Aportes​​​​

​​​​​Encuentra en este espacio los diferentes tipos de aportes que pueden realizar los empleados de la Universidad EAFIT que pertenecen a Fomune.

Aporte legal voluntario

Este aporte va desde el 1% hasta el 4% del salario básico mensual del trabajador.Con un tope máximo del 25% del SMLMV.

Aporte adicional voluntario

Está constituido por la suma de dinero que excede el valor del aporte legal, teniendo en cuenta que la suma de los dos aportes no sobrepase el 10% del salario básico mensual del afiliado.

Aporte extraordinario

Es el aporte realizado con base en las primas legales o extralegales y demás bonificaciones que reciba el empleado, aún cuando estos aportes excedan el 10% del salario básico mensual.

Aporte de la empresa

​Contribución de la Universidad EAFIT

• ​La Universidad entrega a Fomune una contribución del 50% del aporte legal voluntario ahorrado por el afiliado cada mes con un tope máximo del 25% del SMLMV. La contribución que corresponde a la Institución se consolida en la cuenta de los afiliados de la siguiente forma:
• Después de cumplido el primer año y antes del segundo, el afiliado tendrá derecho al 30% de la contribución de la Universidad.
• Luego de cumplido el segundo año, y antes del tercero, el afiliado tendrá derecho al 60% de la contribución de la Universidad.
• A partir del tercer año el afiliado tendrá derecho al 100% de la contribución de la Universidad.
• El socio que no complete un año en el Fondo perderá el derecho a esta contribución.

Incremento anual del aporte

El afiliado aprueba por escrito, un incremento del 10% sobre el porcentaje de ahorro vigente al inicio de cada año. Este incremento iniciaría en el mes de febrero. El nuevo porcentaje incrementado estaría vigente por todo el año, hasta el siguiente febrero cuando volvería a aplicarse el incremento. Este aplicaría hasta cuando el empleado alcance un aporte mensual equivalente al 10% del salario básico o hasta que solicite congelar el monto (%) de los aportes mensuales.

Ejemplo de diferentes aportes