Programa: Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico

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Lugar

​Gestor Líder Estratégico : online​
A​lta Dirección y Liderazgo Estratégico: presencial en Pereira con inmersión en Villa de Leyva

* Los descuentos no son acumulables.

*El cronograma de Alta Dirección y Liderazgo Estratégico se definirá en la medida que haya interesados en esta segunda parte de inmersión

Link de pago

Instructivo de pago.pdf

Formas de pago:​

• A través de la plataforma online Universidad de los Andes con tarjeta débito o crédito, o se puede descargar el recibo de pago para consignación en banco.
  
• Generamos la factura directa a la empresa (Universidad de los Andes), con pago a 30 días. Para ello, le envían a Edna (ver datos adjuntos) una carta de compromiso (enviamos el modelo), RUT y correo electrónico en el que reciben facturación electrónica. Edna Margarita Osorio Trujillo <em.osorio153@uniandes.edu.co>
  

Módulos y duración:

• Gestor Líder Estratégico (112 horas).
• Alta Dirección y Liderazgo Estratégico (92 horas de clase y 16 horas de inmersión).

Objetivo

El programa Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico (ADGL) busca contribuir a que personas que ocupen cargos ejecutivos de niveles directivos, de organizaciones públicas y privadas, interioricen y aprendan sobre las dimensiones humanas más fundamentales, y de las que depende, en última instancia, la generación de valor en las organizaciones.

Los participantes del programa trabajarán, simultánea y coordinadamente, en dos niveles complementarios: (1) la adquisición de los conocimientos y la información que proveen los más recientes desarrollos realizados por los profesores en los temas incluidos en el programa, y (2) el desarrollo personal-individual que se requiere para que estos conocimientos e información, se traduzcan en la transformación de sus prácticas personales y laborales cotidianas para el beneficio, tanto de los individuos como de la organización.

Dirigido a

Personas que ocupen cargos ejecutivos de distintas disciplinas y de diferentes organizaciones, públicas y privadas, interesados en explorar el desarrollo de las temáticas ofrecidas y en encontrar en ellas el camino para su crecimiento y liderazgo personal y organizacional.

Metodología

Para hacer posible la aprehensión de los temas que aquí se desarrollan, se utilizan las siguientes metodologías de enseñanza: Metodologías activas y disruptivas de aprendizaje. Conferencias de los profesores y expertos invitados. Talleres de trabajo en grupo. Estudio y análisis de casos, expuestos y debatidos con sus protagonistas. Trabajos escritos entre módulos. Inmersión de dos días (espacio de aprendizaje colectivo).

​En convenio con