Estos 16 eafitenses están entre los 100 líderes con mejor reputación del país, según Merco Líderes 2026

Hay 16 eafitenses entre los 100 líderes con mejor reputación de Colombia, de acuerdo con los resultados de Merco Líderes 2026, publicados este 21 de octubre. La medición, que reconoce a referentes de diferentes sectores empresariales y sociales del país, ubica nuevamente a Juan Carlos Mora Uribe, presidente de Bancolombia, en el primer lugar de la clasificación nacional. Los otros dos eafitenses que aparecen entre los primeros 20 son Juan Esteban Calle Restrepo, presidente del Grupo Argos, en el puesto 11, y Ricardo Sierra Fernández, presidente de Celsia, en el 17.

En el listado también se destacan Claudia Restrepo Montoya, rectora de EAFIT, quien ocupa el puesto 24; David Escobar Arango, director de Comfama (26); Miguel Fernando Escobar Penagos, presidente de Postobón (27); Juan David Escobar Franco, presidente de Seguros SURA (32); Santiago Londoño Aguilar, de Industrias Haceb (56); Juan David Correa Solórzano, presidente de Protección (57); e Ignacio Calle Cuartas, presidente de SURA Asset Management (61).

Completan la presencia eafitense Gabriel Jaime Melguizo Posada, de ISA (71); Jaime Alberto Ángel Mejía, de Corona Industrial (74); Carlos Ignacio Gallego Palacio, actualmente profesor de EAFIT (84); Luis Alberto Botero Botero, de Alianza Team (89); Juan Camilo Vélez Arango, de SUFI (90); y Andrés Aguirre Martínez (94).

Los 16 eafitenses que aparecen en la edición 2026 también figuraban en la clasificación del año anterior. Su permanencia refleja la presencia de graduados y referentes vinculados con la Universidad en posiciones de liderazgo de organizaciones de sectores como el financiero, energético, industrial, educativo y social.

Para Isabel Gómez Yepes, directora de Desarrollo Institucional y Vínculos de la Universidad, la permanencia de estos líderes en el escalafón también permite reconocer la contribución de los graduados eafitenses a diferentes sectores de la sociedad.

“Que 16 eafitenses permanezcan entre los 100 líderes con mejor reputación de Colombia nos llena de orgullo y nos recuerda que el impacto de una universidad trasciende sus espacios físicos. En sus 66 años de historia, EAFIT ha formado a más de 70.000 graduados que, desde diferentes sectores y organizaciones, lideran, innovan, generan oportunidades y contribuyen al desarrollo del país. Este reconocimiento refleja cómo la formación universitaria se proyecta en las personas y en las transformaciones que impulsan en la sociedad”, expresa Isabel.

Entre estos líderes se encuentran, además de la Rectora, tres integrantes del Consejo Superior de la Institución: Carlos Ignacio Gallego Palacio, Ignacio Calle Cuartas y Andrés Aguirre Martínez. La rectora Claudia está, además, en lista de cuatro líderes del sector Educación–Universidades incluidos en la medición.

Este reconocimiento se suma a los resultados de Merco Empresas Colombia 2026, publicados el pasado 14 de octubre, en los que EAFIT se mantuvo como la universidad con mejor reputación corporativa de Antioquia y la segunda del país. En esa medición, la Institución también se ubicó entre las cinco universidades colombianas presentes en el grupo de las 100 organizaciones con mejor reputación.

¿Cómo se evalúa la reputación de los líderes?

Merco Líderes Colombia, que presentó su edición número 19, cuenta con una metodología que combina la valoración de directivos empresariales, expertos en comunicación, periodistas económicos, analistas financieros y académicos, así como indicadores objetivos de gestión y el análisis de la reputación digital de los líderes.

Catalina Londoño Moreno, directora general de Merco Colombia, presentó los aspectos metodológicos de esta edición, que se desarrolló entre abril y octubre de 2026 y reunió 2.643 encuestas y 11 fuentes de información. La evaluación parte de las valoraciones de directivos de grandes empresas, quienes identifican a los líderes con mejor reputación del país, sin incluir a los de sus propias organizaciones.

A partir de esta primera selección se incorporan otras perspectivas que permiten analizar diferentes atributos del liderazgo, entre ellos la visión, la capacidad de gestión, la ética, la responsabilidad y la comunicación. También se consideran las valoraciones sobre el acierto en la estrategia empresarial y la calidad de la gestión de las organizaciones que representan.

La metodología asigna un peso del 42 % a la evaluación de directivos de grandes empresas, del 28 % a las valoraciones de liderazgo realizadas por expertos en comunicación y periodistas económicos, y del 18 % a las evaluaciones de estrategia y gestión de académicos, analistas financieros y periodistas. El 12 % restante corresponde a indicadores objetivos de gestión y al componente digital, cada uno con un peso del 6 %.

En este último componente, Merco Digital analiza tanto las publicaciones de los propios líderes como las conversaciones que se generan sobre ellos en los entornos digitales. Para la edición 2026 se examinaron 244.762 menciones, lo que permite incorporar al estudio una perspectiva adicional sobre su presencia y reputación en estos espacios.

En la clasificación general de 2026, Juan Carlos Mora Uribe, de Bancolombia, ocupa el primer lugar, seguido por David Vélez, de Nubank; Arturo Calle Calle, de Comercializadora Arturo Calle; Beatriz Fernández, de Crepes & Waffles; y Sergio Andrés Rincón Rincón, de Bavaria. Completan los diez primeros puestos Carlos Enrique Cavelier Lozano, Mario Hernández Zambrano, María Lorena Gutiérrez Botero, Ricardo Jaramillo Mejía y Jorge Mario Velásquez Jaramillo.

Para Isabel Gómez Yepes, el resultado de Merco Líderes para la Universidad también se relaciona con los reconocimientos que EAFIT ha obtenido en diferentes mediciones internacionales de QS, que destacan aspectos como la reputación entre empleadores y la empleabilidad de sus graduados. La directora considera que estos resultados, vistos en conjunto, reflejan una formación cuyo aporte se expresa en las trayectorias profesionales de los eafitenses, en su capacidad para conectar conocimientos, personas y oportunidades, y en su contribución al desarrollo de las organizaciones y del país.r