Son 27 estudiantes de EAFIT, quienes viajarán este fin de semana a Bélgica para disputar el Ilumen European Solar Challenge, certamen internacional de carros electrosolares que se realizará entre el 14 y 17 de septiembre.

El carro que estará en competencia fue diseñado, fabricado y ensamblado por integrantes del programa institucional Kratos, que recibe el apoyo de Postobón, TCC y Oracle para potenciar el aprendizaje a través de la resolución de desafíos.

Un grupo de 27 estudiantes de EAFIT ya tiene listas las maletas y el corazón en Bélgica. Viajan este fin de semana a Europa para representar nuevamente a Colombia en el Ilumen European Solar Challenge, competencia de vehículos electrosolares que se realizará entre el 14 y 17 de septiembre en el Circuito Zolder, pista en la que se ha disputado la Fórmula Uno.

Los eafitenses son integrantes del programa Kratos de la Universidad, que gracias al apoyo de Postobón, Oracle y TCC participarán en la categoría Cruisier. Son universitarios de diferentes programas, quienes competirán ante equipos de universidades de Europa y América.

La competencia comenzarán el 14 de septiembre con la integración entre los participantes. Al día siguiente serán las pruebas técnicas del vehículo, en las que se concederá el aval para competir, y el día 16 serán las prácticas libres. En esas prácticas, explica José Barrera, director técnico de Kratos, se tomarán los datos necesarios para crear la estrategia para la carrera final, en la que uno de los ítems más importantes es la resistencia del vehículo.

La competencia final dura 24 horas durante las que el carro está en constante movimiento. Al terminar se elige al ganador por el desempeño y el número de vueltas al circuito. Las expectativas de los estudiantes son altas si se tiene presente que, tal como dice Paola Castaño Torres, estudiante de Ingeniería de Procesos, Kratos participó en esta competencia en el año 2018 y quedó de cuarto en la categoría general, primero en la vuelta más rápida y recibió mención honorifica por el espíritu de equipo. “Aquí no representamos solo a Colombia, sino a toda Latinoamérica”, dice.

En la tarea para la competencia de este año están desde 2019, cuando empezaron a trabajar en la creación del nuevo vehículo electrosolsar. Comenzaron a diseñar con la intención de mejorar el modelo anterior, pero las actividades se retrasaron debido a la pandemia por covid-19 y fue necesario posponer la participación. Ahora, con el vehículo embalado hacia el viejo continente, en Colombia el equipo de pilotos realiza las pruebas y ejercicios de conducción en pistas de carts.

Más hitos

El carro electrosolar es uno de los proyectos de Kratos, programa que potencializa el proceso formativo de los estudiantes con pedagogías de aprendizaje experiencial, lo que implica que se enfrenten a retos desde equipos de trabajo interdisciplinarios para crear artefactos y soluciones con las que compiten en certámenes nacionales e internacionales.

Es una oportunidad que estudiantes como Mariana Giraldo, quien estará en pista en el Ilumen European Solar Challenge, valora “por ser un ambiente seguro en donde se puede aprender, cometer errores y mejorarlos. Un aprendizaje no solo desde la parte de la ingeniería, sino también desde lo personal.

“Kratos para mí ha sido motivación, ganas de trabajar, de aprender más, de socializar, conocerme mejor y poder demostrar quién soy”, Nicolás Gómez, asesor de pilotos.

Entre los proyectos de Kratos, además de los títulos ganados en hackatones nacionales, están el lanzamiento a la estratosfera del satélite CanSat, que compitió en el Solar Space Ballon Challenge; la participación en certámenes de vehículos de tracción humana dentro y fuera de Colombia; y el proyecto Movilidad Ecológica Incluyente, que busca solucionar la problemática de la recolección del material reciclable mediante la creación de un vehículo de tracción humana asistido eléctricamente para facilitar el trabajo de los recicladores.

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Si el motor respondía al accionar del interruptor, era una señal de que el esfuerzo de tres años de trabajo empezaba a ser correspondido para los integrantes de Kratos EAFIT. Estaban en Bélgica para competir en nombre de la Universidad, de Colombia y de Latinoamérica en el Ilumen European Solar Challenge.

El equipo participó gracias al patrocinio Postobón y TCC, además del apoyo de aliados como Oracle, Andercol, Pintuco, Fundación Viva Air y Electro Control. Kratos ganó el premio Espíritu de competencia, el quinto lugar en la categoría crusier y la segunda vuelta más rápida.​

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Oliv es el nombre de una prótesis que permite la movilidad en bicicleta por parte de personas a las que les falta una de sus manos. Sus creadores son los estudiantes María Isabel Amaya, Andrés Jiménez, María Alejandra Romero, Hugo Rubiano y Santiago Lopera; y el profesor Juan Felipe Isaza, de Ingeniería de Diseño de Producto.

Y para su primer prototipo los eafitenses se inspiraron en otro eafitense, Oliver Rubio, coordinador de Logística de Servicios Transversales, y quien trabajó de la mano con ellos para sacar adelante esta idea. La adaptación lleva justamente su nombre: Oliv. 

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En el más reciente escalafón por áreas del conocimiento de la firma Quacquarelli Symonds (QS), la Universidad es la segunda del departamento después de la Universidad de Antioquia y la primera privada por fuera de Bogotá en Ciencias Sociales y Administración.

EAFIT fue ranqueada por primera vez en el área específica de Contaduría y Finanzas, ocupando el tercer puesto en el país. También es primera en Antioquia en Negocios y estudios administrativos, en Economía y Econometría y en Ingeniería mecánica, aeronáutica y manufacturera.

​​EAFIT fue ranqueada por quinto año consecutivo en el área global de Ciencias Sociales y Administración del escalafón por áreas del conocimiento que hace la firma QS (World University Ranking by Subject 2022). La Universidad, que se ubica en el puesto global 501-520, es sexta en el país, segunda en Antioquia y la primera de carácter privado en el departamento en ese campo.

En áreas específicas la Institución es primera en Antioquia en Negocios y estudios administrativos (tercera en Colombia), en Economía y Econometría (cuarta en el país), en Contaduría y finanzas (tercera nacional) y comparte en el departamento el primer puesto con la Universidad de Antioquia en Ingeniería mecánica, aeronáutica y manufacturera (tercera en el país).

César Tamayo Tobón, decano de la Escuela de Finanzas, Economía y Gobierno de EAFIT, celebra la posición que ocupa la U, especialmente en el área global Ciencias Sociales y Administración y el tercer lugar en el país -después de Nacional y Javeriana- en el área específica de Contaduría y Finanzas, en la que la Institución fue ranqueada por primera vez en esta edición de QS.

El Decano considera que una de las razones para lograr ese puesto es el impulso que se le dio a las finanzas, que venía con un trabajo destacado, desde que se creó hace 10 años la Escuela de Economía y Finanzas, ahora enriquecida con los temas de gobierno. Los frutos en esa área se notan especialmente en los puntajes obtenidos en los ítems de reputación académica y entre empleadores.

Para Diego Alexander Restrepo Tobón, jefe del Departamento de Finanzas, en parte los resultados son gracias al trabajo que se realiza en el pregrado, en el que se “combina la técnica con la formación en competencias blandas de liderazgo, gerencia y trabajo en equipo con visión internacional. Es un programa que forma profesionales con una gran sensibilidad por el crecimiento de compañías, por impactar positivamente la economía nacional, pero con estándar internacional”, asegura el docente.

La oferta en finanzas de posgrados, los grupos estudiantiles, los semilleros de investigación, las actividades extracurriculares, las actividades de prácticas y espacios como el Laboratorio Financiero, en alianza con la Bolsa de Valores de Colombia, son otros de los atributos que destaca Diego Restrepo.

En cuanto a contaduría se reconocen los aportes del pregrado en Contaduría Pública, adscrito a la Escuela de Gerencia y Empresa, que se ofrece hace 45 años en la Universidad. María Antonia Nuñez Patiño, jefa del programa, destaca el enfoque gerencial que brinda Contaduría Pública para que estudiantes y graduados tengan un conocimiento global, transversal y holístico de la organización, y que no se centra solo en lo técnico, también en el pensamiento sistémico, crítico y analítico.

“Nos diferenciamos entre los empleadores en que los egresados son capaces de ir más allá de cifras o estados financieros, registros o transacciones, sino que aportamos a la toma de decisiones. Otro aspecto en el que venimos profundizando es la fortaleza en tecnología de la información, analítica de datos, machine learning e inteligencia artificial que aporta a la parte estratégica, en lo que crea y agrega valor a la organización”, dice Maria Antonia.

Particularidades del QS por áreas

El World University Ranking by Subject 2022 de QS incluye en su metodología cuatro indicadores: Reputación académica, que tiene como insumo principal una encuesta que envía la firma expertos en educación superior; Reputación de empleadores, que consulta por la procedencia de los profesionales mejor preparados; Citaciones por paper, que mide el promedio de citas obtenidas por publicación y estima la calidad del trabajo científico; y el Índice H, que intenta medir el impacto y la productividad del trabajo de los científicos y académicos de las instituciones.

Con esos parámetros fueron evaluados los 17.700 programas individuales que se presentaron de 1.543 universidades de 161 país alrededor delundo. De ese total participaron 13 universidades colombinas con 104 programas colombianos ranqueados.  

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Diana Vélez  
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​Así lo evidencian los más recientes resultados del Impact Ranking de Times, que en su versión 2022 clasificó a más de 1.400 universidades de todo el mundo, y a 21 instituciones nacionales, de acuerdo con sus aportes a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Con un puntaje de 76.5, la Universidad se ubicó en el grupo 301-400 de la medición global, y en el segundo lugar en Colombia, y destacándose por su compromiso con los objetivos Alianzas para lograr objetivos (17), producción y consumo responsable (12), e Industria, innovación e infraestructura (9). ​

​​EAFIT reafirmó su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Así quedó confirmado en los más recientes resultados del Impact ranking de Times 2022, medición que evalúa los aportes de las instituciones de educación superior de todo el mundo en relación con estas grandes metas de la humanidad, con las que se busca poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar la paz, la prosperidad y la sostenibilidad en 2030.

En esta edición, la Universidad pasó de un puntaje global de 76.2 en 2021, a 76.5 en 2022, lo que le permite ubicarse en el grupo 301-400 en el contexto mundial, como la primera de Antioquia, y como la segunda universidad del país, detrás de la Pontificia Universidad Javeriana, de Bogotá.

Se trata, además, de un logro que se suma a un amplio recorrido institucional en este campo, y que comenzó en 2011, cuando EAFIT se adhirió al Pacto Global de las Naciones Unidas.

Y si bien la Universidad manifiesta su compromiso con los 17 ODS, en esta medición el mejor puntaje (77.4) lo obtuvo por sus aportes al numeral 17, que hace alusión a las alianzas para lograr objetivos, y se alinea con la estrategia institucional de fortalecer los vínculos y capacidades con los ecosistemas empresariales, públicos y de emprendimiento para generar valor y desarrollo sostenible.

“Estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos, especialmente en este numeral, porque nos confirma que, efectivamente, EAFIT es una universidad que se conecta. Que nació de esa relación con las empresas, pero que hoy trabaja además con las organizaciones sociales, la banca multilateral, la diplomacia y otros ecosistemas en el desarrollo de objetivos específicos”, expresa Isabel Gutiérrez Ramírez, directora de Direccionamiento Estratégico.

La directiva agrega que este logro reconoce, también, la capacidad de la U de materializar proyectos en conjunto, que transformen el territorio, el país y la educación con las alianzas en el centro. “Sabemos que somos más fuerte cuando trabajamos de la mano con otros”, puntualizó.

Así mismo, otros de los aspectos en los que se destacó fueron los objetivos de Producción y consumo responsable (12), con un puntaje de 77.3 y el puesto 85 en la medición global; Agua limpia y saneamiento (6), con la  calificación de 69.0; el de Industria, innovación e infraestructura (9), con 67.9; Ciudades y comunidades sostenibles (11), con 67.5; y acción por el clima (13), con 60.8.

Al respecto, Lina Rozo León, coordinadora del Sistema de Gestión Ambiental explica que esto es el reflejo de los esfuerzos que adelanta la Universidad en el tema medioambiental y que incluye, por ejemplo, una planta helada para el aire acondicionado y un sistema de automatización de energía para ahorrar este recurso.

A la lista se suman otros indicadores como que el 90 por ciento de los baños cuentan con sistemas ahorradores de agua; el programa Compras Sostenibles para acompañar a los proveedores en el compromiso con el desarrollo sostenible; la actualización constante de los inventarios bióticos del campus y la instalación de meliponarios para potenciar para proteger a las es​pecies polinizadoras; la tasa de más del 70 por ciento en recuperación y reaprovechamiento de residuos; la diversificación del suministro hídrico con pozos y recolección de aguas lluvia; el Plan Institucional de Movilidad Sostenible; y la construcción de edificios y nuevas estructuras bajo estándares sostenibles.

En su cuarta edición, el Impact Ranking de Times incluyó 1.524 universidades de 110 países/regiones, entre ellas 21 de Colombia (seis de estas con sede en Medellín). Además de la Javeriana y EAFIT, el resto del top 10 nacional lo completan las universidades Simón Bolívar, del Rosario, CES, UPB, Tecnológica de Pereira, de la Costa, La Salle y Fundación del Área Andina. ​ ​

La valoración de los empleadores sigue siendo la calificación más alta de EAFIT en el ranquin global de universidades que hace la firma QS, que divulgó el 8 de junio los resultados que corresponden al año 2023. La Institución se mantienen en el top 10 de las IES de Colombia en el puesto número ocho y como la tercera de Antioquia después de U. de A. y UPB. En la medición global conserva el grupo 801-1000.

La reputación de los eafitenses en las organizaciones a las que están vinculados sigue siendo la calificación más alta de EAFIT en el ranquin mundial de universidades que hace la firma QS. En los más recientes resultados, que aplican para el año 2023, la Universidad se mantiene en el puesto ocho entre las IES de Colombia –el mismo del año anterior– y como la tercera del departamento después de la Universidad de Antioquia y la Universidad Pontificia Bolivariana.

El ranking QS mundial, tal como explica Isabel Gutiérrez Ramírez, directora de la Dirección de Estrategia de EAFIT, es una medición de carácter global que clasifica a universidades alrededor del mundo a partir de su reputación, investigación y participación internacional de profesores y estudiantes. Lo hace con base en la reputación académica, la citación de los papers producidos por las instituciones, el número de profesores por estudiante, los porcentajes de profesores y estudiantes extranjeros, y la reputación entre los empleadores.

En ese último campo EAFIT es la cuarta mejor de Colombia después de Los Andes, Nacional y Javeriana. Isabel Gómez Yepes, directora de la Dirección Institucional y Vínculos, celebra la confianza de los empleadores y destaca que la Universidad constantemente está trabajando en revitalizar los lazos con los empleadores.

“En el deseo de fortalecer aún más la relación con ellos, la U creará un área que se dedicará a la conexión del talento eafitense con las organizaciones, para incrementar la pertinencia del valor agregado de los graduados en el mercado laboral”, dice Isabel a propósito de los recientes encuentros que la Institución ha propiciado con los empleadores.

Con respecto a los otros puntajes que obtuvo EAFIT, que la mantienen en el puesto 801-1000 en la clasificación global, Isabel Gutiérrez también destaca la mejora en el campo de los profesores internacionales respecto al año anterior, esto debido a que en el periodo de pandemia la movilidad de estudiantes y profesores se había reducido.

El MBA de EAFIT es el cuarto de Colombia según América Economía

En el más reciente ranquin de los MBA de la región realizado por la revista especializada América Economía, la maestría en Administración (MBA) de la Universidad se ubicó en el lugar 26 y es cuarta en Colombia.

La fortaleza académica, el retorno sobre inversión, el poder de red, la internacionalización y la producción de conocimiento son las dimensiones que se tienen presente para este escalafón que consolida el prestigio y la trayectoria del posgrado eafitense que se ofrece desde el año 1973.​ 

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 Así lo estableció el más reciente Merco Talento Colombia 2022, en el que la Institución se ubicó como la quinta universidad del país y la primera por fuera de Bogotá en la atracción y retención de empleados. Esta medición, en la que las organizaciones participan de manera gratuita, tiene en cuenta la valoración de 10 fuentes de información como, por ejemplo, colaboradores propios, estudiantes universitarios y responsables de recursos humano

​EAFIT es la institución de educación superior de Antioquia mejor ubicada en el ranquin Merco Talento 2022, que se divulgó el 15 de junio y que valora la capacidad de las organizaciones por captar y retener talento. En la medición general la U se ubicó en el puesto 39, quinta entre las cerca de 20 IES escalafonadas y primera de carácter privado por fuera de Bogotá.

Ser un entorno para el cuidado del empleo, pero también de la salud física y mental. Esa es una las razones de los resultados de EAFIT en Merco Talento que comparte Alexandra Ocampo Peláez, jefa del Departamento de Desarrollo de Empleados, quien es enfática en que se trata del fruto de un trabajo conjunto en el que, además de los esfuerzos de la Dirección de Desarrollo Humano y Bienestar, hacen un gran aporte las diversas dependencias y los líderes de la Institución por construir una oferta de bienestar en la que cuentan las opciones de expresión artística, deporte representativo y competitivo, la agenda cultural, el campus universitario, entre otras.

“Cuando una persona se vincula laboralmente a una universidad tiene más posibilidades de que su proyecto personal se una a su vida laboral en diferentes formas como, por ejemplo, en la formación de otras personas y en la atención de las necesidades de las organizaciones, que al final se traduce en un aporte a la sociedad”, explica Alexandra, quien agrega que uno de los retos que tienen actualmente las organizaciones en la retención y atracción de talento tiene que ver con la capacidad de ofrecer un balance entre la vida personal y el empleo ante las formas de trabajo potenciadas por la pandemia.

Justamente sobre los índices que muestra el monitor de Merco, José María San Segundo, CEO de la firma, explicó que los resultados de 2022 muestran que la satisfacción de los empleados de Colombia este año es 8.7, más baja que en 2021 (8.89) y 2020 (9.09), y más cercana a los 8.66 de 2019, sin pandemia. ¿Estamos volviendo a la normalidad? Se preguntó el directivo, quien además se cuestionó si en realidad las organizaciones desean regresar a esa calificación.

José María, además, hizo énfasis durante la presentación de los resultados en las variables con más baja y más alta percepción. Igualdad y diversidad son las más y, según el CEO, la razón es que, pese a los esfuerzos de las organizaciones, las expectativas de la sociedad en ese aspecto son muchas. Las más altas, “las claves y que siguen mejorando”, son motivación y reconocimiento, y desarrollo profesional.

Merco Talento hace las mediciones a través de la evaluación de tres ejes (calidad laboral, marca empleador y reputación interna) y 15 variables. Catalina Londoño Moreno, directora general de Merco para Colombia, explicó que en la más reciente edición aportaron al monitor 10 fuentes de información entre las que se cuentan, además de los colaboradores propios, estudiantes universitarios, graduados de posgrados, responsables de recursos humanos, cazadores de talento, entre otras. La presencia en este ranquin es gratuita, Merco no hace consultorías y sus ingresos provienen de informes confidenciales que entre a las empresas.

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EAFIT figura entre las mejores instituciones de educación superior del departamento en los más recientes resultados del ranquin para Latinoamérica que hace de la firma Times Higher Education.​

El escalafón, que se conoció el 19 de julio y lidera la Pontificia Universidad Católica de Chile, tiene cinco métricas que miden asuntos académicos, de investigación, internacionalización e ingresos provenientes de la industria.

​​La investigación y la internacionalización le dieron a EAFIT los puntajes más altos en el más reciente ranquin para Latinoamérica de la firma Times Higher Education (THE)​, en el que la Institución comparte con UPB el segundo puesto, después de la U. de A., entre las mejores de Antioquia.

“EAFIT mantiene su posición general en el grupo 126-150, y en el ámbito nacional mejoró tres posiciones, pasando del puesto 14 en 2021 al puesto 11 en 2022. El indicador más alto de la Universidad es la perspectiva internacional, sustentada en la materialización de redes de investigación internacional y la atracción de estudiantes y profesores de otros países. La Institución mejora en su posición nacional debido a avances en los indicadores de investigación que evalúa este ranquin, específicamente producción académica, ingresos por investigación y citaciones”, explica Isabel Gutiérrez Ramírez, directora de la Dirección de Estrategia de la Universidad.

THE, además, le concede en el ranquin los valores más altos a encuestas que evalúan la percepción que se tiene acerca de la enseñanza y reputación investigativa de las instituciones, así como la cantidad de estudiantes y profesores internacionales.

En la clasificación de 2022 THE incluyó a 197 instituciones en 13 países, frente a las 177 instituciones del año pasado.

La de esta edición es la mejor posición para EAFIT en Colombia desde que ingresó a este ranquin en el año 2018. La firma THE aplica otras mediciones como el Impact Ranking -que valora el aporte a los ODS- en el que la U ocupó recientemente el segundo lugar en el ámbito nacional. El 8 de junio, además, se conoció que la Institución se ubicó en el puesto 8 en Colombia y en el tercero en Antioquia en el ranquin global de universidades que hace la firma QS.

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Proantioquia premió al equipo con ese galardón en la categoría Investigación Social. El mérito fue crear un modelo que permite medir el efecto de las acciones de las empresas en la sociedad, gracias a un proyecto que surgió desde el Grupo Éxito. 

Los ganadores son Jesús Botero, Maria Alejandra Gonzalez-Perez, Mery Patricia Tamayo-Plata, Luz Maria Rivas-Montoya, Sandra Constanza Gaitan-Riaño, Henry Daniel Puerta-Alvarez, Mario Enrique Vargas Saénz, Camila Vargas, Isaac Hurtado-Rivera y Carlos Felipe Munera-Alzate.

​​​Eso que se conoce como el valor social de las empresas, los aportes que hacen las organizaciones a su entorno, puede ser un intangible tan valioso como difícil de calcular. A ese reto se enfrentaron 10 investigadores de EAFIT, quienes crearon un modelo para medir los efectos de las acciones empresariales a favor de la sociedad, iniciativa que fue premiada por Proantioquia con el galardón Nicanor Restrepo Santamaría 2022.

El nombre del proyecto, ganador en la categoría Investigación Social, es Bien plus (o Bien +) que nació luego de que el Grupo Éxito buscara a los eafitenses para medir el valor público que genera.

El resultado es un trabajo que se hizo desde tres frentes. Uno, la necesidad de crear consciencia sobre qué es valor público para que las compañías no solamente tengan en cuenta las utilidades; dos, tener presente que toda actividad productiva genera externalidades y que la vocación de los empresarios debe ser la de compensar las que sean negativas; y, tres, que este modelo se convierta en una herramienta no solamente para las grandes organizaciones, también para las pequeñas y medianas empresas.

El proyecto y al líder que honra el Premio están en sintonía. María Bibiana Botero Carrera, presidenta ejecutiva de Proantioquia, resaltó que el galardón es el reflejo de lo que es la entidad que dirige, “el trabajo entre lo público, lo privado, la academia y las organizaciones sociales”, y destacó la cantidad de postulaciones que se recibió en la categoría en mención: 23 desde 12 departamentos de Colombia.

Jesús Botero García, profesor de EAFIT quien el 26 de agosto recogió el premio en nombre del equipo, explicó que el grupo de eafitenses se congregó con expertos en diferentes áreas y escuelas de la Universidad para lograr medir ese valor social desde los distintos ítems que lo componen. Expresó, además, el orgullo por recibir un premio que hace homenaje a quien hoy, después de su muerte -falleció en 2015-, sigue representando lo mejor de un gremio empresarial destacado como lo es el empresarial antioqueño.

Una de las investigadoras que participó en la investigación es la profesora Maria Alejandra Gonzalez-Perez, jefa de la maestría en Sostenibilidad  de la Universidad, quien explicó que uno de los principales aportes del modelo “es que permite a las empresas tomar unas decisiones estratégicas para que, al mismo tiempo que apoyen al desarrollo sostenible en las dimensiones de aportes al planeta, las personas y la prosperidad, contribuyan a su relevancia competitiva en el tiempo”.

Ahora el siguiente paso es lograr que el proyecto trascienda. César Tamayo Tobón, decano de la Escuela de Finanzas, Economía y Gobierno, expresó que en Bien plus hay una semilla, un primer esfuerzo que se hizo en el contexto de una compañía, pero es una metodología que se puede aplicar a otros tipos de empresas, de diferentes sectores y tamaños. “De aquí en adelante lo que sigue es replicarlo y nutrirlo con tantas compañías como sean posible, para que puedan medir su valor público”, concluyó.

Más ganadores del galardón

El Premio Nicanor Restrepo Santamaría se entregó, en su cuarta versión, en cuatro categorías. Una en investigación social (otorgada al eafitense Jesús Botero García) y otras tres en la línea de experiencias significativas en educación formal.

Jesús Alonso Combariza Díaz, docente de la I. E. Rafael Uribe, de Valparaíso ganó en la categoría de Nodo Científico - Tecnológico, con la experiencia titulada Grupo de investigación en Procesos medioambientales y ciencias aplicadas – PAYCA.

Julián Alexis Cataño Duque, director del Centro Educativo Rural San Juan, de San Roque fue premiado de la categoría Experiencias en gestión para el aprendizaje y la permanencia, por el proyecto Hacia una escuela nueva para el siglo XXI.

William Alexánder Cruz García, docente de la I. E. Luis Eduardo Arias Reinel, de Barbosa ganó en la categoría de Desarrollo humano con la experiencia titulada El Emocionario, una guía práctica de inteligencia emocional para la escuela y la familia. 

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Así lo establece la más reciente edición del ranquin que la firma británica hace para la región, en el que la Universidad se ubica en el puesto 8 en el país, mejorando una posición con respecto a la medición anterior.

La Institución, que se destaca por la buena reputación académica y entre los empleadores, es la primera privada por fuera de Bogotá en aparecer en el listado. Además, es la segunda en Antioquia después de la U. de A y número 57 en Latinoamérica. 

​​​​Primera privada de Antioquia. Segunda del departamento, después de la U. de A. Octava de Colombia. Primera privada entre las IES por fuera de Bogotá. Puesto 57 en Latinoamérica. Esos son los resultados para EAFIT en la más reciente edición del ranquin QS Latinoamérica, que fue divulgada este jueves 22 de septiembre. 

La Universidad aumentó su calificación en tres indicadores que viene monitoreando con prioridad: reputación académica, redes de investigación y profesores con doctorado. Así lo explica Isabel Gutiérrez Ramírez, directora de Estrategia de la Institución, quien con respecto al número de profesores con doctorado manifiesta que responde a “los esfuerzos instituciones para que las contrataciones de profesores sean de docentes altamente calificados”.

Otro de los puntos a los que se refirió Isabel tiene que ver con la mejora en el indicador de las redes de investigación internacional que, dice, tiene que ver con un esfuerzo para que los profesores de la U se conecten con grupos de investigación de otros lugares del mundo y lograr tener publicaciones que puedan ser indexadas en journals de alto prestigio.

Otro ítem destacado para EAFIT en el escalafón de QS, en el que siempre le va bien a la Universidad en las mediciones que hace esta firma, es la reputación entre los empleadores.

Sobre la buena percepción que los empleadores tienen de los graduados de la Universidad, Isabel Gómez Yepes, directora de la Dirección de Desarrollo Institucional y Vínculos, celebra la calificación porque considera que responde a los esfuerzos institucionales por mantener una conexión con las organizaciones, que a su vez permite tener profesionales eafitenses que ofrecen soluciones a los retos que afronta la sociedad. Esa buena puntuación de la U —13 en Latinoamérica en ese indicador— también es reto para fortalecer las relaciones entre los mismos graduados y el entorno.

En términos generales, expresa Isabel Gutiérrez, los resultados del QS Latinoamérica 2023 ratifican “el esfuerzo que la universidad hace por mantenerse conectada con los sistemas de organizaciones, con las empresas. Esto nos hace sentir realmente orgullosos y subir un puesto en Colombia es bastante significativo porque todas las universidades están poniendo un cuidado especial en obtener mejores posiciones. Esta es una carrera altamente competida”.

Las primeras 10 universidades colombianas en la lista son, de las 62 clasificadas, son: Los Andes (1), Nacional (2), U. de A. (3), Javeriana (4), Del Rosario (5), La Sabana (6), Valle (7), EAFIT (8), Norte (9) y Externado de Colombia (10). 

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