Las empresas pueden contribuir a la felicidad en el trabajo, pero no son las únicas responsables

La felicidad en el trabajo es un objetivo que las personas deben buscar por sí mismas, aunque el entorno es un facilitador.

Resumen
Las organizaciones pueden crear un contexto propicio para fomentar la felicidad en el trabajo al promover un buen trato, permitiendo que los empleados apliquen sus fortalezas y reconociendo el sentido de su labor en la empresa.

Última modificación: 10/05/2023 17:55