Gustavo Adolfo García Cruz

Gustavo A. García es profesor Asociado en el Departamento de Economía de la Universidad EAFIT. Economista con un doctorado en economía de la Universidad Autónoma de Barcelona, España. Fue Investigador Postdoctoral en la Facultad de Economía de la Universidad de los Andes. Ha sido consultor para el Banco Mundial y el BID en temas de informalidad, mercados laborales urbanos y efectos de las intervenciones en transporte público. Sus principales áreas de investigación incluyen economía urbana, economía laboral, evaluación de impacto y analítica de datos espaciales.
 

Gustavo A. García is an Associate Professor at the Department of Economics, Universidad EAFIT. He received his Ph.D in Economics from Autonomous University of Barcelona, Spain. He was a Post-Doc Research Fellow at the Department of Economics at Los Andes University. He was a consultant for the World Bank and IDB in topics on informality, urban labor market and effects of interventions in public transport. His among research interest include urban economics, labor economics, impact evaluation and spatial data analytics.​

• Economía regional y urbana // Urban and regional economics.
  
• Economía laboral // labor economics.
  
• Análisis espacial // spatial analysis.
  
• Economía y econometría aplicada // applied economics and econometrics​.
  

• Aristizábal, J. M. and García, G. A. (2021). “Regional Economic Growth and Convergence: the Role of Institutions and Spillover Effects in Colombia​”. Regional Science Policy & Practice, forthcoming.
  
• García, G., Gonzales-Miranda, D. R., Gallo, O. and Roman-Calderón, J. P. (2022). “Millennials and the Gender Wage Gap: Do Millennial Women Face a Glass Ceiling?”. Employee Relations, forthcoming.
  Enlace: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ER-05-2021-0179/full/html
  Badillo, E., Delagado, L. y García, G. (2021). ""Informal, más Desigualdad de Género? Diferencias Salariales por Género entre Empleos Formales e Informales en Colombia"". En Porras-Santanilla, L, Ramírez-Bustamante, N., Mucho Camello, Poco Empleo. Por Qué el Trabajo de las Mujeres en Colombia es Escaso, Desvalorado y mal Remunerado, Universidad de los Andes, Bogotá. 
  
  Enlace del capítulo de libro: https://repositorio.uniandes.edu.co/bitstream/handle/1992/56852/Informal-mas-desigualdad-de-genero.pdf?sequence=4&isAllowed=y
  Enlace del libro: https://derecho.uniandes.edu.co/es/libro-mucho-camello-poco-empleo
  Aristizábal, J. M. and García, G. (2021). “Regional Economic Growth and Convergence: the Role of Institutions and Spillover Effects in Colombia​”. Regional Science Policy & Practice, 13(4): 1146-1161.
  
  Enlace: https://rsaiconnect.onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/rsp3.12334
  Gallo, O., Gonzalez-Miranda, D. R., Roman-Calderon, J. P. y García, G. (2021). ""Relaciones con la Organización y el Trabajo en los Millennials Colombianos"". Innovar, 31(80): 129-140.
  
  Enlace: https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/93669
  
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• García, G. A., Roman-Calderon, J. P., Gonzalez-Miranda, D. R., and Gallo, G ​(2020​). “Using Prism to Test a Motivation as a Mediator between Work-home and Turnover ”. TPM – Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 27(2): 171-184​.​
• García, G. A. Gonzalez-Miranda, D. R., Gallo, G. and Roman-Calderon, J. P. ​ (2019)​ “ Quiénes son los Millennials Colombianos”. Universidad EAFIT, Medellín. ISBN: 978-958-720-612-8. ​
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