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Red de Estudios Organizacionales Colombiana (Reoc) Skip Navigation Linksolga-lucia-anzola-morales Olga Lucía Anzola Morales - Docentes Reoc

Institución de adscripción: Universidad Externado de Colombia

Cargo: Coordinadora de Investigación y Desarrollo del Centro de Gestión Humana y Organizaciones, Facultad de Administración de Empresas.

Nota biográfica: Experiencia docente en posgrado y pregrado de más de 20 años, complementada con labores administrativo-académicas como coordinadora de programa, de área y de investigación, y actividades de asesoría, consultoría y formación del talento humano de diferentes organizaciones. Integrante del Grupo de Investigación en Gestión Empresarial, de la Red de Estudios del Trabajo (RET) y del Grupo Sociología de Estudios del Trabajo y la Empresa (Sotraemp). Fue Animadora de comunidad en la YMCA; asistente administrativa en AHORRAMÁS; psicóloga en ECOPETROL y en GENTE IDÓNEA. Docente invitada de Esan Perú, Universidad Nacional del Sur Bahía Blanca Argentina y Universidad de Sonora Nogales México. Investigadora Emérita del Instituto de Estudios del Ministerio Público (IEMP), par evaluador de Colciencias, IBFR, CLADEA, SENESCYT Panamá, evaluadora del Premio Galardón a la Excelencia en la Gestión de instituciones educativas.

Información académica

Doctora en Ciencias Sociales y Humanas Pontificia Universidad Javeriana (Estancia de Investigación Doctoral en UAM-I México). Magíster en Sociología Universidad Nacional de Colombia; Especialista en Gestión y Evaluación curricular Universidad Externado de Colombia. Psicóloga Universidad Nacional de Colombia. Licenciada en Educación Universidad Pedagógica Nacional.

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Líneas de investigación

Cultura y cambio organizacional. Perdurabilidad e innovación organizacional. Producción de subjetividades en el mundo del trabajo. Responsabilidad Social Corporativa y Gestión Humana.

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Publicaciones

Anzola, O.; MARIN, D. y CUARTAS, J. (2017). Fundamentación teórica de la cultura, la estructura y la estrategia de la organización. Referentes para el análisis y diseño organizacional. Bogotá: Universidad Externado de Colombia.

Anzola, O. (2016). El Proceso de Toma de Decisiones: Elemento central en la comprensión de las organizaciones. En: Ojeda, F.; Núñez, C.; Magallón, M.; Alvarez, D: (Coords.) Perspectivas de la administración y la concepción organizacional contemporánea II. México: Red Mexicana de Estudios Organizacionales REMINEO - Universidad Autónoma Metropolitana UAM-Azcapotzalco - Universidad Politécnica de Guanajuato, (p.p. 113-123).

Mendoza, J.; Peñaranda, L y Anzola, O. (2018). Los Sistemas de Gestión de Igualdad de Género. Un reto para los países de América Latina y el Caribe. En: Quintero, M. y Sánchez, M. (Cord.). Responsabilidad Social Corporativa una mirada integral en América Latina. Cali: Universidad del Valle - Colección Ciencias Sociales, (pp. 145-155).

Anzola, O. (2018). “La gestión de recursos humanos y la construcción de subjetividades en las nuevas condiciones de la economía”. Universitas Psychologica 17

Felizzola, Y. y Anzola, O. (2018). “Propuesta de un modelo de cultura organizacional para la innovación”. Cuadernos de Administración Vol 34, No. 59

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Contacto

Correo electrónico: olga.anzola@uexternado.edu.co
Teléfono: 57(1) 3420288 - 3114524949 Ext. 1274 ó 1212





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