Terminar la Universidad e iniciar la búsqueda de ese primer empleo, que en muchos casos es definitivo para la construcción de la vida laboral, es un reto para los estudiantes, uno que si se asume en compañía podría traer mejores resultados. Y qué mejores aliados que los graduados eafitenses, quienes ya han vivido esta experiencia y pueden compartir sus aprendizajes para impulsar el inicio profesional de otros compañeros.
Esta es una suma de esfuerzos, voluntades y conocimiento, características que fundamentan el Plan de Mentorías del Programa Última Milla que ofrece EAFIT. “Se trata de una actividad de acompañamiento a los estudiantes que regresan de su práctica e inician ese proceso de transición del último semestre de pregrado al mundo laboral. El objetivo es guiarlos por medio de un grupo de mentores, graduados de EAFIT, que los puedan apoyar en el fortalecimiento de las necesidades que se reconocieron en su semestre de práctica”, explica Alejandra Ramírez Echeverri, jefa del Centro de Egresados.
Aquí también es clave el fortalecimiento de las competencias socioemocionales, esas que les van a permitir conectar mejor con el mundo laboral, como explica Claudia Candia Vergara, coordinadora de la Oficina para el Éxito del Estudiante. “Yo puedo tener a personas muy calificadas y con todo el conocimiento para un trabajo, sin embargo, la diferencia siempre la podrá marcar la forma en que esa persona construye relaciones laborales e interpersonales, o cómo soluciona diferentes problemas. Estas competencias son elementos en los que debemos enfocarnos siempre”.
Este enfoque es el eje central del Plan de Mentorías, que inicia como un piloto con estudiantes de seis carreras, una por escuela. “Nos sentamos con todos los decanos para evaluar cuáles programas son los más oportunos para iniciar con este proyecto”, cuenta Alejandra.
Estos son los pregrados seleccionados por cada escuela:
-
Escuela de Administración: Contaduría
-
Escuela de Humanidades: Ciencias Políticas
-
Escuela de Economía y Finanzas: Finanzas
-
Escuela de Ingeniería: Ingeniería Mecánica
-
Escuela de Derecho: Derecho
-
Escuela de Ciencias: Geología
“De los estudios y encuestas que hemos realizado, nos hemos dado cuenta de que ese primer empleo se consigue gracias a las redes de contactos como amigos y familiares. Muchos estudiantes no cuentan con ninguno, entonces para ellos puede ser un poco más difícil que para el resto”, agrega la jefa de del Centro de Egresados.
Es ahí donde los menores pueden jugar un papel clave en el apoyo a estos universitarios. “Es una actividad voluntaria, desinteresada, donde las acciones de los egresados tendrán un impacto significativo en la vida de los estudiantes más jóvenes”, complementa la coordinadora de la Oficina para el éxito del estudiante.
¿Cómo participar?
Ya están abiertas las inscripciones para los egresados que deseen iniciar este camino de pedagogía y transformación con los estudiantes eafitenses, quienes pueden encontrar el formulario de inscripción en sus cuentas de correo electrónico. La idea es que quienes se inscriban tengan entre tres y cinco años de experiencia laboral. “Para los acompañamientos recomendamos encuentros de una hora a la semana, pero esto puede ser muy relativo, según las necesidades de los estudiantes”, explica Claudia Candia.
El objetivo después de esta prueba piloto es ver las fortalezas o los elementos del programa que se puedan mejorar para vincular desde el próximo semestre a estudiantes de todos los pregrados.