Pensar en sostenibilidad exige alinearse con la agenda mundial, garantizar que las organizaciones de hoy sean relevantes en el futuro y asegurar que aumenten su impacto positivo mientras reducen al máximo sus impactos negativos. Se trata de maximizar la contribución al desarrollo sostenible y la relevancia competitiva a largo plazo.

Además del cierre de las brechas de alfabetización, también es importante considerar la forma en la que se lee y se produce conocimiento en todas las áreas del saber. Se trata de lograr que esto se haga con conciencia, de manera social, crítica y constructiva, para generar pensamiento y conocimiento.   

Si tienes una gran vocación por sumar experiencias y herramientas de gerencia y gestión social, y un gran interés por desarrollar proyectos de alto impacto en la sociedad y el desarrollo local, del país y el mundo, esta es la Maestría indicada para ti.

Las dinámicas organizacionales actuales sugieren cambios permanentes asociados al talento y a las nuevas formas de concebir el trabajo, los cuales se convierten en desafíos para la gestión del talento humano y la generación de valor sostenible. Las tendencias en atracción, desarrollo, compensación y medición de talento, así como los temas de liderazgo y bienestar, requieren líderes que contribuyan al desarrollo de capacidades organizacionales, potenciando el talento y el bienestar de sus equipos con una perspectiva estratégica y global.