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Diplomado en Sistema de Remuneración y Curva Salarial - MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/diplomado-en-sistema-de-remuneracion-y-curva-salarialDiplomado en Sistema de Remuneración y Curva Salarial - MEDELLÍNBrindar los conceptos y las herramientas para implementar sistemas de compensación y diseñar la curva salarial de la empresa de acuerdo con la normatividad vigente en Colombia.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso en Formador de formadores - MEDELLÍN http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-en-formador-de-formadoresCurso en Formador de formadores - MEDELLÍN Desarrollar las capacidades para gestionar procesos de enseñanza – aprendizaje, de tal forma que les permita a los participantes desempeñar el rol de facilitadores internos en proyectos de inducción, capacitación y multiplicación del conocimiento dentro de la organización.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso en 5 pasos para transformar el área de talento humano en un proceso generador de valor - MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-en-5-pasos-para-transformar-el-area-de-talento-humano-en-un-proceso-generador-de-valorCurso en 5 pasos para transformar el área de talento humano en un proceso generador de valor - MEDELLÍNOBJETIVO Brindar elementos de análisis para proyectar la razón de ser del proceso de gestión humana en entornos turbulentos, inestables y volatilidad del talento humano; y compartir algunas herramientas para emigrar a la transición hacia el futuro de pagadores de nómina, organizadores de eventos, entregadores de dotaciones hacia entornos de retener, potencializar y caracterizar el talento humano.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Diplomado en Gerencia de la Gestión Humana- MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/diplomado-en-gerencia-de-la-gestion-humanaDiplomado en Gerencia de la Gestión Humana- MEDELLÍNReconocer las tendencias actuales y los enfoques modernos de la gestión humana en un mundo globalizado, apropiándose de las herramientas y tecnologías básicas que los soportan.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Diplomado en Gerencia de la Gestión Humana - Modalidad Virtualhttp://www.eafit.edu.co/cec/programas-virtuales/organizacion-y-gerencia/diplomado-en-enfoques-modernos-de-la-gestion-humana-modalidad-virtual---medellinDiplomado en Gerencia de la Gestión Humana - Modalidad VirtualAl terminar la diplomatura, el alumno estará en capacidad de comprender la importancia estratégica del sistema de gestión humana y sus diferentes procesos, los nuevos enfoques, y las prácticas que agregan valor en organizaciones altamente competitivas. Objetivos Específicos: 1. Identificar la contribución de gestión humana como estrategia de competitividad organizacional. 2. Desarrollar criterio de actuación con respecto a la importancia de una gestión que conciba al ser humano como dinamizador de todos los procesos organizacionales. 3. Conocer los nuevos enfoques, prácticas y herramientas específicos que el subsistema de gestión humana requiere para contribuir efectivamente al logro de los objetivos organizacionales. GP0|#e585b652-5498-4746-bc0e-68e7f6b46989;L0|#0e585b652-5498-4746-bc0e-68e7f6b46989|Áreas/Subáreas:Programas Virtuales:Organización y gerencia;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#8e5ddafa-1459-4fdc-941d-429f7268db2d;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso en Gerencia Estratégica del Talento Humano en Proyectos - MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/proyectos/curso-en-gerencia-estrategica-del-talento-humano-en-proyectos-medellinCurso en Gerencia Estratégica del Talento Humano en Proyectos - MEDELLÍNEstablecer modelos de reconocimiento y motivación para el mejoramiento del desempeño del talento humano en los proyectos. GP0|#954522da-efa9-48fa-81c5-ec2004d5da97;L0|#0954522da-efa9-48fa-81c5-ec2004d5da97|Áreas/Subáreas:Administración:Proyectos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso en lectura comprensiva de correos institucionales - MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/humanidades/comunicaciones/curso-en-lectura-comprensiva-de-correos-institucionales-medellinCurso en lectura comprensiva de correos institucionales - MEDELLÍNDesarrollar los procesos mentales que se llevan a cabo durante la lectura de correos institucionales, para lograr su más cercana comprensión.GP0|#49f89fd5-633e-41d6-abe7-0d6b7df71540;L0|#049f89fd5-633e-41d6-abe7-0d6b7df71540|Áreas/Subáreas:Humanidades:Comunicaciones;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#da5cccf2-322d-403e-b984-3d72f18171fd;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso en Selección por competencias - MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-en-seleccion-por-competencias-medellinCurso en Selección por competencias - MEDELLÍNAdquirir el conocimiento sobre la importancia que los procesos de diseño de cargos y selección de personal tienen en la gestión del talento humano para desarrollar habilidades para el diseño, implantación y evaluación de metodologías e instrumentos de vanguardia que permitan la escogencia y ubicación exitosa del personal que ingresa o labora en las organizaciones. GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Diplomado en Administración Estratégica del Proceso de Aprendizaje Organizacional - MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/diplomado-en-administracion-estrategica-del-proceso-de-aprendizaje-organizacionalDiplomado en Administración Estratégica del Proceso de Aprendizaje Organizacional - MEDELLÍNDesarrollar la capacidad de administrar el proceso de aprendizaje organizacional como uno de los dinamizadores del desarrollo del talento humano y el logro de los objetivos estratégicos de la organización. GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Diplomado en Gestión Estratégica por Competencias -MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/diplomado-en-gestion-estrategica-por-competenciasDiplomado en Gestión Estratégica por Competencias -MEDELLÍNAl finalizar este curso habrás adquirido los conocimientos modernos y versátiles para entender desde la perspectiva del modelo de gestión humana, su contribución a la estrategia del negocio mediante la gestión del sistema de competencias organizacionales.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso en Interpretación alternativa del test proyectivo Wartegg - MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/humanidades/psicologia/-curso-en-introduccion-a-la-interpretacion-del-test-proyectivo-wartegg-nuevo Curso en Interpretación alternativa del test proyectivo Wartegg - MEDELLÍNAprender la aplicación e interpretación de la prueba Wartegg desde un nuevo modelo interpretativo relacional y con análisis del discurso. Objetivos específicos: • Actualizar los principios de la psicología proyectiva. • Diferenciar los paradigmas pulsional y relacional. • Reconocer las fuentes teóricas interpretativas, en particular los postulados relacionales contemporáneos. • Reconocer diferentes modelos interpretativos del test Wartegg. • Interpretar la prueba articulada con metodologías del análisis del discurso. GP0|#d724e259-012d-4326-99a2-98602e139440;L0|#0d724e259-012d-4326-99a2-98602e139440|Áreas/Subáreas:Humanidades:Psicología;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#da5cccf2-322d-403e-b984-3d72f18171fd;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso en Responsabilidad social corporativa con énfasis en dirección de proyectos - MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/proyectos/curso-en-responsabilidad-social-corporativa-con-enfasis-en-direccion-de-proyectos-medellinCurso en Responsabilidad social corporativa con énfasis en dirección de proyectos - MEDELLÍNConocer el concepto de Responsabilidad Social Corporativa articulando la gestión de los interesados desde la mirada de la organización y del proyecto, e igualmente, relacionar el concepto de sostenibilidad ambiental con los informes de RSC y definir indicadores cuantitativos para la medición de la misma bajo el enfoque de dirección de proyectos.GP0|#954522da-efa9-48fa-81c5-ec2004d5da97;L0|#0954522da-efa9-48fa-81c5-ec2004d5da97|Áreas/Subáreas:Administración:Proyectos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
El potencial comunicacional del informe escrito en la organización: hacia la exposición práctica y útil de datos y hechos - MEDELLÍN http://www.eafit.edu.co/cec/humanidades/humanidades/el-potencial-comunicacional-del-informe-escrito-en-la-organizacion-hacia-la-exposicion-practica-y-util-de-datos-y-hechos-medellin-El potencial comunicacional del informe escrito en la organización: hacia la exposición práctica y útil de datos y hechos - MEDELLÍN El informe técnico como tipología textual es un constructo discursivo en el que confluyen todos los niveles de escritura, lectura y comprensión. En este caso, el curso se enfoca en la revisión conceptual y metodológica de cada una de sus partes, así como en las técnicas de redacción más eficaces a la hora de expresar las ideas, la normatividad actualizada de APA, MLA e ICONTEC, revisión de los errores escriturales más comunes, aplicación de distintos modos de análisis de datos, entre otros aspectos. El propósito es saber cómo se elabora el IT con el fin de construirlo y presentar un plan al final de las sesiones que evidencie la comprensión sobre sus modos de elaboración.GP0|#7df80774-827a-41e9-b9f4-9787462f00d6;L0|#07df80774-827a-41e9-b9f4-9787462f00d6|Áreas/Subáreas:Humanidades:Humanidades;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#da5cccf2-322d-403e-b984-3d72f18171fd;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1

 

 

Curso en Entrenamiento para vendedores - MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/ventas/curso-en-entrenamiento-para-vendedoresCurso en Entrenamiento para vendedores - MEDELLÍNGP0|#5f45074f-1083-4f82-b619-356ef245514e;L0|#05f45074f-1083-4f82-b619-356ef245514e|Áreas/Subáreas:Administración:Ventas;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Diplomado en Administración de Riesgos - MEDELLÍNhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/contaduria/diplomado-en-administracion-de-riesgoDiplomado en Administración de Riesgos - MEDELLÍNGP0|#9522f7ef-b4f4-416e-8adc-eedc6b6e6772;L0|#09522f7ef-b4f4-416e-8adc-eedc6b6e6772|Áreas/Subáreas:Administración:Contaduría;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso el Jefe Coach - BOGOTÁhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/gerencia/curso-en-jefe-coach-bogota-Curso el Jefe Coach - BOGOTÁGP0|#77e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a;L0|#077e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a|Áreas/Subáreas:Administración:Gerencia;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1

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