| Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - Medellín | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/calidad/curso-analisis-de-cargas-laborales-en-puestos-administrativos-agregando-valor-a-la-organizacion- | Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - Medellín | Entender y aplicar un método de medición de cargas de trabajo en puestos administrativos, buscando la optimización del tiempo y mejorando la productividad. | GP0|#c9d4c929-df68-46b5-ac8a-4accfead7317;L0|#0c9d4c929-df68-46b5-ac8a-4accfead7317|Áreas/Subáreas:Administración:Calidad;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: El adulto como sujeto de aprendizaje | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-el-adulto-como-sujeto-de-aprendizaje | Curso: El adulto como sujeto de aprendizaje | Al finalizar el módulo los participantes estarán en capacidad de caracterizar el aprendizaje del sujeto adulto a partir de la comprensión del aprendizaje integral y significativo, la andragogia y los estilos de aprendizaje propuestos por David Kolb.
| GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Gestion humana como proceso | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-gestion-humana-como-proceso | Curso: Gestion humana como proceso | Conocer los diferentes procesos que integran la gestión humana, por medio de herramientas, que conllevan a la formulación o reformulación de los procesos de manera que agreguen valor a las organizaciones. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: El diseño didáctico para la formación | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-el-diseno-didactico-para-la-formacion | Curso: El diseño didáctico para la formación | Al finalizar el módulo los participantes estarán en capacidad de diseñar componentes de estado y operacionales de un programa de formación, a través de ejercicios prácticos en clase y actividades autónomas. Se fomentará en su desempeño el criterio y la orientación al aprendizaje. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: La gestión humana basada en competencias | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-la-gestion-humana-basada-en-competencias | Curso: La gestión humana basada en competencias | Adquirir el conocimiento sobre la importancia que los procesos de diseño de cargos y selección de personal, para desarrollar habilidades para el diseño, implantación y evaluación de metodologías e instrumentos de vanguardia que permitan la escogencia y ubicación exitosa del talento humano. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Conceptos fundamentales de remuneración | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-conceptos-fundamentales-de-remuneracion | Curso: Conceptos fundamentales de remuneración | Conocer los fundamentos de remuneración, características y tipos, para adquir las herramientas para admistrar el presupuesto salarial, en búsqueda del bienestar organizacional y la felicidad del empleado.
| GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Diplomado: Sistema de remuneración y curva salarial - MODULAR | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/diplomado-sistema-de-remuneracion-y-curva-salarial-modular | Diplomado: Sistema de remuneración y curva salarial - MODULAR | Brindar conceptos y herramientas para implementar sistemas de compensación y diseñar la curva salarial de la empresa de acuerdo con la normatividad vigente en Colombia.
| GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: La gestión del desarrollo humano | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-la-gestion-del-desarrollo-humano | Curso: La gestión del desarrollo humano | Entender que las personas en el centro del desarrollo, por medio de casos en el que se evidencia que la promoción del desarrollo del potencial de las personas se dan mediante el aumento de sus posibilidades, y del disfrute de la libertad para vivir la vida que valoran. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Normatividad en el pago de salarios y seguridad social | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-normatividad-en-el-pago-de-salarios-y-seguridad-social | Curso: Normatividad en el pago de salarios y seguridad social | Conocer y aplicar la legislación laboral colombiana en casos prácticos especiales, con el fin de encontrar las mejores estrategias para abordarlas.
| GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Employer Branding | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/employer-branding | Curso: Employer Branding | Entender de qué manera su empresa puede proyectarse como una opción atractiva en el mercado laboral y en la generación Millennials, a través de la implementación de estrategias para atraer nuevos talentos y fidelizar con los que cuenta hoy. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: La gestión del capital humano y la gestión del cocimiento | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-la-gestion-del-capital-humano-y-la-gestion-del-cocimiento | Curso: La gestión del capital humano y la gestión del cocimiento | Construir una visión integral de gestión del conocimiento como un proceso estratégico en la organización mediante la incorporación de nuevos conceptos, buenas prácticas, metodologías y herramientas. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Sistemas para establecer un programa de remuneración salarial | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-sistemas-para-establecer-un-programa-de-remuneracion-salarial | Curso: Sistemas para establecer un programa de remuneración salarial | Conocer los diferentes componentes de la Propuesta de Valor para el Empleado (EVP por sus siglas en inglés), a través de la discusión de fundamentos de economía del comportamiento, bienestar organizacional, gestión de indicadores financieros y de ejercicios prácticos. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Habilidades y ayudas comunicacionales para la facilitación | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-habilidades-y-ayudas-comunicacionales-para-la-facilitacion | Curso: Habilidades y ayudas comunicacionales para la facilitación | Al finalizar el módulo el participante estará en capacidad de aplicar habilidades comunicativas en la orientación de procesos formativos, se logrará el objetivo a través de ejercicios prácticos. Se fomentará en su desempeño la empatía y la espontaneidad. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Habilidades básicas para la formación de formadores - Medellín | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-en-formador-de-formadores | Curso: Habilidades básicas para la formación de formadores - Medellín | Desarrollar las capacidades para gestionar procesos de enseñanza – aprendizaje, para desempeñar el rol de facilitadores internos en proyectos de inducción, capacitación y multiplicación del conocimiento dentro de la organización. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Gestión y Control de Servicios Tercerizados | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/gerencia/curso-gestion-y-control-de-Servicios-tercerizados | Curso: Gestión y Control de Servicios Tercerizados | Adquirir herramientas que permitan gestionar y controlar de forma efectiva los servicios tercerizados del negocio, cumpliendo la normatividad colombiana con el fin de evitar incurrir en riesgos sancionatorios y de reputación. | GP0|#77e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a;L0|#077e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a|Áreas/Subáreas:Administración:Gerencia;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |