| Journals Internacionales
Algunos datos interesantes encontrados sobre los cuatro principales Jornal internacionales en administración.
 Academy of Management Journal.
Esta es la revista oficial de la Academy of Management. Fundada en 1936, es la más antigua y más grande asociación de gestión académica en el mundo.
Tiene disponible a través de la base de datos EBSCO, los Registros bibliográficos y texto completo de todas sus ediciones desde 1958 hasta 2010.
Se subdivide en 5 revistas especializadas así:
a. Anales de la Academia de administración
proporcionan sólo esos exámenes esenciales. Escrito por destacados académicos de gestión, los comentarios son de incalculable valor para garantizar la puntualidad de los cursos avanzados, para el diseño de nuevos enfoques de investigación, y para la identificación de los supuestos defectos metodológicos o conceptuales. Los Anales se esfuerzan cada año para sintetizar una amplia gama de investigación primaria, reconociendo el pasado, mientras que las principales contribuciones alumbran posibles vías futuras de investigación.
b.Academy of Management Learning and Education (AMLE)
Examina cuestiones apremiantes en materia de gestión del aprendizaje y la educación mediante la presentación de la teoría, los modelos, la investigación, la crítica, el diálogo y retrospectivas que abordan el proceso de aprendizaje, y mejorar la práctica de la educación en las disciplinas de gestión. AMLE es una revista interdisciplinaria. Su audiencia incluye a estudiosos, educadores, directores de programas, y los decanos de instituciones académicas, así como los profesionales en la formación y el desarrollo y la educación empresarial. Una publicación trimestral en marzo, junio, septiembre y diciembre.
c.Academy of Management Journal (AMJ)
Presenta la investigación de vanguardia que ofrece a los lectores con una previsión para la gestión de nuevas ideas y técnicas. Se publica seis veces al año, en febrero, abril, junio, agosto, octubre y diciembre.
d. Academy of Management Review (AMR)
Es una revista de desarrollo de la teoría. Sus artículos conceptuales desafío sabiduría convencional sobre todos los aspectos de las organizaciones y su papel en la sociedad. Los artículos proporcionan nuevos conocimientos teóricos mediante el desarrollo de una nueva administración y teoría de la organización, desafiando de manera significativa o clarificación de la teoría actual, la síntesis de los avances recientes en la teoría y las ideas frescas, o iniciar una búsqueda de la nueva teoría al señalar y cuidadosamente delinear un nuevo tipo de problema. Una publicación trimestral en enero, abril, julio y octubre.
Publica 4 números por año, desde el Volumen 30, número 2, hasta el volumen 35, número 1. Tiene a disposición los artículos electrónicos (formato pdf), de los 20 números de la revista.
Algunas particularidades de la revista:
• No tiene palabras clave.
• Comentarios del editor, en todos los números (diferente del editorial)
• Presencia de reseñas de libros
• Presencia de discusiones
• Elección del mejor artículo por año y por década, según las citaciones recibidas
• Presencia abundante de Framework, de Review, de críticas, de nuevos enfoques y de views (goal based view, interpretative systems view, attention-based view).
• Los temas más abordados en esta publicación en el año 2009 fueron: Emprendimiento, teoría de la organización, relaciones humanas, Confianza, Clúster, innovación y cambio. Otras temáticas fuertes fueron: Comunicación, Construcción de Campo, Entorno, Estrategia, Gobernanza, Mercadeo de Decisiones, Ventaja Competitiva.
e.Academy of Management Perspectives (AMP)
Anteriormente la Academy of Management Executive, publica artículos accesible sobre cuestiones importantes relativas a la gestión y los negocios. Los artículos AMP están destinadas a los no especialistas lector académico, y también debe ser útil para la enseñanza. Un aspecto distintivo de los artículos AMP es un foco en la evidencia empírica más que el desarrollo de la teoría. Publicado cuatro veces al año en febrero, mayo, agosto y noviembre.
Journal de Gestión Estratégicas (Smj).
Fue creado desde 1980 como un Diario Oficial de la Gestión Social de la Estrategia. Se publica en 13 ediciones al año por Wiley-Blackwell Publishing. Esta revista es sistemáticamente calificada como una de las principales publicaciones en el área de gestión.
La revista publica material original que se trate con todos los aspectos de la gestión estratégica. Se dedica a la mejora y el desarrollo de la teoría y la práctica de la gestión estratégica, diseñado para atraer tanto a los directivos y los académicos.
Las tendencias de los temas de publicación de los últimos 5 años se han concentrado en las áreas de Capacidades, Innovación y emprenderismo y están tomando fuerza las siguientes temáticas:
a.Responsabilidad social (reputación, gobernanza, otros)
b.Propiedad intelectual
c.Fusiones y adquisiciones
d.Redes (empresariales y sociales), alianzas, otros
e.Gestión del riesgo
f. Ventaja competitiva sostenible
g.Transferencia tecnológica
h.Aprendizaje organizacional
i. Incentivos – compensación
j. Diversificación
k.Institucionalismo –costos de transacción.
Revista Oficial de la Asociación Internacional de Gestión Estratégica – AIMS
 La Asociación Internacional de Gestión Estratégica - AIMS es una de las mayores asociaciones profesionales internacionales formada por investigadores franceses en la gestión, estrategia y organización. Su misión es promover el trabajo en la gestión estratégica y de organización, para promover su difusión y para ayudar a sus miembros en su desarrollo profesional.
Los artículos utilizan los enfoques cuantitativos o cualitativos, se pueden abordar cuestiones conceptuales y metodológicas, pero se debe hacer una contribución sustantiva teórico o empírica.
Esta revista tiene hasta la fecha 12 volúmenes desde el año 1998, los cuales contienen cuatro tipos de categorías: los artículos, los informes de investigación, los resúmenes de obras y la serie “Unplugged”. La frecuencia de publicación es continua y los artículos se encuentran disponibles en la web inmediatamente después de ser aceptados.
Es una revista electrónica de circulación abierta y publica entre 3 y 5 ediciones por año. En los últimos dos años las publicaciones se han concentrado en los temas de: Medio ambiente, calidad, responsabilidad social, toma de decisiones, clientes, confianza, liderazgo y ética.
Revista: http://www.management-aims.com/
Organización: http://www.strategie-aims.com
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