R​elación entre estudiantes

En el marco del respeto se hace necesario revisar la relación entre estudiantes, aclarando que si bien en esta, no se presenta la condición de verticalidad, es fundamental enfatizar en algunos aspectos que contribuyan a garantizar una convivencia armónica, que permitan sentir confianza y seguridad en los entornos físicos y digitales que habitan los estudiantes.

​Construir confianza y experimentar seguridad, tanto en el campus como en los entornos digitales, constituiría entonces un mínimo ético no negociable para que el paso por la Universidad pueda ser una experiencia de vida significativa y transformadora. En ese sentido, se abordarán los mínimos éticos que deben tenerse en cuenta en la relación entre pares, con el fin de prevenir la transgresión de derechos y libertades al ser conscientes de cuál es el límite del otro.

Retos y lecciones aprendidas

Aportar a la construcción de una comunidad segura nos impulsa a compartir las lecciones aprendidas durante los últimos años en la Universidad, para visibilizar aquellas acciones que se han naturalizado en nuestros comportamientos y que hoy requieren revisarse, con el único propósito de generar reflexiones en torno a la validez de repetir y reproducir estereotipos y roles de comportamientos que hoy se reconocen como transgresores de respeto hacia cualquier persona.

 

Guía y recomendaciones relación entre estudiantes

Como ya se ha expresado en este documento, valoramos y confiamos en la integridad de cada uno de las personas que conforman la comunidad eafitense. Sin embargo, en todo proceso de formación es importante revisar permanentemente nuestras propias acciones para avanzar en la transformación del ser huma​no. Esto cobra relevancia a partir de los casos que se denuncian con ocasión del Protocolo para la Equidad de Género y la Sexualidad Diversa​, porque nos permiten ser conscientes de cuáles son aquellas conductas o comportamientos que sobrepasan el límite del respeto y, por ende, resquebrajan la confianza en el otro.

    Uno de los casos más frecuentes que se abordan en el Comité de Inclusión y Equidad está relacionado con la manera de interactuar en las redes sociales. Los comentarios inapropiados o descalificadores sobre la forma de pensar, vestir, estudiar, expresarse; la orientación sexual y la identidad de género constituyen faltas al respeto, a la libertad y a la dignidad de la persona. En ese sentido, se recomienda abstenerse de cualquier expresión ofensiva o discriminatoria acerca de otro estudiante o compañero.

    ​Otro asunto que ha mostrado ser complejo es la divulgación de aspectos íntimos, como fotos de índole sexual o material pornográfico, toda vez que pueden representar un riesgo en dos sentidos: a) La persona que recibe el mensaje puede verse ofendida o acosada sexualmente y b) Una vez se publica un contenido se pierde el control del mismo. Por eso, se recomienda evaluar de manera estricta las posibles consecuencias al compartir este tipo de contenidos.

    Los comentarios que se realizan con el propósito de ser chistosos, a partir de la reproducción de estereotipos de género o de roles asociados a la condición social o que van dirigidos contra una persona en particular, pueden afectar la seguridad y autoestima de un estudiante e incidir en su desempeño académico y personal. La invitación entonces es a reflexionar para buscar puntos de encuentro que nos permitan comprender el valor de la diferencia y evaluar los efectos que en el otro producen dichos comentarios.​

    En estas reflexiones no desconocemos la manera como tradicionalmente en nuestra cultura se abordan las relaciones, a partir de la cercanía y el afecto y, en algunas ocasiones, aún del contacto físico. No obstante, en la cotidianidad entre estudiantes, es fundamental comprender que la diferencia entre un trato amable y la invasión a la privacidad puede residir en una línea muy delgada. En ese sentido, los roces, los tocamientos o cualquier acercamiento físico no consentido pueden generar molestia o incomodidad en quien los recibe. Por ello, es fundamental evitar insistir en dichos comportamientos, más aún si la otra persona ha expresado su rechazo hacia el mismo.​

    Somos conscientes del ámbito personal e íntimo a partir del cual se establecen y desarrollan las relaciones afectivas entre estudiantes. Sin embargo, a partir de denuncias que han llegado al Comité de Inclusión y Equidad, resulta importante advertir en la necesidad de que, independientemente del curso que tome una relación afectiva en un momento determinado, es fundamental que cada una de las partes pueda seguir desarrollando con libertad y tranquilidad su vida universitaria.

    En este punto, siempre será útil advertir sobre la pertinencia de reconocer que el límite en cualquier relación siempre lo impondrá el otro y reflexionar para comprender que no pueden forzarse situaciones a partir del propio deseo.

    Declaración por la Integridad y e​l Resp​​eto

    Han sido meses complejos y retadores para todos. En muy poco tiempo, nos vimos llamados a repensarnos como Universidad. Así, para dar continuidad a los proyectos académicos, investigativos y de proyección social necesitamos -cada uno desde el rol que desempeñamos- adaptarnos a nuevas formas de trabajo, de comunicación y de enseñanza-aprendizaje, con el fin de que se lograran los objetivos trazados por la Institución al inicio de 2020.

    Con las lecciones de los últimos meses hemos enfrentado un nuevo reto, donde aún nos acompaña la incertidumbre, pero también la esperanza de que juntos continuaremos avanzando en el proyecto de Universidad EAFIT, con el compromiso, la responsabilidad y la integridad como faro.

    En ese contexto, abordaremos las siguientes reflexiones a lo largo de los próximos meses, con la convicción de que se trata de un trabajo en construcción que permitirá complementarse y enriquecerse en el tiempo.  Este trabajo implicará volver la mirada sobre la manera de relacionarnos y de trabajar colectivamente con base en la confianza en el otro (a) y en la Institución, con la finalidad de contribuir a convivir en un espacio seguro, donde el respeto sea el eje a partir del cual nos aproximemos a los otros.

    Relación profesor-alumno

    Retos y lecciones aprendidas. Guía y recomendaciones relación profesor-estudiante.

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    Relación entre estudiantes

    Retos y lecciones aprendidas. Gu​ía y recomendaciones relación entre estudiantes

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    Relación entre compañeros de trabajo

    Retos y lecciones aprendidas. Guía y recomendaciones entre compañeros de trabajo.

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    En la Universidad nos mueve el deseo de generar un ambiente confiable y seguro en el que todos nos sintamos respetados y en el que ninguna persona de la comunidad eafitense sienta temor o exclusión por motivos asociados al género, la orientación sexual, la raza, la ideología, las creencias o cualquier tipo de opción personal.  Para lograr un ambiente de armonía y sana convivencia es fundamental que desde el rol que desempeñemos nos comprometamos a garantizar la tranquilidad de cada uno de los integrantes de la Institución. Una transformación cultural requiere del compromiso de cada un​o. Confiamos en que juntos lograremos aportar desde EAFIT a la construcción de una sociedad más respetuosa, justa e incluyente.

     

    Referencias

    CORTINA, A., (1986), Ética mínima, introducción a la filosofía práctica, Madrid, España: Tecnos.

    ​Pontificia Universidad Católica de Chile. Lineamientos y recomendaciones a la planta académica para la prevención de hechos de violencia sexual en la relación con estudiantes.

    Universidad Tecnológico de Monterrey. Protocolo de actuación para la prevención y atención de violencia de género en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

    Universidad EAFIT. Protocolo para la Equidad de Género y Sexualidad Diversa.

    ​Universidad de Harvard. Sexual and Gender Based Harrasment Policy

    ¿Qué es Respeto en EAFIT?

    La equidad de género y la sexualidad diversa, enmarcados en un valor fundamental en la posmodernidad: el Respeto.

    La integridad es una virtud fundamental para inspirar y guiar a los seres humanos, como un horizonte moral que da luces sobre las intenciones, pensamientos y actuaciones de las personas. Es un valor que determina —en gran medida— la manera como concebimos la relación con la humanidad, con la naturaleza, consigo mismo. La integridad, además, es una virtud que dialoga con el respeto y la tolerancia, en la medida que estas consisten en la comprensión de la realidad del otro y de su cosmovisión del mundo, y la consideración con la que tratamos a ese otro y a nosotros.

    Generar un ambiente de respeto en el campus significa convivir con otras personas que viven realidades diversas a las propias, y en esa medida, respetar lo que son, hacen, sienten, piensan y quieren, sin hacerles sentir que sus diferencias son un problema o un estigma. Es en definitiva comprender y aceptar con respeto la diferencia del otro, en su orientación sexual, en su pensamiento político, en sus ideas de la trascendencia, en sus condiciones socio-económicas.  

    En la diversidad está la perfección, cada quien aporta al campus eafitense una manera de ser que permite crear una sinergia. El campus se caracteriza por una diversidad de personas/de género, una pluralidad de opiniones y actitudes.

    Así mismo, EAFIT quiere promover la equidad de género en dos sentidos: el reconocimiento de las capacidades académicas y profesionales de las mujeres, y la prevención de cualquier manifestación de discriminación por ser mujeres, así como del acoso sexual.

    Así, la Universidad EAFIT quiere a través de un proyecto liderado por la Vicerrectoría de Aprendizaje, el Centro de Integridad y la Dirección de Formación Integral abordar el fomento a la equidad de género y el respeto a la diversidad sexual, ideológica y religiosa, desde un enfoque ético y pedagógico, que promueva la reflexión permanente en la comunidad universitaria. 

    ​El objetivo es promover la generación de una mayor conciencia sobre asuntos que se pueden haber normalizado por razones culturales, pero que a la luz de los movimientos en defensa de los derechos de las mujeres y de la sexualidad diversa cobran una importancia relevante en la agenda mundial de políticas públicas.  

    En ese sentido y conscientes del rol formativo de las universidades, EAFIT emprende un proyecto de sensibilización entre estudiantes, profesores y empleados administrativos sobre la inclusión, el respeto y la equidad de género con el propósito de aportar en la construcción de una sociedad más justa, tolerante y plural.

     

    Actividades

    Banco de preguntas

    Definiciones

    Noticias

    Protocolo para la Equidad de Género y la Sexualidad Diversa

    Registro de casos

    Vida Cultural

    La cultura en EAFIT

    El proyecto cultural de EAFIT es un sistema para educar, formar y disfrutar. Gracias a nuestros campus abiertos, no solo impactamos a la comunidad universitaria sino a la sociedad de Medellín. Nos interesan los mensajes, los contenidos, los repertorios y las actividades que generan emociones y conectan a la gente con nuestra universidad y lo que ella representa. Somos un sistema de arte, conocimiento y creatividad para compartir con el mundo lo mejor de EAFIT.

    Exposiciones

    Exposición Campo en juego

    Una exposición que invita a jugar. Porque la vida... da muchas vueltas.
    Desde el jueves 16 de abril
    Hora: 5:00 p.m.

    Explora la exposición
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    Próximos eventos

      Música

      Óperas con Prolírica - "Pagliacci y Cavalleria rusticana"

      Funciones: Jueves y Viernes, 16 y 17 de abril, 8:00 p.m.

      Adquiere tus boletas

      Concierto didáctico: "Un bosque encantado sinfónico"

      Función: Sábado, 25 de abril, 10:00 a.m. y 11:30 a.m.

      Adquiere tus boletas

      Transformación empresarial Kaizen explicada con orquesta

      Función: Miércoles, 29 de abril, 10:00 a.m.

      Adquiere tus boletas

      Literatura

      Mundos posibles: un encuentro con la creación literaria

      Fecha: Martes 14 de abril, 5:30 p.m. Hall Bloque 18, piso 1

      Más información

      Cine

      François Truffaut llega a nuestro Cine Club

      François Truffaut llega a nuestro Cine Club.
      Lunes 20 de abril - La piel dura, 1976 - 5:00 p.m. - Bloque 38, auditorio 110

      Más información

      Novedades de la Editorial

      Imagen Liturgia de los bosques

      Liturgia de los bosques

      Del ganador del premio León de Greiff, Darío Jaramillo, es una colección de poemas que explora la relación entre la naturaleza, la memoria y la vida interior.

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      Imagen Todos los Amigos

      Todos los Amigos

      Libro de cuentos donde lo cotidiano se mezcla con lo extraño para explorar la soledad, el deseo y la fragilidad de los vínculos humanos desde una mirada íntima e inquietante.

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      Imagen Iusnaturalezas

      Iusnaturalezas

      Un libro que propone reconocer la naturaleza como sujeto jurídico, cuestionando las bases del derecho ambiental y replanteando la relación entre lo humano y lo natural.

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      Noti​cias de Cultura

      Imagen EAFIT entregó 100 becas a investigadores que fortalecerán el Distrito de CTeI y conectarán su talento con el territorio

      EAFIT entregó 100 becas a investigadores que fortalecerán el Distrito de CTeI y conectarán su talento con el territorio

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      Diciembre 12, 2025
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      La excelencia de cuatro eafitenses fue reconocida en los Premios Medellín Investiga 2025

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      Noviembre 21, 2025

      Nuestro equipo

      Equipo de trabajo

      Clara Cristina Acosta Ossa

      Programadora cultural
      ccacostao@eafit.edu.co

      María Adelaida Chaverra

      Auxiliar
      machaver@eafit.edu.co

      Carlos Andrés González Monsalve

      Auxiliar Extensión Cultural
      cgonza24@eafit.edu.co

      Manuel Cataño Aguas

      Auxiliar Extensión Cultural
      mcatano@eafit.edu.co

      EAFIT en cifras

      ​​EAFIT en cifras es el portal de consulta de estadísticas generales de la Universidad EAFIT. En esta sección se pueden encontrar indicadores históricos poblacionales, éxito académico, caracterización del perfil estudiantil, entre otros. Los informes son completamente interactivos y permiten la descarga de los datos fuente para su posterior manipulación y creación de análisis personalizados por el usuario.

      EAFIT en cifras

        Estudiantes  

        Caracterización becas talento

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        Análisis de becados (hasta 2021-2)

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        Población becada (hasta 2021-2)

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        Convocatorias Becas Talento y Aliados

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        Planes de Financiación Epik-Credyty

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        Colaboradores

        Becas empleados

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        Validación hijo de empleado

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        Colaboradores

        Ausentismo e incapacidades - Servicio médico

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        Informe incapacidades estudiantes

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        Colaboradores

        Proyección pensional

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        Selección y Desarrollo

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        Evaluación de infraestructura organizacional por escuela

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        Informes Docuware

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        Contratistas

        CONICO/ Revisión administrativa

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        Solicitud de contratos

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        Validaciones cónico

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        Diversidad

        Parceros - Centro de Valor público

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        Emprendimientos

        Ecosistema de emprendimiento

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        Estudiantes nuevos
        Inscritos, Admitidos y Matriculados (IAM) (Pre/Pos)  

        Cumplimiento POS Inscritos, Admitidos y Matriculados

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        Cumplimiento PRE Inscritos, Admitidos y Matriculados

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        Inscritos, admitidos y matriculados (IAM) (Pre/Pos) - INTERNO

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        Total de estudiantes
        Matrícula total cifras oficiales (pre/pos)

        Matricula total (pre/pos) - Actualización diaria

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        Citas de inscripciones y facturas generadas

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        Resultados Saber PRO
        Resultados generales Saber Pro

         

        Competencias genéricas Saber Pro

         

        Competencias específicas Saber Pro

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        Simulacros Saber Pro

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        Competencias genéricas - Dispersión

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        Permanencia

        Ausencia intersemestral

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        Deserción por cohorte

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        Seguimiento académico

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        Caracterización de estudiantes

        Encuesta de caracterización estudiantil

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        Informe de parciales

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        Resultados de pruebas diagnósticas

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        Instituciones educativas

        Caracterización de Colegios

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        Educación Continua

        Resultados financieros de Educación Continua

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        Programas de Educación Continua

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        Cumplimiento de Educación Continua

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        Idiomas

        Matrículas e ingresos sede virtual

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        Matrículas idiomas

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        Nodo

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        Graduados

        Graduados - Interno

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        Tasa de graduación acumulada

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        Indicadores laborales

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        Informe mensual de Desarrollo Institucional y Vínculos

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        Encuestas de momentos

        Encuesta Momento 0 Pregrado

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        Encuesta Momento 0 Posgrado

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        Encuestas de seguimiento Posgrado

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        Encuestas de seguimiento Pregrado

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        Informe de sostenibilidad

        Indicadores de gestión institucional

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        Administradores de datos

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        Encuesta de satisfacción

        Encuesta de satisfacción TI (2022-2023)

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        Encuesta de satisfacción EAFIT

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        Tablero SNIES

        Tablero SNIES

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        Saber 11 - Resultados anonimizados

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        Infraestructura física

        Sistema de parqueaderos

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        Tecnología

        Aplicaciones y componentes técnicos

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        Detalle de renovación tecnológica

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        Gestión de activos fijos

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        Indicadores de desempeño de TI

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        Indicadores de proyectos

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        Satisfacción de TI

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        Servicios de TI

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        Seguridad informática

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        Plan de capacitación Dirección de Tecnología

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        Educación formal

        Calidad académica

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        Programación académica

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        Programas asesorados

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        Servicios transversales

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        Estudiantes Ed. Formal - EAFIT Interactiva

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        Virtual

        Uso EAFIT interactiva Estudiantes

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        Uso EAFIT interactiva Profesores

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        Prácticas profesionales 

        Avance de experiencias de talento

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        Formalizaciones practicantes

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        Profesores 

        Evaluación docente - institucional

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        Profesores - Semestre en curso

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        Evaluación docente - detallada

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        Profesores en idiomas

        Evaluacion docente idiomas

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        Movilidad académica

        Indicadores de Internacionalización

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        Alianzas y convenios

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        Indicadores financieros

        Negocios institucionales

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        Proyecto Presupuesto 2023

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        Proyecto presupuesto 2025

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        Resultados costos ABC 2024

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        Estados financieros Idiomas

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        Indicadores de gestión financiera DTI

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        Costos ABC 2025

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        Formas de Pago Servicios EPIK

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        Ránquines

        Impact Ranking

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        QS Sostenibilidad

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        Ranking Green Metric

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        Entes y autoridades que lo vigilan

        Universidad sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. En 2018 se renovó la acreditación institucional hasta 2026, EAFIT preservará el reconocimiento de la alta calidad, así lo indicó el Ministerio de Educación Nacional (MEN) al acoger el concepto favorable del Consejo Nacional de Acreditación (CNA) y renovar, por ocho años más, la Acreditación Institucional de EAFIT mediante la Resolución 2158 del 13 de febrero de 2018.

        Nombre: Ministerio de Educación Nacional

        Dirección: Calle 43 No. 57 - 14. CAN. Bogotá, Colombia. Código Postal 111321

        Teléfono Conmutador: (601) 22 22800 - Línea gratuita fuera de Bogotá: 018000 - 910122 - Fax: (601) 2224953

        Correo Anticorrupción: soytransparente@mineducacion.gov.co

        Correo de notificaciones judiciales: notificacionesjudiciales@mineducacion.gov.co

        Sitio web: https://www.mineducacion.gov.co/portal/

        Tipo de control: Control regulatorio, desde la Ley 30 de 1992 y todo el sistema normativo aplicable. Ministerio de Educación Nacional.

        Mecanismos internos de supervisión, notificación y vigilancia pertinente del sujeto obligado: la Universidad EAFIT cuenta con mecanismos internos de supervisión que garantizan la transparencia, la vigilancia y seguimiento en el cumplimiento de sus objetivos Institucionales en los diferentes niveles de la organización.

        La información directamente relacionada con el servicio público educativo, tales como la oferta académica, tarifas de derechos de matrícula y demás derechos pecuniarios, se encuentra debidamente publicada en la página de Reglamentos. De conformidad con la Ley 1712/2014, en su artículo 5° y el numeral 2.1.1 del anexo 2 Resolución 1519/2020, la publicación de información se realiza dando cumplimiento a la Ley de Protección de Datos Personales, y las directrices del Ministerio de Educación Nacional.

        Nuestros espacios

        ​​Para obtener mayor información puede comunicars​​e a:

        Teléfono

        (604) 2619​500​​ ext. 9188.

        WhatsApp

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        ​310 2077078​

        Correo

        pmunoz@eafit.edu.co

        Sobre EAFIT Llanogrande

        Desde 1997 se abren las puertas de nuestra sede EAFIT Llanogrande, generando una presencia importante para la región del Oriente Antioqueño. Contamos con aulas, biblioteca, sala de informática, parqueadero, servicio de alimentos y cafetería, vigilancia, wifi, y amplias zonas verdes para el esparcimiento y desarrollo de actividades alrededor de la naturaleza.

        Estamos presentes en el desarrollo social y económico de la región, por medio de la participación de diferentes iniciativas con los sectores público, privado y las demás instituciones educativas presentes en el Oriente Antioqueño. 

        Visibilidad y ránquines​​

        ​​​​​​​​​​​​​​​​RANQUIN
        MUNDIAL QS

        Ranking anual publicado por Quacquarelli Symonds (QS) en el cual se clasifican las mejores universidades del mundo. En este se tienen en cuenta los siguientes ítems: Reputación Académica, Reputación entre Empleadores, Relación Facultad/Estudiante, Citas por Facultad, Internacionalización, Red Internacional de Investigación, Resultados de Empleo, Sostenibilidad.

        EN 2026

        Colombia: 5

        Mundial: 951-1000

        ​​​​​​​​​​​​​​​RANQUIN QS - LATINOAMÉRICA

        A diferencia del Ranking mundial, el de América Latina está adaptado para medir el rendimiento en un contexto regional, donde la infraestructura y los recursos pueden ser diferentes. En este se tienen en cuenta los siguientes ítems: Reputación académica, Reputación entre empleadores, Relación entre docentes y estudiantes, Personal con doctorado, Red internacional de investigación , Citas por artículo, Artículos por facultad, Impacto en la web.

        EN 2026

        Colombia: 7

        Latinoamérica: 57

        ​​​​​​​​​​​​​​​RANQUIN QS - SOSTENIBILIDAD

        Evalúa a las universidades en función de su impacto ambiental y social, utilizando indicadores diseñados para medir su capacidad para enfrentar los desafíos globales relacionados con la sostenibilidad. Evalúa los siguientes ítems: Impacto Ambiental, Impacto Social, Gobernanza

        EN 2026

        Colombia: 5

        Latinoamérica: 157 - Mundial: 667

        RANQUIN QS - MASTERS

        QS Global MBA

        Resalta los mejores programas de MBA alrededor del mundo, las universidades proporcionan la información cumpliendo los estándares MBA CSEA, también utilizan en algunos casos información disponible al público con el fin de complementar la encuesta realizada.

        2025

        Colombia: 1

        Latinoamérica: 8 - Mundial: 251+

        RANQUIN QS - MASTERS

        QS Global MASTER IN MARKETING

        Resalta los mejores programas de Master in Marketing alrededor del mundo, las universidades proporcionan la información cumpliendo los estándares, también utilizan en algunos casos información disponible al público con el fin de complementar la encuesta realizada.

        2025

        Colombia: 1

        Latinoamérica: 4 - Mundial: 101+

        RANQUIN QS - MASTERS

        QS Global MASTER IN FINANCE

        Resalta los mejores programas de Master in Finance alrededor del mundo, las universidades proporcionan la información cumpliendo los estándares, también utilizan en algunos casos información disponible al público con el fin de complementar la encuesta realizada.

        2025

        Colombia: 1

        Latinoamérica: 4 - Mundial: 151+

        RANQUIN QS - ÁREAS DEL CONOCIMIENTO

        Ciencias Sociales y Administración

        Mide la calidad y el prestigio de las universidades en áreas relacionadas con las ciencias sociales y la gestión. Este ranking abarca una amplia gama de disciplinas dentro de estas categorías, incluyendo economía, administración, ciencias políticas, sociología, y más

        2026

        Colombia: 7

        Mundial: 303

        RANQUIN QS - ÁREAS DEL CONOCIMIENTO

        Economía y Econometría

        Evalúa la calidad y el prestigio de los programas en economía y econometría

        2026

        Colombia: 3

        Mundial: 351-400

        RANQUIN QS - ÁREAS DEL CONOCIMIENTO

        Negocios y Estudios Administrativos

        Evalúa la calidad y el prestigio de los programas en negocios y administración

        2026

        Colombia: 2

        Mundial: 141

        RANQUIN QS - ÁREAS DEL CONOCIMIENTO

        Ingeniería - Mecánica, Aeronáutica y Manufacturas

        Evalúa la calidad y el prestigio de los programas en ingeniería mecánica, aeronáutica y de manufactura

        2026

        Colombia: 4

        Mundial: 451-500

        RANQUIN QS - ÁREAS DEL CONOCIMIENTO

        Contaduría y Finanzas

        Evalúa la calidad y el prestigio de los programas en Contaduría y Finanzas

        2026

        Colombia: 4

        Mundial: 301-375

        RANQUIN QS - ÁREAS DEL CONOCIMIENTO

        Derecho

        Evalúa la calidad y el prestigio de los programas en Derecho

        2026

        Colombia: 6

        Mundial: 351-400

        RANQUIN QS - ÁREAS DEL CONOCIMIENTO

        Ciencias computacionales y sistemas de información

        Evalúa la calidad y el prestigio de los programas en Ciencias computacionales y sistemas de información

        2026

        Colombia: 5

        Mundial: 751-850

        RANQUIN QS - ÁREAS DEL CONOCIMIENTO

        Arte y Diseño

        Evalúa la calidad y el prestigio de los programas en Arte y Diseño

        2026

        Colombia: 3

        Mundial: 201-300

        Times Higher Education - THE

         

        World

        The World University Rankings realiza el Ranquin Internacional Times Higher Education que reúne a las mejores universidades a nivel mundial. En él se juzgan universidades con un alto nivel de investigación en cada una de sus misiones principales: la enseñanza, la investigación, perspectiva internacional, citas e ingresos de la industria.​

        2025

        Colombia: 3

        Mundial: 1.501+

        Latin America

        Mide la calidad y el desempeño de las universidades en América Latina, utilizando una metodología adaptada para reflejar mejor el contexto y las características de la educación superior en la región. Evalúa los siguientes ítems: Enseñanza, Entorno de Investigación, Calidad de la Investigación, Industria,  Perspectiva Internacional 

        2025

        Colombia: 8

        Latinoamérica: 126 - 150

        Impacto

        Mide el impacto social y económico de las universidades de todo el mundo, evaluando su contribución al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Este ranking va más allá de los criterios tradicionales de enseñanza e investigación, enfocándose en cómo las universidades están abordando desafíos globales como la pobreza, la desigualdad, la sostenibilidad ambiental, la salud y la educación

        2025

        Colombia: 2

        Mundial: 601 - 800

        Greenmetric 

        Mundial

        Es un ranking internacional que evalúa las universidades según su compromiso con la sostenibilidad ambiental y las prácticas ecológicas. Este ranking fue lanzado por la Universidad de Indonesia y se centra en cómo las instituciones de educación superior abordan los desafíos ambientales y promueven la sostenibilidad en sus campus.

        Mide las siguientes categorías: Entorno e Infraestructura , Energía y Cambio Climático , Residuos, Agua, Transporte, Educación e Investigación

        2025

        Colombia: 9

        Mundial: 129- Latam: 18 - Universidades participantes: 1.547

        Merco Empresas 

        Este ranking se basa en una evaluación integral de diferentes factores que influyen en la percepción y reputación de una empresa, considerando tanto la visión interna como la externa. En especifico, Merco Empresas clasifica a las empresas con mejor reputación corporativa

        2025

        Colombia: 27

        Sector Educativo: 2

        Merco Líderes

        Se enfoca en evaluar la reputación de los líderes empresariales, es decir, de los altos ejecutivos y directores generales (CEOs) de empresas. Este ranking se realiza a través de encuestas y análisis de la percepción que tienen diversos grupos de interés sobre estos líderes, considerando su capacidad de gestión, valores, ética, y liderazgo

        2025

        Colombia: 18

        Sector Educativo: 2

        Merco Talento 

        Se enfoca en medir y evaluar la capacidad de las empresas para atraer, retener y desarrollar talento. Este ranking analiza cómo las empresas gestionan su capital humano y cuál es la percepción que tienen los empleados, estudiantes, expertos en recursos humanos y otros stakeholders sobre las políticas y prácticas de gestión del talento de las organizaciones

        2025

        Colombia: 28

        Sector Educativo: 3

        Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo 

        Este ranking evalúa y mide la percepción de la responsabilidad social corporativa (RSC) y el gobierno corporativo de las empresas. Se enfoca en cómo las empresas manejan sus responsabilidades sociales, éticas y ambientales, así como la calidad de su gobierno corporativo en términos de transparencia, equidad y cumplimiento de normas

        2025

        Colombia: 20

        Sector Educativo: 1

        2025

        21

        Enviromental

        19

        Social

        20

        Governance

        RANKING PAR 

        Latinoamérica

        Mide el estado de las organizaciones en políticas y procesos de equidad de género y diversidad corporativa. Mide los siguientes indicadores: Gestión de objetivos, Cultura organizacional, Estructura organizacional, Gestión del talento, Género y diversidad.

        2025

        Latinoamérica: 132

        Participantes: 501

        Finaliza el Diplomado en Gerencia de Clubes

        ​Una iniciativa conjunta entre la Universidad EAFIT y la Cámara de Clubes Sociales y Deportivos para fortalecer el liderazgo en el sector.

        ​Esta es la tercera cohorte de este programa que ha permitido fortalecer las competencias, el desempeño y el perfil de los profesionales que lideran este sector.

        El diplomado fue diseñado con el objetivo de desarrollar y fortalecer las competencias necesarias para liderar y gerenciar equipos y proyectos de manera efectiva en este tipo de organizaciones favoreciendo su crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad. El ciclo académico tuvo una duración de 80 horas distribuidas en 8 módulos en los que se profundizó acerca de estrategia, servicio, mercadeo, gestión financiera, gestión del talento, responsabilidad social y sostenibilidad logrando una visión integral y estratégica que permita la aplicación del conocimiento para la transformación.

        “Para la cámara es muy grato propiciar estos espacios. Es una oportunidad para el pensamiento estratégico de sus instituciones y de la industria. A EAFIT, especial agradecimiento por el apoyo permanente”, afirma Joaquín Rocha, Director Ejecutivo de la Cámara de Clubes Sociales y Deportivos.

        Los programas de formación generados con aliados, como la Cámara, se basan en las necesidades presentes y futuras de los diferentes sectores. Para Raúl Galvis Aragón, Coordinador Académico de Educación Continua de la Escuela de Administración de EAFIT, “Esto es un sueño que empezó hace 4 años. Un programa que fortalece las competencias y habilidades; actualiza los conocimientos de cara a los retos que implica estar en este sector”.

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