Sandra Milena Arenas Arango

Profesional en Negocios Internacionales con Máster en Administración (énfasis Mercadeo). Con estudios complementarios en Gerencia de Mercadeo, Business Innovation, Sistemas integrados de Gestión, negociación, gerencia estratégica, planeación estratégica y liderazgo

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Resumen/Summary

Profesora de planta e investigadora en las áreas de liderazgo, negociación, estrategia e innovación educativa. Es Profesional en Negocios Internacionales y Máster en Administración (MBA), con formación complementaria en Gerencia de Mercadeo, Business Innovation, Sistemas Integrados de Gestión, Planeación Estratégica, Liderazgo y Negociación.

Cuenta con más de quince años de experiencia en cargos de gerencia y dirección en organizaciones de los sectores manufacturero, consumo masivo y retail, experiencia que complementa con una sólida trayectoria académica y de consultoría en el desarrollo de líderes y equipos de alto desempeño. 

Actualmente lidera el la Maestría en administración - MBA de la Universidad EAFIT, programa reconocido como el primero de Colombia y octavo de América Latina (QS ranking). Desde este rol impulsa la formación de líderes capaces de afrontar entornos complejos, tomar decisiones estratégicas y generar valor sostenible para las organizaciones y la sociedad. 

Ha diseñado y facilitado programas de liderazgo, habilidades gerenciales y negociación para organizaciones públicas y privadas de diversos sectores, entre ellas Comfama, Renting Colombia, Masivos de Occidente, Filarmónica de la Universidad Eafit, GM Financial, Policia Nacional de Colombia, HWI-Haceb, Some Incare, Municipio de Medellín, Vertice, Frisby, Universidad Eafit, ABS-Lafarge Holcim, JTI, Grupo Bios, Femsa, Metrosalud, Avianca, Bancolombia, Tyba, Grupo Crystal, Servicredito, Descafecol, Solla, entre otros. 

Su trabajo se centra en el fortalecimiento de capacidades de liderazgo, la negociación estratégica, la gestión del cambio, el desarrollo de habilidades gerenciales y el aprendizaje experiencial como herramienta para la transformación organizacional. Su propósito profesional es contribuir al florecimiento humano mediante la formación de líderes íntegros, conscientes y capaces de generar impacto positivo en sus organizaciones y comunidades. 

Como investigadora, participa en proyectos sobre liderazgo, ética, internacionalización e innovación educativa, con publicaciones en revistas académicas internacionales en temas relacionados con liderazgo transformacional, personalidad y liderazgo, compromiso cívico y educación en negocios.

Publicaciones / Publications

Garzón-Lasso, F. A., Román-Calderón, J. P., y Arenas Arango, S. Ethics Positions and the Civic Engagement of Business Students in Colombia. Journal of Business Ethics Education, 2025, volumen 22, páginas 33–50. DOI: 10.5840/jbee2025223 

Garzón-Lasso, F., Serrano-Malebrán, J., Arenas-Arango, S. y Molina, C. Full range leadership style and its effect on effectiveness, employee satisfaction, and extra effort: an empirical study. Frontiers in Psychology, 2024, volumen 15, artículo 1380935. DOI: 10.3389/fpsyg.2024.1380935

Garzón-Lasso, F. A., Arenas-Arango, S. M. e Illera-Osorio, M. Is there a correlation between Personality and Leadership? A summary of the main theories. Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología, 2023, volumen 22, número 2, páginas 1–17.

Jiménez Restrepo, J. E., López-Gallego, F., Muñoz, Y. y Arenas-Arango, S. Retos y dificultades para la inversión extranjera en proyectos mineros en Colombia. Universidad & Empresa, 2024, volumen 26, número 47, páginas 1–26. DOI: 10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.14 

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