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Curso: Employer Branding: Atraer y Fidelizar el Mejor Talento Humanohttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/employer-brandingCurso: Employer Branding: Atraer y Fidelizar el Mejor Talento HumanoEntender de qué manera su empresa puede proyectarse como una opción atractiva en el mercado laboral, a través de la implementación de estrategias para atraer nuevos talentos y fidelizar con los que cuenta hoy.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Interpretación Alternativa del Test Proyectivo Wartegg - Medellínhttp://www.eafit.edu.co/cec/humanidades/psicologia/-curso-interpretacion-alternativa-del-test-proyectivo-wartegg-medellin Curso: Interpretación Alternativa del Test Proyectivo Wartegg - MedellínAprender la aplicación e interpretación de la prueba Wartegg desde un nuevo modelo interpretativo relacional y con análisis del discurso. GP0|#d724e259-012d-4326-99a2-98602e139440;L0|#0d724e259-012d-4326-99a2-98602e139440|Áreas/Subáreas:Humanidades:Psicología;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#da5cccf2-322d-403e-b984-3d72f18171fd;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Gestión humana 4.0http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-gestion-humana-4-0Curso: Gestión humana 4.0Construir una visión integral de gestión humana en términos de la industria 4.0.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Sistemas para establecer un programa de remuneración salarialhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-sistemas-para-establecer-un-programa-de-remuneracion-salarialCurso: Sistemas para establecer un programa de remuneración salarialConocer los diferentes componentes de la Propuesta de Valor para el Empleado (EVP por sus siglas en inglés), a través de la discusión de fundamentos de economía del comportamiento, bienestar organizacional, gestión de indicadores financieros y de ejercicios prácticos.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Innovación orientada a la sostenibilidad – Gestión del desempeñohttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/gerencia/curso-innovacion-orientada-a-la-sostenibilidad-gestion-del-desempenoCurso: Innovación orientada a la sostenibilidad – Gestión del desempeñoConocer y analizar los conceptos básicos de sostenibilidad, innovación y gestión del desempeño y su interdependencia. Con esto, desarrollar la capacidad de identificar y accionar los factores críticos de éxito en la gestión del desempeño de las personas y los equipos, para así lograr la innovación orientada a la sostenibilidad.GP0|#77e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a;L0|#077e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a|Áreas/Subáreas:Administración:Gerencia;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Conceptos Fundamentales de Remuneraciónhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-conceptos-fundamentales-de-remuneracionCurso: Conceptos Fundamentales de RemuneraciónConocer los fundamentos de remuneración, características y tipos, para adquirir las herramientas para administrar el presupuesto salarial, en búsqueda del bienestar organizacional y la felicidad del empleado. GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Estructuración del plan de formación empresarialhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-estructuracion-del-plan-de-formacion-empresarialCurso: Estructuración del plan de formación empresarialDesarrollar las capacidades para gestionar procesos de formación empresarial.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Gestión de conocimiento http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-gestion-de-conocimiento-Curso: Gestión de conocimiento Conocer acerca de lo estratégico de la gestión del conocimientoGP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Liquidación de nómina y seguridad socialhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-liquidacion-de-nomina-y-seguridad-socialCurso: Liquidación de nómina y seguridad socialConocer y aplicar los conceptos de liquidación de nómina y aprender a realizar liquidaciones de seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales, de acuerdo con las normas colombianas legales vigentes.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Creación de conocimiento organizacional - Medellínhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-en-gestion-del-conocimiento-medellinCurso: Creación de conocimiento organizacional - MedellínConstruir una visión integral de gestión del conocimiento como un proceso estratégico en la organización mediante la incorporación de nuevos conceptos, buenas prácticas, metodologías y herramientas.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Gestión de la Innovaciónhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-gestion-de-la-innovacionCurso: Gestión de la InnovaciónConstruir una visión integral frente a la gestión de la innovación como un proceso fundamental en las organizaciones actuales, por medio de buenas prácticas, metodologías y herramientas útiles para su realización.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: La gestión de la compensaciónhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-la-gestion-de-la-compensacionCurso: La gestión de la compensaciónConocer las generalidades del concepto de compensación, características y tipos, para la identificación su importancia como derecho reconocido por nuestra constitución, además de entender que la compensación es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor, que es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y al empleado, satisfacer sus necesidades materiales.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - Medellínhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/calidad/curso-analisis-de-cargas-laborales-en-puestos-administrativos-agregando-valor-a-la-organizacion-Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - MedellínEntender y aplicar un método de medición de cargas de trabajo en puestos administrativos, buscando la optimización del tiempo y mejorando la productividad.GP0|#c9d4c929-df68-46b5-ac8a-4accfead7317;L0|#0c9d4c929-df68-46b5-ac8a-4accfead7317|Áreas/Subáreas:Administración:Calidad;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Normatividad en el Pago de Salarios y Seguridad Socialhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-normatividad-en-el-pago-de-salarios-y-seguridad-socialCurso: Normatividad en el Pago de Salarios y Seguridad SocialConocer y aplicar la legislación laboral colombiana en casos prácticos especiales, con el fin de encontrar las mejores estrategias para abordarlas. GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1
Curso: Habilidades básicas para la formación de formadores - Medellínhttp://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-en-formador-de-formadoresCurso: Habilidades básicas para la formación de formadores - MedellínDesarrollar las capacidades para gestionar procesos de enseñanza – aprendizaje, para desempeñar el rol de facilitadores internos en proyectos de inducción, capacitación y multiplicación del conocimiento dentro de la organización.GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1

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