Magíster en Administración – Universidad EAFIT
Tema de investigación: Influencia de las tecnologías de Gerencia de las Emociones en los procesos de subjetivación de empleados
Profesor de tiempo completo, Universidad Católica de Pereira
Resumen: Tomando como referencia postulados del postestructuralismo este proyecto analiza la influencia que tienen las tecnologías de gerencia de las emociones como sistemas de control normativo en los procesos de subjetivación de empleados que han participado, promovido, y/o direccionado tecnologías de gerencia de las emociones en organizaciones empresariales. El enfoque de la investigación es de tipo cualitativo, el diseño para el proyecto es naturalista, emergente, y su propósito es la comprensión del fenómeno, no la generalización. La lógica de la investigación es inductiva y su alcance interpretativo, La tesis se inscribe en la línea ideográfica y se ha definido como método la composición de una genealogía Foucaultiana y el análisis estructural de contenido, ensamblando una maquinaria analítica de ontología crítica encuadrada en una óptica postestructuralista.