Hoy, en #EncuentrosDeSemana, conversamos sobre una de las estrategias que desde el Centro venimos apoyando en pro de la equidad de género: el Ranking PAR, un diagnóstico anual que desde el 2015 mide los indicadores de equidad y diversidad en las empresas privadas, entidades públicas y pymes, con el fin de premiar y difundir las buenas prácticas laborales que se están implementando para promover activamente la equidad de género en diferentes países.
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En 2019, el Ranking PAR alcanzó sus primeros cinco años de trabajo continuo en América Latina donde México, Perú y Colombia ya hacen parte de esta revisión anual de las dinámicas de inclusión de las organizaciones participantes.
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Este año, la consultora Aequales en conjunto con la Secretaría de las Mujeres de la Alcaldía de Medellín y el Centro de Análisis Político, estuvieron a cargo de la primera ejecución de este diagnóstico para la ciudad. Los datos ya han sido analizados y estaremos presentes en la premiación que el Ranking ha preparado para las entidades participantes el martes 27 de agosto desde las 7:30 a.m. en el Hotel Dann Carlton.