Los universitarios recibieron el reto de proponer prototipos para resolver problemas y crear iniciativas en empresas reales. Las propuestas se conocen este viernes 20 de mayo cuando se entreguen los resultados del Desafío Innovación que crearon EAFIT, la Universidad de Medellín y Ruta N.
Fueron 70 estudiantes de ambas universidades los que se le midieron a los retos y los eafitenses, 26, tuvieron presencia en empresas como Avinal, Bello Arte, Coordiutil, Laboratorio Médico Echavarría, Pronalce, Sura y Química Aromática A.
Uno de los desafíos en los que aportaron alumnos de la Institución fue el que propuso Avinal. El ejercicio consistía en encontrar solución al inconveniente que se les presenta cuando las gallinas cumplen su ciclo, pues un galpón suele tardarse hasta seis meses para desocuparse.
Con base en esta necesidad, Karen Lorena Mosquera Hurtado, estudiante de séptimo semestre de Ingeniería de Procesos y su equipo, hicieron los análisis pertinentes, se entrevistaron con otras entidades y personas conocedoras del tema y llegaron a la conclusión de que con las aves se puede hacer pasta de gallina y otros derivados que en general son importados a Colombia.
“Es la primera vez que participo en un evento de este tipo y estar en contacto con la empresa fue muy enriquecedor. A pesar de que no es fácil llevar un proceso de estos, es muy interesante ver los resultados. Si al finalizar mi carrera se me presenta la oportunidad de dedicarme a la innovación no dudaré en hacerlo”, señala Karen.
El desafío que tuvo Sebastián López Valencia, estudiante de sexto semestre de Ingeniería de Sistemas, fue diseñar una plataforma para que Coordiutil segmentara a sus clientes empresariales y llegara de manera directa a quienes podrían comprar un servicio específico según sus intereses.
“La innovación es necesaria para que las empresas crezcan y puedan competir. Para mí fue muy bueno el acercamiento que hubo a las necesidades de las compañías, además porque se desarrollan muchas destrezas para trabajar con equipos interdisciplinarios y coordinar talentos”, menciona Sebastián.
Riqueza en conocimiento
En Ruta N, los mentores, facilitadores y universitarios entregan en esta jornada las conclusiones, documentos y evaluaciones del proceso que, según Adriana García Grasso, directora de Innovación EAFIT, fue una apuesta valiosa de ciudad que integró un modelo de relacionamiento universidad, empresa y Estado con estudiantes como una forma de catalizar la innovación en el sector privado.
Para Rubén Villegas Montoya, experto en innovación y líder del proyecto en Ruta N, lo valioso, más allá del prototipo que lograron los participantes, es la cantidad de capacidades que generaron. “Los estudiantes lograron trabajar en equipo con compañeros que no conocían, tuvieron que compartir información y tareas, y obedecer a un cronograma muy intenso. Además, aprendieron a desarrollar productos, un proceso que muchos no conocían”, asegura el experto.
La vinculación de los alumnos fue voluntaria, por lo que Adriana resalta la disposición que muestran para aprender, trabajar y entregar los conocimientos, experiencias y habilidades para el desarrollo de los prototipos. “Para EAFIT es muy grato contar con estudiantes motivados, no solo por el tema académico, sino por ser agentes de cambio que contribuyen a la sociedad con soluciones”.
El conocimiento no solo fue para los estudiantes, las empresas también pudieron vivir de cerca todo lo que han aprendido con Ruta N sobre gestión de la innovación, disciplina y estrategias. Ahora saben cómo validar, hacer prototipos, maquetas, coordinar con proveedores y todo lo que la dinámica de la innovación implica.
“Otra de las cosas que valoramos desde el Estado es que este tipo de ejercicios nos muestra que sí se puede llevar la relación con la academia y la empresa privada. Un proyecto como Desafío Innovación nos permite tener una batería cargada de retos constantes”, afirma Rubén.
Por los logros del proceso ya se tiene previsto que en las próximas ediciones se vinculen instituciones como la Universidad de Antioquia, el Instituto Tecnológico Pascual Bravo, el Instituto Tecnológico Metropolitano (ITM) y el Colegio Mayor. Además, empresas como Peldar, EPM, Nutresa y Cadena han mostrado interés por participar y se espera que se puedan impactar las secretarías del Municipio de Medellín para solucionar retos de ciudad.
“Gracias a esta experiencia tan satisfactoria estamos cada vez más confiados en que este es uno de los caminos que podemos promover para afianzar lazos que nos articulen con los diferentes actores del ecosistema de emprendimiento e innovación”, concluye Adriana.
Mayores informes
Alejandro Gómez Valencia
Periodista Área de Información y Prensa EAFIT
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