Institución de adscripción: Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales
Cargo: Profesor Asociado
Nota biográfica: Administrador de Empresas, Universidad de Nacional de Colombia sede Manizales. Magíster en Ciencias de la Organización (M.Sc.), Universidad del Valle y Magister en Filosofía Universidad de Caldas. Profesor Asociado en dedicación exclusiva en la Facultad de Administración Universidad Nacional de Colombia sede Manizales; coordinador del Grupo de Investigación en Filosofía y Teoría en Administración de dicha facultad. Integrante de la Red de Estudios Organizacionales Colombiana (REOC) y compromisario de la Red en Filosofía, Teoría y Educación en Administración. Ha publicado artículos a nivel nacional sobre existencia e identidad de las organizaciones, ética y organizaciones, racionalidad y administración, derechos humanos y acoso en las organizaciones. Su actividad profesional gira en torno a asuntos conceptuales relacionados con organizaciones y administración y problemas humanos en las organizaciones.
Información académica
- Administrador de Empresas Universidad Nacional de Colombia sede Manizales (1990).
- MSc. Ciencias de la organización. Universidad del Valle (2006).
- Maestría en Filosofía énfasis en epistemología.
- Universidad de Caldas (2017).
Líneas de investigación
- Problemas humanos en las organizaciones, ontología de las organizaciones, racionalidad en las organizaciones y epistemología en administración.
Publicaciones
(2013) Coautoría con Julián Andrés Valencia García, Andrea Cortes Delgado: "Derechos Humanos y Organizaciones una reflexión sobre el tema". En: Colombia Económicas Cuc ISSN: 0120-3932 ed: ACUC v.34 fasc.2 p.83 - 100 ,2013.
(2013) Coautoría con Julián Andrés Valencia García, José Hernán Parra Sánchez, "Derechos humanos en las organizaciones de Manizales: Una evaluación de eventos de vulneración en los empleados". En: Colombia Criterio Libre ISSN: 1900-0642 ed: Universidad Libre Bogotá v.11 fasc.18 p.249 - 278 ,2013.
(2013) Coautoría con Carlos Andrés Dávila londoño, "Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia". En: Colombia Cuadernos De Administración ISSN: 0120-4645 ed: Facultad De Ciencias De La Administración Universidad Del Valle v.29 fasc.49 p.95 - 106 ,2013.
(2014) Coautoría con Jhon Alexander Isaza Echeverry: "Aportes del concepto de racionalidad en la filosofía de los siglos XVI-XX y su aporte a la teoría administrativa contemporánea". En: Colombia Memorias ISSN: 0124-4361 ed: Universidad Cooperativa de Colombia. v.12 fasc.21 p.121 - 132, DOI: http://dx.doi.org/10.16925/me.v12i21.863
(2015) Coautoría con Carlos Andrés Dávila Londoño: "Aproximación al estado actual de la prevención del acoso laboral en Colombia". En: Colombia Revista Sotavento ISSN: 0123-3734 ed: Departamento De Publicaciones De La Universidad Externado De Colombia v.26 fasc. p.10 - 25 ,2015, DOI: http://dx.doi.org/10.18601/01233734.n26.02
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