Lee y firma la ​​​Declaración de nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y el pluralismo​​​​​

​Conoce más​​​

​Líneas de trabajo

De prevención

• Divulgar, sensibilizar y promover el cambio cultural en la comunidad universitaria en temas de género, diversidad e inclusión. (progresivo y permanente). 
• Identificar las brechas existentes en temas de género, diversidad e inclusión al interior de la Universidad, e implementar las acciones requeridas para la progresiva eliminación. (diagnóstico pendiente para la identificación de las brechas). 
• Proponer a partir del conocimiento de los casos atendidos, estrategias para la progresiva eliminación de las violencias y discriminación basadas en género y diversidad. 

De atención

• Tramitar los casos asociados a los temas de violencia y discriminación basada en género y diversidad con un enfoque restaurativo para la solución de diferencias.
• Activar las rutas de atención en temas de violencia y discriminación basada en género y diversidad.
• ​Implementar mecanismos que permitan a los involucrados la construcción colectiva de soluciones que pongan fin a la vulneración de derechos basados en temas de género y diversidad con un enfoque restaurativo.
• Articular las diferentes dependencias de la Universidad para la implementación de las acciones que atiendan lo definido en las políticas institucionales de género, diversidad e inclusión. (pendiente la creación de las políticas).
• Realizar seguimiento y evaluar el cumplimiento de las políticas de género, diversidad e inclusión (pendiente creación de las Políticas Institucionales) a través de informe anual.
• Proponer la implementación del acompañamiento requerido por la población vulnerable y los apoyos y ajustes razonables atendiendo la singularidad de las personas.
  

Nuestros servicios​​

• Acompañamos y orientamos a la comunidad eafitense sobre las rutas internas que prevé la universidad para atender los casos asociados a discriminación y violencias de género.
• Activamos las rutas internas que prevé la universidad para atender los casos asociados a discriminación y violencias basada en género o en la sexualidad diversa.
• Evaluamos los posibles riesgos que afecten o puedan afectar a las víctimas: la integridad física, emocional, el proceso de enseñanza y aprendizaje, entre otros, con el fin de adoptar medidas urgentes y de protección para la misma.
• Acompañamos y orienta a la comunidad eafitense sobre las acciones legales y las rutas de atención existentes en la ciudad de Medellín para la atención de violencias de género.
• Propiciamos espacios de formación y sensibilización en materia de género, diversidad e inclusión.
• Acompañamos a las personas con necesidades diversas con el fin de gestionar internamente los ajustes y apoyos necesarios que se requieran para su proceso de enseñanza-aprendizaje y la permanencia en la institución.
• Trabajamos articuladamente con las distintas dependencias de la universidad, para materializar el plan de trabajo que diseñará el Centro de Valor Público y así,  avanzar hacia el cierre de brechas en materia de género y, la eliminación de barreras para el acceso y la permanencia en la institución a partir del reconocimiento de la diversidad.

Quién p​uede/debe acudir

• Cualquier integrante de la comunidad eafitense que se reconozca como víctima de una situación de discriminación, maltrato, acoso, abuso sexual o violencia basada en género o en la sexualidad diversa.
• Cualquier integrante de la comunidad eafitense que se reconozca como víctima de una situación de discriminación, maltrato o violencia que tenga su causa en la discapacidad, neurodiversidad, en la pertenencia étnica o en la vulnerabilidad económica.
• Cualquier integrante de la comunidad eafitense que requiera de ajustes necesarios o apoyos razonables para avanzar en su aprendizaje o, para cumplir con sus compromisos laborales, según se trate de un estudiante o empleado.  
  

Nuestros protocolos

Ruta de atención en EAFIT para una vida libre de violencia basada en género y discriminación​

Las iniciativas y publicaciones que nos trajeron hasta este punto

Respe​​to en EAFIT​​

​La Universidad EAFIT, comprometida con sus valores de integr​​​idad, inclusión y pluralismo, presentó a la comunidad eafitense el proyecto #RespetoEnEAFIT que busca generar sensibilización con dos temas fundamentales en el siglo XXI.​​

Conoce más sobre el Respeto​​ en EAFIT​

Declaraci​ón por la Integr​idad y e​l resp​​​eto​​

​Una reflexión sobre las relaciones interpersonales en pro ​de una comunidad segura, a partir de lazos de confianza.

Conoce la declaración