| Diplomado: Gestión humana estratégica basada en competencias | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/diplomado-en-gestion-estrategica-por-competencias | Diplomado: Gestión humana estratégica basada en competencias | Proporcionar a los estudiantes conocimientos amplios, actuales y precisos sobre la gestión humana basada en competencias, así como el entrenamiento para implementar y gestionar un modelo de competencias de verdadera contribución estratégica para la organización. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Diseño de la curva salarial | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-diseno-de-la-curva-salarial | Curso: Diseño de la curva salarial | Estructurar los cargos de la organización por medio de la valoración de cada una de sus ocupaciones para diseñar la curva salarial y facilitarle a la gerencia la administración equitativa del presupuesto salarial. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Employer Branding: Atraer y Fidelizar el Mejor Talento Humano | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-employer-branding-atraer-y-fidelizar-el-mejor-talento-humano | Curso: Employer Branding: Atraer y Fidelizar el Mejor Talento Humano | Entender de qué manera su empresa puede proyectarse como una opción atractiva en el mercado laboral, a través de la implementación de estrategias para atraer nuevos talentos y fidelizar con los que cuenta hoy. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Conceptos Fundamentales de Remuneración | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-conceptos-fundamentales-de-remuneracion | Curso: Conceptos Fundamentales de Remuneración | Conocer los fundamentos de remuneración, características y tipos, para adquirir las herramientas para administrar el presupuesto salarial, en búsqueda del bienestar organizacional y la felicidad del empleado.
| GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Diplomado: Sistema de remuneración y curva salarial | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/diplomado-sistema-de-remuneracion-y-curva-salarial | Diplomado: Sistema de remuneración y curva salarial | Brindar conceptos y herramientas para implementar sistemas de compensación y diseñar la curva salarial de la empresa de acuerdo con la normatividad vigente en Colombia.
| GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Creación de conocimiento organizacional - Medellín | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-en-gestion-del-conocimiento-medellin | Curso: Creación de conocimiento organizacional - Medellín | Construir una visión integral de gestión del conocimiento como un proceso estratégico en la organización mediante la incorporación de nuevos conceptos, buenas prácticas, metodologías y herramientas. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Sistemas para establecer un programa de remuneración salarial | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-sistemas-para-establecer-un-programa-de-remuneracion-salarial | Curso: Sistemas para establecer un programa de remuneración salarial | Conocer los diferentes componentes de la Propuesta de Valor para el Empleado (EVP por sus siglas en inglés), a través de la discusión de fundamentos de economía del comportamiento, bienestar organizacional, gestión de indicadores financieros y de ejercicios prácticos. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Normatividad en el Pago de Salarios y Seguridad Social | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-normatividad-en-el-pago-de-salarios-y-seguridad-social | Curso: Normatividad en el Pago de Salarios y Seguridad Social | Conocer y aplicar la legislación laboral colombiana en casos prácticos especiales, con el fin de encontrar las mejores estrategias para abordarlas.
| GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Liquidación de nómina y seguridad social | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-liquidacion-de-nomina-y-seguridad-social | Curso: Liquidación de nómina y seguridad social | Conocer y aplicar los conceptos de liquidación de nómina y aprender a realizar liquidaciones de seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales, de acuerdo con las normas colombianas legales vigentes. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Estructuración del plan de formación empresarial | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-estructuracion-del-plan-de-formacion-empresarial | Curso: Estructuración del plan de formación empresarial | Desarrollar las capacidades para gestionar procesos de formación empresarial. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Habilidades básicas para la formación de formadores - Medellín | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-en-formador-de-formadores | Curso: Habilidades básicas para la formación de formadores - Medellín | Desarrollar las capacidades para gestionar procesos de enseñanza – aprendizaje, para desempeñar el rol de facilitadores internos en proyectos de inducción, capacitación y multiplicación del conocimiento dentro de la organización. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Estructura y perfiles de Cargos | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-estructura-y-perfiles-de-cargos | Curso: Estructura y perfiles de Cargos | Aprender a estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |