| Curso: Liquidación de nómina y seguridad social | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-liquidacion-de-nomina-y-seguridad-social | Curso: Liquidación de nómina y seguridad social | Conocer y aplicar los conceptos de liquidación de nómina y aprender a realizar liquidaciones de seguridad social, prestaciones sociales y parafiscales, de acuerdo con las normas colombianas legales vigentes. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - Medellín | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/calidad/curso-analisis-de-cargas-laborales-en-puestos-administrativos-agregando-valor-a-la-organizacion- | Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - Medellín | Entender y aplicar un método de medición de cargas de trabajo en puestos administrativos, buscando la optimización del tiempo y mejorando la productividad. | GP0|#c9d4c929-df68-46b5-ac8a-4accfead7317;L0|#0c9d4c929-df68-46b5-ac8a-4accfead7317|Áreas/Subáreas:Administración:Calidad;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Integración del conocimiento y la innovación | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-integracion-del-conocimiento-y-la-innovacion | Curso: Integración del conocimiento y la innovación | Profundizar en la gestión del conocimiento para la innovación, generando capacidades dinámicas que maximicen las ventajas competitivas del presente y las oportunidades futuras en la organización. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Gestión Humana y Sostenibilidad Ambiental | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-los-retos-de-gestion-humana-frente-a-la-sostenibilidad-ambiental | Curso: Gestión Humana y Sostenibilidad Ambiental | Conocer el modelo de Gestión Verde de los Recursos Humanos que lleva a las organizaciones a alcanzar resultados más efectivos de sus estrategias de sostenibilidad ambiental y como consecuencia, a tener un desempeño organizacional superior. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Planeación del Talento | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-la-gestion-humana-basada-en-competencias | Curso: Planeación del Talento | Adquirir el conocimiento sobre la importancia que los procesos de diseño de cargos y selección de personal, para desarrollar habilidades para el diseño, implantación y evaluación de metodologías e instrumentos de vanguardia que permitan la escogencia y ubicación exitosa del talento humano. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Estructura y perfiles de Cargos | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-estructura-y-perfiles-de-cargos | Curso: Estructura y perfiles de Cargos | Aprender a estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Gestión del Conocimiento | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-gestion-del-conocimiento-para-la-innovacion | Curso: Gestión del Conocimiento | Construir una visión integral de gestión del conocimiento como un proceso estratégico en la organización mediante la incorporación de nuevos conceptos, buenas prácticas, metodologías y herramientas. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Innovación Orientada a la Sostenibilidad – Gestión del Desempeño | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/gerencia/curso-innovacion-orientada-a-la-sostenibilidad-gestion-del-desempeno | Curso: Innovación Orientada a la Sostenibilidad – Gestión del Desempeño | Conocer y analizar los conceptos básicos de sostenibilidad, innovación y gestión del desempeño y su interdependencia. Con esto, desarrollar la capacidad de identificar y accionar los factores críticos de éxito en la gestión del desempeño de las personas y los equipos, para así lograr la innovación orientada a la sostenibilidad. | GP0|#77e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a;L0|#077e88264-03bb-4b42-8371-aa43d7478b7a|Áreas/Subáreas:Administración:Gerencia;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Diseño de la curva salarial | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-diseno-de-la-curva-salarial | Curso: Diseño de la curva salarial | Estructurar los cargos de la organización por medio de la valoración de cada una de sus ocupaciones para diseñar la curva salarial y facilitarle a la gerencia la administración equitativa del presupuesto salarial. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Desarrollo Organizacional | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-la-gestion-del-desarrollo-humano | Curso: Desarrollo Organizacional | Entender que las personas en el centro del desarrollo, por medio de casos en el que se evidencia que la promoción del desarrollo del potencial de las personas se dan mediante el aumento de sus posibilidades, y del disfrute de la libertad para vivir la vida que valoran. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Creación de conocimiento organizacional - Medellín | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-en-gestion-del-conocimiento-medellin | Curso: Creación de conocimiento organizacional - Medellín | Construir una visión integral de gestión del conocimiento como un proceso estratégico en la organización mediante la incorporación de nuevos conceptos, buenas prácticas, metodologías y herramientas. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Employer Branding: atraer y fidelizar el mejor talento humano | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/employer-branding | Curso: Employer Branding: atraer y fidelizar el mejor talento humano | Entender de qué manera su empresa puede proyectarse como una opción atractiva en el mercado laboral, a través de la implementación de estrategias para atraer nuevos talentos y fidelizar con los que cuenta hoy. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - Bogotá | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-analisis-de-cargos-administrativos-para-mejorar-la-productividad-organizacional-bogota | Curso: Análisis de cargos administrativos para mejorar la productividad organizacional - Bogotá | Entender y aplicar un método de medición de cargas de trabajo en puestos administrativos, buscando la optimización del tiempo y mejorando la productividad. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Habilidades básicas para la formación de formadores - Medellín | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-en-formador-de-formadores | Curso: Habilidades básicas para la formación de formadores - Medellín | Desarrollar las capacidades para gestionar procesos de enseñanza – aprendizaje, para desempeñar el rol de facilitadores internos en proyectos de inducción, capacitación y multiplicación del conocimiento dentro de la organización. | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |
| Curso: Gestión de conocimiento | | http://www.eafit.edu.co/cec/administracion/recursos-humanos/curso-gestion-de-conocimiento- | Curso: Gestión de conocimiento | Conocer acerca de lo estratégico de la gestión del conocimiento | GP0|#092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817;L0|#0092ca18e-fe4f-4731-8f02-09fdaa3f9817|Áreas/Subáreas:Administración:Recursos humanos;GTSet|#3c1e65f3-979e-472e-a18a-15ce4daa1eab;GPP|#153ce4c3-1f0c-4823-a4e8-720abb8ab646;GPP|#dfc5aee1-3ffc-4d1d-b6ed-de3d2350bda1 | | |