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Opinión / 29/07/2020

Desempleo e inactividad, Colombia en la OCDE

​Colombia, el país de la OCDE con mayor aumento de la tasa de desempleo en los últimos meses y el único con tasa mayor al 20%, muestra también un importante incremento en el porcentaje de personas inactivas, que se eleva, como proporción de la Población en Edad de Trabajar, en 7.4 puntos porcentuales en último año​.​

Por: María José Bernal Bernal 


Según el último informe de perspectivas de empleo de la OCDE, el impacto de esta crisis en el mercado laboral es 10 veces mayor a la crisis financiera de 2008, con especial efecto en mujeres, jóvenes y trabajadores de bajos ingresos. La OCDE experimentó en abril el mayor aumento de su tasa de desempleo en los últimos 10 años y se redujo a 8.4% para el mes de mayo con un total de 54.5 millones de personas desempleadas en la zona de la OCDE.

Según las proyecciones, en el mejor escenario, el desempleo de la OCDE para el cuarto trimestre de 2020 sería de 9.4%, cifras preocupantes con respecto a los niveles históricos. Los resultados muestran una mayor inclinación por aumentos en la inactividad, dado que la gente dejó de buscar trabajo durante la cuarentena.

Para el caso de Colombia, éste fue el país con mayor tasa de desempleo en el mes de mayo comparado con el resto de los países miembros de la OCDE siendo el único país con una tasa mayor al 20%, seguido por España con niveles inferiores al 15%, Canadá y Estados Unidos. Adicionalmente, es el país con mayor aumento de la tasa de desempleo entre febrero y mayo con un aumento en el desempleo de más de 9 puntos porcentuales.



Fuente: OCDE



Inactividad laboral mayo 2020

El DANE publicó las cifras de inactividad laboral con relación a la población en edad de trabajar (PET) recientemente y se evidencia que para el trimestre móvil marzo-mayo del 2020, esta se ubicó para el total nacional, en 44.6%, aumentando 7.4% con respecto al mismo período en 2019 (37.2%) y pasando así de 14.589 mil personas inactivas en 2019 a 17.730 mil personas en 2020.



Al desagregar por sexo, se encuentra que la inactividad laboral femenina con respecto a la PET aumentó de 47.1% en marzo-mayo de 2019 a 55.2%, pasando de 9.454 mil personas en 2019 a 11.217 mil en 2020, es decir un aumento de 18.6% de la población inactiva femenina. Las mujeres representan el 63.3% de la población inactiva para este período. La inactividad laboral masculina con respecto a la PET también aumentó de 26.7% en 2019 a 33.5% este año, pasando de 5.135 mil personas a 6.513 mil personas, es decir un aumento del 26.8% de la población inactiva masculina, y representa el 36.7% de la población inactiva. 


Al indagar por razones de inactividad para el trimestre móvil marzo-mayo de 2020, el DANE encontró que el 32.3% de las personas se encontraban estudiando, el 45.4% se dedicaban a oficios del hogar y el 22.3% restando a otra actividad. 


Para el trimestre móvil marzo-mayo de 2020, del total de personas que se encontraban estudiando, el 52.1% eran hombres y el 47.9% eran mujeres, mientras que, de la población inactiva por dedicarse a oficios del hogar, el 12.4% eran hombres y el 87.6% mujeres, y dedicados a otra actividad estaban 64.0% hombres y 36.0% mujeres.

Al mirar la variación de marzo-mayo trimestre móvil 2020 con respecto al mismo período del año anterior desagregado por sexo y razón de inactividad, se encuentra que: la población masculina inactiva por razones de estudio aumentó 1.0%, por dedicarse a oficios del hogar aumentó 140.6% y por dedicarse a otra actividad aumentó 43.3%. ​


Por su parte, la población femenina inactiva por razones de estudio aumentó en 0.9%, por dedicarse a oficios del hogar aumentó en 27.5% y finalmente por dedicarse a otras actividades, aumentó en 17.9%.


Comentarios

Los niveles de inactividad siguen aumentando a la par de la tasa de desempleo que actualmente se ubica para el mes de mayo de 2020 en 21.4% en el total nacional, y en 21.4% y 15.2% para mujeres y hombres respectivamente en el trimestre móvil marzo-mayo de 2020. A pesar de la apertura gradual de nuevos sectores económicos, se evidencia un impacto considerable en el mercado laboral que posiblemente demore en mostrar recuperación. Es importante impulsar medidas de flexibilización del mercado laboral colombiano para preservar e incentivar la generación de empleo tales como contratación por horas, disminución de costos de contratación, eliminación de recargos, entre otros.​

Última modificación: 30/07/2020 11:07

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