Es el inicio de un cambio de época. El comienzo de una vida con la que se siente más a gusto. El pasaporte para que socialmente se le reconozca tal como se identifica. Así se siente Mike Durán desde febrero, cuando en la Registraduría de Medellín le entregaron la cédula de ciudadanía con la letra T, de trans, la primera en Colombia. Después de dos años de proceso jurídico se le había apagado la ilusión de ese logro y por eso la noticia de que le entregarían su nuevo documento le sorprendió tanto como los aplausos espontáneos de los funcionarios que presenciaron la entrega.
De eso fue testigo, porque le hizo compañía en ese instante, Manuela Gómez Duque, una de las integrantes del Grupo de Sexualidad Diversa del Consultorio Jurídico de EAFIT, donde Mike encontró el apoyo que estaba necesitando para lidiar con el proceso jurídico para que se le reconociera en su cédula el componente T, y no verse en la obligación de seleccionar entre M de mujer y H de hombre. El entonces estudiante Alejandro Díez Rugeles y el profesor Carlos Julio Arango Benjumea, integrantes del Grupo, también acompañaron y asesoraron el proceso.
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Cuando en enero de 2019 Mike tocó la puerta del Consultorio Jurídico de EAFIT ya le habían cerrado un par en otras entidades, quizás por la dificultad de su cruzada. En el Grupo de Sexualidad Diversa del Consultorio recibieron la resiliencia y valentía de Mike con la experiencia de haber llevado casos similares.
Ese mismo año, por ejemplo, el Consultorio estaba asesorando a un joven trans a quien en el colegio no le reconocían su identidad género, vulnerando sus derechos a la dignidad, el libre desarrollo de la personalidad, la igualdad, la educación, la libre locomoción, la honra y el buen nombre, lo que le hizo padecer episodios depresivos —las directivas se negaban, por ejemplo, a llamarlo por el nombre con el que se identificaba—. Como en el reciente caso de Mike, este también tuvo un fallo a favor de la inclusión con la Sentencia T-443 de 2020 de la Corte Constitucional, que respalda la promoción del respeto por la diversidad de género y la inclusión en las instituciones educativas.
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El Grupo de Sexualidad Diversa del Consultorio Jurídico de EAFIT fue creado en el año 2018 para, entre otros objetivos, capacitar a estudiantes de Derecho sobre qué hacer cuando hay víctimas de discriminación por condiciones de género. El trabajo realizado ha llevado a que el Consultorio —que presta servicios sin costo a personas de los estratos socioeconómicos uno, dos y tres— sea reconocido entre diferentes organizaciones, como la Corporación Familiares y Amigos Unidos por la Diversidad Sexual y de Género (Fauds) y el Grupo de Apoyo Transeres.
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Lo que busca el Grupo de Sexualidad Diversa
El grupo de estudio y apoyo de Sexualidad Diversa complementa los trabajos que realizan los estudiantes de prácticas en el Consultorio Jurídico de EAFIT, en el que quienes se inscriben asumen tareas como representar y acompañar a las personas en acciones de tutelas, derechos de petición y otras actividades de solicitud ante autoridades administrativas o entidades del Estado. Otras funciones son elaborar conceptos que sirven de guía a quienes hacen solicitudes en materia de sexualidad diversa y de género. Así lo explica Carlos Julio Arango Benjumea, profesor y coordinador del Grupo de Sexualidad Diversidad del Consultorio de la U.
El propósito, complementa el profesor, es incentivar una cultura de inclusión, que hace parte de las estrategias y de los propósitos de la Universidad como institución para crear conciencia y generar dinámicas que impacten no solamente a la comunidad académica, sino a la comunidad en general. Por eso se trabaja la sexualidad diversa, entendida como una visión integradora e inclusiva de todas las manifestaciones sexuales y de todas las manifestaciones de género que las personas están vivenciando y solicitando su reconocimiento.
“Por eso no trabajamos exclusivamente bajo el concepto de diversidad sexual sino de sexualidad diversa, entendiendo que la diversidad sexual hace eco de unos grupos o una población minoritaria que ha venido reivindicando sus derechos, que ha venido dando unas luchas importantísimas y trascendentales para que el Estado los proteja y los reconozcan. Pero nosotros queremos ir más allá, sin dejar de reconocer todos esos logros y esas necesidades de la población LGTBIQ+. Lo que queremos es hablar de una sexualidad diversa en el sentido de que sea un proyecto integrador en el que toda la heteronormatividad que está establecida en nuestra sociedad quede incluida dentro de esta concepción y dentro de estas actividades”, explica Carlos Julio.
En resumen, según explica el Coordinador, la pretensión es que las mayorías heterosexuales se conciban como parte de las manifestaciones de una sexualidad humana integradora, y que no se sigan posicionando desde el privilegio de aquellas pautas que social, cultural y religiosamente siempre se les han reconocido, para mirar las minorías sexuales como las únicas necesitabas de protección y de reconocimiento.
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