Propó​​sitos

• Ratificar el compromiso con la integridad como el principal valor de la Universidad.
• Fomentar la adopción de mejores prácticas corporativas.   
• Contribuir con el mantenimiento de los estándares reputacionales y de transparencia de EAFIT.
• Fortalecer el Sistema de Control Interno de la Institución.

¿Quiénes pueden hace​r us​o de la  Línea de Transparencia?

Todas las partes interesadas:

• Empleados docentes y administrativos.
  
• Empleados afiliados a Fomune.
• Estudiantes.
• Egresados.
• Proveedores y/o contratistas.
• Donantes y Beneficiarios de Filantropía. 
• Otros.
  

¿Qué​​ se puede reportar por la Línea?

Presuntos hechos de:​

• Abuso sexual.
• Acoso Sexual y Laboral.
• Violencia Psicológica, Física, Sexual, Económica, Patrimonial.
• Maltrato, Discriminación, Hostigamiento, que afectan la relación en virtud de la pertenencia étnico racial, discapacidad, estrato socioeconómico en el entorno laboral y/o académico.
• Irregularidades en cumplimiento de normas y políticas.

• Actos que tergiversan la información administrativa, financiera y propiedad intelectual.
• Presuntos actos de corrupción: Fraude, conflictos de intereses, entre otros.
• Fraude Académico.
• Seguridad Informática.
• Asuntos relacionados con amenazas, extorsión, afectación a la seguridad de las personas.
• Asuntos relacionados con el cuidado del medio ambiente.
• Asuntos relacionados con incumplimiento de los protocolos de Bioseguridad.
• Otros eventos como Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo, Soborno Transnacional.