La Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local tiene su estructura curricular basada en cuatro ciclos académicos:
I Ciclo de Fundamentación y contexto:
Prepara a los estudiantes en conocimientos que les permitan reconocer las herramientas y los procedimientos utilizados en la gerencia social y que conducen a viabilizar el desarrollo como fruto de su intervención.
II Ciclo Gerencial:
Profundiza sobre las principales áreas funcionales de la organización desde una perspectiva gerencial y estratégica, a la vez que da elementos para analizar y medir el impacto de gestión gerencial y organizacional.
III-IV Ciclos Gerencial Social y sostenibilidad y servicios:
Los estudiantes adquieren los complementos de rigor y profundización entorno a las líneas temáticas e investigativas de la maestría como son la innovación social, la gerencial social, las empresas sociales y el desarrollo local.
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