El Graduado gerencia la innovación y el conocimiento en las organizaciones del hoy y del mañana, aprovechando las capacidades actuales y aventurándose en la exploración de escenarios futuristas que construyan valor y bienestar.
La Universidad EAFIT ofrece programas en Gerencia de Proyectos que capacitan a profesionales para convertir ideas en realidades tangibles. Forman líderes capaces de evaluar impactos y gestionar proyectos integralmente, preparándolos para enfrentar desafíos en un entorno competitivo.
Confirmar el monto que puede prestar con o sin codeudor, plazos y formas de pago y verificar la capacidad de deducción por nómina.
Diligenciar el formato de solicitud de crédito y la póliza de seguro de vida.
La documentación de los préstamos de libre inversión se recibe hasta el jueves a las 5:00 p.m y se hace desembolso el lunes siguiente y hasta martes a las 5:00 p.m., para desembolso el jueves.
El tope máximo para libre inversión, de acuerdo a los aportes consolidados en el Fondo hasta 150 SMMLV.
La aprobación de préstamos está sujeta a la capacidad de deducción por nómina autorizada por la Universidad.
Confirmar el monto que puede prestar con o sin codeudor, plazos y formas de pago y verificar la capacidad de deducción por Nómina.
Diligenciar el formato de solicitud de crédito y la póliza de seguro de vida.
El tope máximo para vivienda, de acuerdo a los aportes consolidados en el Fondo hasta 200 SMMLV. Para préstamos de vivienda, se reciben solicitudes y el tiempo de desembolso se hace aproximadamente dos semanas después de entregar la documentación completa.
Compra de vivienda nueva o usada
Promesa de compraventa, la cual debe tener clara información exacta de otorgamiento de escritura, fecha, hora y día de la firma de la escritura.
Certificado de libertad del inmueble, si es vivienda ya construida, o si es proyecto el certificado de libertad de la obra, con fecha de expedición no mayor a 30 días.
Se debe presentar el presupuesto firmado por el constructor, con plazo de entrega claro y el certificado de libertad del inmueble.
Certificado del saldo de la deuda a la fecha y certificado de libertad del inmueble con fecha de expedición no superior a treinta (30) días.
Copia del impuesto predial actualizado sin cancelar y certificado de libertad del inmueble con fecha de expedición no superior a treinta (30) días.
Copia del impuesto actualizado sin cancelar y certificado de libertad del inmueble con fecha de expedición no superior a treinta (30) días.
Encuentra en este espacio los diferentes tipos de aportes que pueden realizar los empleados de la Universidad EAFIT que pertenecen a Fomune.
Aporte legal voluntario
Este aporte va desde el 1% hasta el 4% del salario básico mensual del trabajador.Con un tope máximo del 25% del SMLMV.
Aporte adicional voluntario
Está constituido por la suma de dinero que excede el valor del aporte legal, teniendo en cuenta que la suma de los dos aportes no sobrepase el 10% del salario básico mensual del afiliado.
Aporte extraordinario
Es el aporte realizado con base en las primas legales o extralegales y demás bonificaciones que reciba el empleado, aún cuando estos aportes excedan el 10% del salario básico mensual.
Aporte de la empresa
Contribución de la Universidad EAFIT
La Universidad entrega a Fomune una contribución del 50% del aporte legal voluntario ahorrado por el afiliado cada mes con un tope máximo del 25% del SMLMV. La contribución que corresponde a la Institución se consolida en la cuenta de los afiliados de la siguiente forma:
Después de cumplido el primer año y antes del segundo, el afiliado tendrá derecho al 30% de la contribución de la Universidad.
Luego de cumplido el segundo año, y antes del tercero, el afiliado tendrá derecho al 60% de la contribución de la Universidad.
A partir del tercer año el afiliado tendrá derecho al 100% de la contribución de la Universidad.
El socio que no complete un año en el Fondo perderá el derecho a esta contribución.
Incremento anual del aporte
El afiliado aprueba por escrito, un incremento del 10% sobre el porcentaje de ahorro vigente al inicio de cada año. Este incremento iniciaría en el mes de febrero. El nuevo porcentaje incrementado estaría vigente por todo el año, hasta el siguiente febrero cuando volvería a aplicarse el incremento. Este aplicaría hasta cuando el empleado alcance un aporte mensual equivalente al 10% del salario básico o hasta que solicite congelar el monto (%) de los aportes mensuales.
Ejemplo de diferentes aportes
| Salario mensual | $ 1,000,000 | $2,000,000 | $4,309,087 | $5,000,000 |
| Aporte legal máximo | $ 40,000 | $ 80,000 | $ 195,311 | $ 195,311 |
| Aporte adicional | $ 60,000 | $ 120,000 | $ 235,598 | $ 304,689 |
| Salario mensual | $1,000,000 | $2,000,000 | $4,309,087 | $5,000,000 |
| Aporte total empresa / año | $ 240,000 | $ 480,000 | $ 1,171,866 | $ 1,171,866 |
| Consolidado al año 1 (30%) | $ 72,000 | $ 144,000 | $ 351,560 | $ 351,560 |
| Consolidado al año 2 (60%) | $ 144,000 | $ 288,000 | $ 703,120 | $ 703,120 |
| Consolidado al año 3 (100%) | $ 240,000 | $ 480,000 | $ 1,171,866 | $ 1,171,866 |
| Aportes especiales | Sin limitación, siempre y cuando sea por deducción de nómina |
Conformar un listado de proyectos enfocados en potencializar la transferencia de productos y/o servicios (resultados tangibles e intangibles de los grupos de investigación) mediante procesos de prototipado, mínimo producto y/o servicio viable, validación en entornos reales (pruebas de concepto), escalado y/o validaciones de mercado, que permitan avanzar en el nivel de maduración del producto y/o servicio propuesto.
Investigador(es) de todas las escuelas (Administración; Ciencias aplicadas e Ingeniería; Artes y Humanidades; Derecho; Finanzas, Economía y Gobierno; y Centros de estudio e incidencia) que hagan parte de los grupos de investigación de la Universidad EAFIT, con aval Institucional.
En calidad de aliados, podrán participar entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, siempre que su papel dentro del proyecto sea pertinente al logro de los objetivos, actividades y/o resultados de este, que demuestren mínimo dos años de experiencia relacionada y aporten recursos de contrapartida en especie y/o en efectivo.
El tiempo de ejecución y financiación del proyecto será de un año comenzando con la reunión de inicio de ejecución con el equipo de la Unidad de proyectos CTeI y sin exceder el 30 de junio de 2027. En caso de no ejecutar el presupuesto del proyecto durante el tiempo establecido, no podrá ampliarse el plazo de ejecución.
Cronograma
26 de enero de 2026
Del 26 de enero al 8 de marzo de 2026
8 de marzo de 2026 (hasta las 12:00 a.m.)
Del 9 de marzo al 12 de abril de 2026
Del 13 de abril al 3 de mayo de 2026
3 de mayo de 2026 (hasta las 12:00 a.m.)
Del 4 al 8 de mayo de 2026
12 y 13 de mayo de 2026
22 de mayo de 2026
Del 25 de mayo al 5 de junio de 2026*
El aprendizaje es un camino, una forma de ver el mundo. De habitarlo. Son las manos que descubren, que se unen.
Aprender es abrir pliegue por pliegue un mapa vivo que no para de mutar, que se revela infinito y siempre inacabado. Es la oportunidad de mantenerse activo, de crecer sin límites.
Aprender es soltar el temor a fallar. Es desear encontrar el error para repetir, una vez más, aquello que parecía un camino posible hacia las respuestas, hacia nuevas preguntas...
Aprender es cualquier cosa menos un camino recto o un lugar al que llegar, es un viaje.
Antes de sumergirnos en las historias y logros que componen este Informe de Sostenibilidad 2024, hagamos una pausa. No para detenernos, sino para mirar con mayor profundidad. Hay una certeza que nos atraviesa y nos define: “EAFIT es futuro”. Pero el futuro no es un punto fijo en el horizonte ni una meta inamovible. Es una obra en construcción, una exploración constante que requiere imaginación, valentía y sentido de comunidad.
Título de la sección
Aprendizaje vivo
Transformación curricular. Aprendizaje activo y experiencial. Liderazgo que trasciende y conecta. Formación humanista y científica. Rutas de talento. Ampliación de la oferta académica. Ruta de excelencia. Reconocimientos a nuestra comunidad. Epicentro cultural. Universidad Parque.
Conoce más historias de excelencia
Aprendizaje creador
Sistema de CTeI. Proyectos de CTeI. Nuevas patentes y tecnologías. Universidad de los Niños. Formación en CTeI. Publicaciones.
Aprendizaje en conexión
Acciones decididas para que jóvenes talentosos accedan a la educación superior. Conexión con los emprendimientos. Formación en tecnologías. Conexión con sistemas públicos y sociales. Conexión con empresas y gremios. Proyección nacional. Acción global. Epicentro de grandes conversaciones. Visibilidad y proyección.
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Aprendizaje consciente
Acreditaciones de alcance global. Seguimos aprendiendo. Transformación y cultura organizacional. Cuidado y bienestar. Formación del talento. Ruta de inclusión, diversidad y pluralismo. Transformación digital. Cuidado de los recursos.
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Línea nacional: 01 8000 515 900
WhatsApp: (57) 310 899 2908
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