos estándares éticos y principios morales. | GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso corto: Workshop gestión de equipos a distancia | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/curso-corto-workshop-gestion-de-equipos-a-distancia | Curso corto: Workshop gestión de equipos a distancia | Desarrollar y fortalecer la dimensión del liderazgo, liderazgo educador que permita contribuir al crecimiento personal y de los equipos de trabajo para acompañar la visión y estrategia de la organización | GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Toma de decisiones y análisis de problemas - Medellín | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/gerencia/curso-en-toma-de-decisiones-y-analisis-de-problemas-medellin | Curso: Toma de decisiones y análisis de problemas - Medellín | Fortalecer las competencias en la toma de decisiones y análisis de situaciones problema en la gestión directiva. | GP0|#77e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a;L0|#077e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a|Áreas/Subáreas:Administración:Gerencia;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Diplomado: Habilidades gerenciales - Medellín | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/gerencia/diplomado-en-habilidades-gerenciales-medellin | Diplomado: Habilidades gerenciales - Medellín | Desarrollar en los actuales o potenciales gerentes las competencias y habilidades necesarias para mejorar el proceso de toma de decisiones en alineación con la visión estratégica de las organizaciones. | GP0|#77e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a;L0|#077e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a|Áreas/Subáreas:Administración:Gerencia;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Diplomado: El Jefe coach - Medellín | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/diplomado-para-el-jefe-coach- | Diplomado: El Jefe coach - Medellín | Basado en la fundamentación conceptual del modelo Coach de dirección, este programa busca desarrollar competencias básicas para la administración del personal por parte de jefes y supervisores interesados en optimizar la contribución de su gente al logro de los objetivos empresariales. | GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Taller: Administración del tiempo - Bogotá. | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/taller-administracion-del-tiempo-bogota | Taller: Administración del tiempo - Bogotá. | Analizar costumbres y actitudes actuales relacionadas con el manejo del tiempo y descubrir maneras eficaces de emplearlo en el trabajo y en la vida cotidiana. | GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Gestión del cambio organizacional - Bogotá | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/gerencia/curso-gestion-del-cambio-organizacional-bogota | Curso: Gestión del cambio organizacional - Bogotá | Reflexionar respecto al cambio en lo humano, lo organizacional, la motivación y el trabajo en equipo.
Conocer herramientas reales para llevar al mundo empresarial.
| GP0|#77e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a;L0|#077e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a|Áreas/Subáreas:Administración:Gerencia;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Liderazgo situacional, para el logro de objetivos organizacionales | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/habilidades-de-direccion/curso-liderazgo-situacional-para-el-logro-de-objetivos-organizacionales | Curso: Liderazgo situacional, para el logro de objetivos organizacionales | Influir en las actividades y el desempeño del equipo humano de las organizaciones, en pro de orientar los esfuerzos al cumplimiento de las metas organizacionales. | GP0|#d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021;L0|#0d52be7fd-08f7-4835-aeea-0749296f6021|Áreas/Subáreas:Administración:Habilidades de dirección;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |