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Programas corporativos

Apoyamos el crecimiento de las organizaciones y su capital humano, a través de una formación de alta calidad, en donde podrán actualizar sus conocimientos y adquirir nuevas habilidades y competencias.

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¿Cómo EAFIT apoya el crecimiento de las organizaciones?

Proyecto integrador

Se implementa un proyecto durante el desarrollo del programa de formación, el cual permite integrar el conocimiento obtenido módulo a módulo con las experiencias vividas previamente y las situaciones que se presentan en el contexto de la organización.

Rutas de Aprendizaje

Este modelo de formación permite la identificación de perfiles concretos a desarrollar en la empresa y el diseño y desarrollo de rutas de aprendizaje encaminadas a fortalecer competencias específicas para el logro de dichos perfiles.

Insignias digitales

¡Llevamos el reconocimiento tradicional al mundo digital! Al finalizar exitosamente un programa en Educación Continua, nuestros participantes recibirán una insignia digital, que les permitirá mostrar al mundo sus logros alcanzados.

Acompañamos a la empresa en la identificación de las competencias a desarrollar o fortalecer y el programa de formación que más se ajusta a los objetivos que quiere lograr.

Partiendo de la necesidad identificada, nuestro equipo de docentes diseña la propuesta de formación ajustada a la situación, integrado todos los elementos que generen valor a la organización.

La propuesta de formación es entrrgada a la empresa para su revisión. A partir de conversaciones constantes con el equipo académico se llega al diseño del programa.

En esta etapa se define:

Plan de estudio
Tiempo de formación
Tipo de formación: diplomado, curso, congreso, seminario, taller, conferencia.
Modalidad: presencial, online, blended, virtual.

Ejecución del programa

Retroalimentación bidireccional entre la organización y EAFIT

Durante todas las etapas se cuenta con asesoría y acompañamiento permanente por parte del equipo de Educación Continua.

Escuelas

Escríbenos y recibe atención personalizada

Medellín

Ana María Franco

Correo electrónico: afranco5@eafit.edu.co

Luis Eduardo González

Correo electrónico: lgonza29@eafit.edu.co

Marcela María Pineda

Correo electrónico: mpineda6@eafit.edu.co

Luisa Fernanda Álvarez

Correo electrónico: lfalvarezh@eafit.edu.co

Marcela Juliana Chica

Correo electrónico: mchicav1@eafit.edu.co

Pereira

Sandra Liliana Zapata Ruiz

Correo electrónico:

corporativos.pereira@eafit.edu.co

María Angélica González

Correo electrónico: mgonza59@eafit.edu.co

a

Bogotá

Ingrid Carolina Paez

Correo electrónico: icpaezp@eafit.edu.co

Sandra Isabel Camacho

Correo electrónico: sicamach@eafit.edu.co

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Testimonios

Grupo BIOS - Jaime Alberto Palacio Escobar, Gerente de Gestión Humana

"Se desarrollan proyectos con la tutoría de expertos, pertinentes para ser desarrollados al interior de la organización".

Bancolombia - Jhon Edison Piedrahíta, entrenador gerencia de gestión de formación

"Queremos reconocer en EAFIT la calidad de su equipo docente; la cercanía y compromiso de su equipo logístico y administrativo".

Aress - María Clara Bernal, analista de inteligencia de negocios

"Agradecemos a la Universidad EAFIT por habernos brindado este espacio de formación tan enriquecededor".

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