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El liderazgo compartido, clave para los entornos virtuales en las organizaciones

Con esquemas de conectividad nuevos, plataformas de colaboración y estilos de trabajo remoto y copresencial se desarrolla una revolución institucional que implica nuevos desafíos para las organizaciones. Foto Shutterstock.

• En un contexto caracterizado por la transformación digital, el liderazgo y la comunicación en las organizaciones enfrentan nuevos desafíos en términos estratégicos. Investigadores del Departamento de Organización y Gerencia de EAFIT analizan la importancia de este aspecto en tiempos de trabajo remoto.

• Además del liderazgo compartido, se recomiendan claves para propiciar una buena comunicación dentro del equipo virtual como, por ejemplo, el uso adecuado de las tecnologías, propiciar participación mediante preguntas, rutinas y procedimientos de comunicación, y generar sensación de proximidad.

Última modificación: viernes, 4 de septiembre de 2020



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jueves, 3 de septiembre de 2020
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