| Curso: Sistemas para establecer un programa de remuneración salarial | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-sistemas-para-establecer-un-programa-de-remuneracion-salarial | Curso: Sistemas para establecer un programa de remuneración salarial | Conocer los diferentes componentes de la Propuesta de Valor para el Empleado (EVP por sus siglas en inglés), a través de la discusión de fundamentos de economía del comportamiento, bienestar organizacional, gestión de indicadores financieros y de ejercicios prácticos. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Estructuración del plan de formación empresarial | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-estructuracion-del-plan-de-formacion-empresarial | Curso: Estructuración del plan de formación empresarial | Desarrollar las capacidades para gestionar procesos de formación empresarial. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - Medellín | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/calidad/curso-analisis-de-cargas-laborales-en-puestos-administrativos-agregando-valor-a-la-organizacion- | Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - Medellín | Entender y aplicar un método de medición de cargas de trabajo en puestos administrativos, buscando la optimización del tiempo y mejorando la productividad. | GP0|#c9d4c929-df68-46b5-ac8a-4accfead7317;L0|#0c9d4c929-df68-46b5-ac8a-4accfead7317|Áreas/Subáreas:Administración:Calidad;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Habilidades básicas para la formación de formadores - Medellín | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-en-formador-de-formadores | Curso: Habilidades básicas para la formación de formadores - Medellín | Desarrollar las capacidades para gestionar procesos de enseñanza – aprendizaje, para desempeñar el rol de facilitadores internos en proyectos de inducción, capacitación y multiplicación del conocimiento dentro de la organización. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Diplomado: Gestión humana estratégica basada en competencias | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/diplomado-en-gestion-estrategica-por-competencias | Diplomado: Gestión humana estratégica basada en competencias | Proporcionar a los estudiantes conocimientos amplios, actuales y precisos sobre la gestión humana basada en competencias, así como el entrenamiento para implementar y gestionar un modelo de competencias de verdadera contribución estratégica para la organización. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - Bogotá | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-analisis-de-cargos-administrativos-para-mejorar-la-productividad-organizacional-bogota | Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - Bogotá | Entender y aplicar un método de medición de cargas de trabajo en puestos administrativos, buscando la optimización del tiempo y mejorando la productividad. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Conceptos Fundamentales de Remuneración | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-conceptos-fundamentales-de-remuneracion | Curso: Conceptos Fundamentales de Remuneración | Conocer los fundamentos de remuneración, características y tipos, para adquirir las herramientas para administrar el presupuesto salarial, en búsqueda del bienestar organizacional y la felicidad del empleado.
| GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Normatividad en el Pago de Salarios y Seguridad Social | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-normatividad-en-el-pago-de-salarios-y-seguridad-social | Curso: Normatividad en el Pago de Salarios y Seguridad Social | Conocer y aplicar la legislación laboral colombiana en casos prácticos especiales, con el fin de encontrar las mejores estrategias para abordarlas.
| GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Estructura y perfiles de Cargos | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-estructura-y-perfiles-de-cargos | Curso: Estructura y perfiles de Cargos | Aprender a estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Diseño de la curva salarial | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-diseno-de-la-curva-salarial | Curso: Diseño de la curva salarial | Estructurar los cargos de la organización por medio de la valoración de cada una de sus ocupaciones para diseñar la curva salarial y facilitarle a la gerencia la administración equitativa del presupuesto salarial. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Diplomado: Sistema de remuneración y curva salarial | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/diplomado-sistema-de-remuneracion-y-curva-salarial | Diplomado: Sistema de remuneración y curva salarial | Brindar conceptos y herramientas para implementar sistemas de compensación y diseñar la curva salarial de la empresa de acuerdo con la normatividad vigente en Colombia.
| GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: La gestión humana y la generación de valor | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-la-gestion-humana-y-la-generacion-de-valor | Curso: La gestión humana y la generación de valor | Conocer la evolución de la gestión humana y entender cómo actualmente la gestión humana cumple un rol estratégico dentro de la compañía. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Gestión de conocimiento | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-gestion-de-conocimiento- | Curso: Gestión de conocimiento | Conocer acerca de lo estratégico de la gestión del conocimiento | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Gestión del conocimiento | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-gestion-del-conocimiento-para-la-innovacion | Curso: Gestión del conocimiento | Construir una visión integral de gestión del conocimiento como un proceso estratégico en la organización mediante la incorporación de nuevos conceptos, buenas prácticas, metodologías y herramientas. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Gestión de la innovación | | https://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-gestion-de-la-innovacion | Curso: Gestión de la innovación | Construir una visión integral frente a la gestión de la innovación como un proceso fundamental en las organizaciones actuales, por medio de buenas prácticas, metodologías y herramientas útiles para su realización. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |