Eafitenses participarán en el SEED Program 2025 en Japón

Enero 6, 2026

Ana Sofía Rivera; estudiante de Ciencias Políticas, Catalina Franco, Miguel Hoyos y Nataly Restrepo; estudiantes de Negocios Internacionales representarán a la Universidad en el SEED Program 2025 de la GOROM Association, una iniciativa que promueve el emprendimiento social y el diálogo intercultural. Los eafitenses compartirán con comunidades locales, visitarán agencias internacionales y conocerán de cerca la cultura y el entorno empresarial del país. El programa reúne a universidades de Argentina, Brasil, Colombia y Estados Unidos, y marca la cuarta participación de EAFIT en esta alianza internacional que fortalece el aprendizaje global y el liderazgo con propósito. 

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El espíritu deportivo eafitense llega a Bucaramanga para vivir los Juegos Nacionales Universitarios Ascundaf 2025

Enero 6, 2026

Con una delegación de 134 representantes entre deportistas, entrenadores y personal de apoyo, EAFIT participará en esta edición que se celebra del 17 al 31 de octubre. 118 estudiantes competirán en disciplinas como atletismo, natación, fútbol, karate-do, squash, tenis, patinaje y balonmano, entre otras. Una presencia que refleja la constancia, el talento y el compromiso deportivo de nuestra comunidad universitaria. Además, del 29 de octubre al 4 de noviembre, EAFIT participará en el Torneo Nacional Universitario de Balonmano en Armenia (Quindío). Cada competencia es una oportunidad para seguir aprendiendo, representando y viviendo los valores eafitenses dentro y fuera de la cancha. 
 

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Logramos el primer lugar en el Concurso Académico de Economía

Enero 6, 2026

El 10 de octubre, el equipo del pregrado en Economía obtuvo el primer puesto en la XV edición del Concurso Académico Nacional de Economía, organizado por la Universidad del Rosario. Este logro reafirma la excelencia académica y el compromiso de EAFIT con la formación de economistas capaces de interpretar y explicar el mundo. El equipo estuvo acompañado por la profesora Marcela Giraldo y conformado por Samuel Acosta, Jerónimo Salazar, Sara Echeverri, Sandra Gómez y Juan David Zapata. 
 

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Se Vale Ser: comunidad, aprendizaje y acción

El 17 y 18 de septiembre vivimos Se Vale Ser, un evento para reunirnos alrededor de tres ejes: Lidera, Conecta y Transforma. Durante estos días disfrutamos de ponencias y talleres con expertos, una feria con marcas invitadas y experiencias que fortalecieron nuestro sentido de comunidad. Con la participación de estudiantes, profesores y aliados, apoyamos a los niños de la Fundación Cometas en la construcción de su proyecto de vida y, junto a Filantropía, nos sumamos al Giving Day, un espacio que canalizó aportes voluntarios para becas que cambian historias. 
 

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comunicacion_urbam

Última actualización

Marzo 10, 2026

La comunicación en urbam EAFIT es el puente entre el pensamiento y el territorio. Es la voz que narra procesos colectivos, hace visibles los aprendizajes que nacen en el trabajo de campo y transforma el conocimiento académico en historias que conectan con la ciudad y sus habitantes. A través de palabras, imágenes y experiencias compartidas, las comunicaciones tejen vínculos entre la universidad, las comunidades y los aliados, amplificando el sentido de lo público y sembrando conversaciones que inspiran formas más justas, sensibles y sostenibles de habitar los territorios.


Algunos de nuestros formatos:

Publicaciones

urbam pódcast: La línea amariila

La ciudad y la perspectiva del cuidado con Izaskun Chinchilla
Transformar la ciudad a escala urbana y cotidiana
¿Qué es una ciudad sin muros?
¿Cómo se aprende a confiar? hablemos sobre la Tejeduría Territorial

Trabajamos con ética, empatía y mediación

Ética

Nos enfocamos en contextos urbanos complejos, donde persisten dificultades para gestionar los desequilibrios espaciales y ambientales. Esta realidad nos exige un compromiso ético que orienta todas nuestras acciones en el Pregrado, la Maestria y nuestros proyectos

Empatía

La empatía es una forma de afecto que nos permite construir confianza con los territorios. Escuchamos, conversamos, acompañamos y diseñamos procesos para reconocer el potencial de todos los liderazgos territoriales. Este vínculo genuino fortalece relaciones basadas en la cercanía y la amistad, fundamentales para transformar realidades colectivas.

Mediación

Facilitamos conversaciones entre comunidades, instituciones, organizaciones, academia convencidos de que los desafíos actuales no se resuelven en solitario ni desde una sola disciplina.
Mediamos para que las confluencias sean posibles, tomando el territorio y sus condiciones espaciales singulares como base para un diálogo común.

EAFIT entregó 100 becas a investigadores que fortalecerán el Distrito de CTeI y conectarán su talento con el territorio

Diciembre 12, 2025

Con una convocatoria que contó con más de 1.000 postulaciones en más de 16 áreas del saber, la Universidad realizó la entrega de su primera edición de las Becas Talento en Investigación, con las que busca fortalecer el sistema de ciencia, tecnología e innovación institucional, de la ciudad como Distrito de CTeI, y del país.

La iniciativa, que hace parte de los hitos con los que EAFIT celebra sus 65 años de trayectoria en este 2025, aumenta en más del 40 % la población de doctorado de la Institución y representa un impulso significativo a sus capacidades investigativas.

100 estudiantes de posgrado de Medellín, Bogotá y el Valle del Cauca podrán cursar, en EAFIT, sus estudios de maestría y doctorado, gracias a las Becas Talento en Investigación, una iniciativa con la que la Institución busca fortalecer el sistema de ciencia, tecnología e innovación del país a través de la formación de talento humano capaz de aportar al desarrollo nacional desde la investigación y la generación de nuevo conocimiento.

La convocatoria, que estuvo abierta entre julio y septiembre de este año, contó con 1.023 postulaciones de diferentes territorios del país en más de 16 áreas del saber, entre las que se destacaron los temas asociados a las ciencias sociales y el desarrollo humano con equidad; el desarrollo económico y la productividad; la biotecnología, la bioeconomía y el medio ambiente; la energía sostenible; las ciencias de la vida y la salud; tecnologías convergentes e industrias 4.0; las ciencias básicas y del espacio; las ciudades sostenibles; y la educación, entre otros.

Y la entrega oficial de estos reconocimientos se realizó este 11 de diciembre, en un acto que contó con la presencia de Antonio Julio Copete Villa, vicerrector de Ciencia, Tecnología e Innovación; Ricardo Mejía Gutiérrez, director de Investigación de EAFIT; y los decanos Ricardo Taborda, de la Escuela de Ciencias Aplicadas e Ingeniería; César Tamayo Tobón, de Finanzas, Economía y Gobierno; y Esteban Hoyos Ceballos, de Derecho.

Precisamente, el Vicerrector destaca que el éxito de esta primera edición refleja el interés que hay en Colombia por la oferta formativa de la Universidad, y por contribuir al desarrollo sostenible a través de la investigación. “El primer elemento en cualquier sistema de ciencia, tecnología e innovación es el talento, y justamente los estudiantes que llegarán a hacer sus maestrías y doctorados, dedicados 100 por ciento a la investigación y a preguntas complejas y profundas, representan un aumento para el conocimiento y para el talento intelectual del país”, señala.

Así mismo, el directivo resalta que las becas representan un salto considerable en las capacidades institucionales, pues permitirán que la población de doctorado de EAFIT aumente en más del 40 %, y eso se traducirá en más publicaciones, tecnologías, patentes, productos y servicios.

A estas palabras se suman las de Ricardo Taborda Ríos, decano de la Escuela de Ciencias Aplicadas e Ingeniería, quien considera estas becas son una muestra del compromiso de la Universidad con la investigación, el desarrollo de tecnología y la transferencia de conocimiento. “Esta iniciativa abre oportunidades para que el ecosistema de ciencia, tecnología e innovación de la Universidad sea más robusto, con le objetivo de generar capacidades que puedan ser transferidas a las organizaciones, a la industria y a la capacidad productiva del país. Estas becas nos diferencian; son una apuesta importante por fortalecer el sistema de investigación de la Universidad con recursos propios, mientras abre oportunidades para que se vinculen personas de diferentes sectores a formarse en investigación”, dice.

Es el caso de David Esteban Rodríguez Guevara, cuyo proyecto doctoral está enfocado en los mercados de energía y en la medición de dos tipos de riesgo que suelen analizarse por separado: el riesgo físico, (como el que generan eventos naturales, por ejemplo, un derrumbe) y el riesgo transicional, asociado a los mercados. “Mi propósito es desarrollar una metodología que permita cuantificar cómo se relacionan entre sí y cómo estos eventos afectan los procesos energéticos y el desarrollo del país”.

También está Jessica Fernanda Pérez Correa, quien ingresó a la primera cohorte del doctorado en Derecho. “Desde el pregrado me ha motivado generar articulaciones entre distintas áreas del conocimiento, y este doctorado llega justamente con una apuesta fuerte por lo interdisciplinario. Por eso estoy aquí”, afirma. Su investigación hará parte de una macro línea sobre reescrituras del futuro como acción poética frente a las narrativas del colapso ecológico, y se centrará específicamente en la justicia intergeneracional.

Sobre las becas

Las Becas Talento en Investigación EAFIT se lanzaron, en su primera edición, como parte de los hitos con los que la Universidad celebra su aniversario 65. Y justamente para honrar esta fecha, se abrieron 65 cupos para estudiantes de alto nivel de todo el país, que se sumarán a los otros 35 que la Universidad otorga como parte de su convocatoria interna de financiación de procesos. Todos los beneficiados comenzarán sus estudios en 2026.

Tradicionalmente, la Insitutición ha financiado la formación de 35 estudiantes de posgrado por año a través de su convocatoria interna. Pero queríamos dar un paso más: aumentar ese número y fortalecer, de manera decidida, el talento humano que nutre nuestros grupos y áreas de investigación”, expresa Ricardo Mejía, director de Investigación

Para el eafitense, esta iniciativa también se alinea con el propósito que tiene Medellín de ser un Distrito de Ciencia, Tecnología e Innovación, “ya que uno de los indicadores clave para ser un distrito así es el número de graduados de doctorado por cada 100.000 habitantes. Y con estas becas queremos contribuir a ampliar ese indicador y a que la ciudad se posicione como un territorio de innovación”, puntualiza.

Imagen Noticia EAFIT
Foto de la entrega de becas de investigación
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La entrega oficial se realizó este 11 de diciembre, en EAFIT.
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Carlos Mario Betancur Hurtado asume como decano encargado de la Escuela de Administración

Estimados eafitenses:

A partir del 15 de diciembre de 2025, el profesor Carlos Mario Betancur Hurtado asumirá como decano encargado de la Escuela de Administración, mientras avanza el proceso de selección que definirá al nuevo decano o decana. Carlos Mario, quien actualmente se desempeña como decano asociado de la Escuela, acompañará esta transición y dará continuidad a los proyectos estratégicos de la unidad académica. Esto ocurre tras el anuncio de que Cristina Vélez Valencia iniciará en 2026 un nuevo capítulo profesional en el Tecnológico de Monterrey (ver comunicado).

Carlos Mario es doctor en Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad para la Cooperación Internacional de México; especialista en Gerencia del Desarrollo Humano; magíster en Administración y en Desarrollo Humano Organizacional de EAFIT; y administrador de empresas de la Universidad de Medellín.

Su trayectoria en la Institución inició en 1996 en los cargos de auxiliar de nómina, asistente de la Dirección de Desarrollo Humano y Bienestar, y jefe del Departamento de Beneficios y Compensación.

A partir de 2011 pasó a la academia como docente de tiempo completo y, en este recorrido, se ha desempeñado como decano asociado de la Escuela de Administración (2022-2025); jefe del Departamento de Organización y Gerencia (2018-2022); jefe de la maestría en Desarrollo Humano (2018-2022); jefe de la maestría en Administración (2015-2018); y coordinador académico de Educación Continua para Organización y Gerencia (2011-2015).

Así mismo, ha sido coordinador del área de Gestión Humana y del énfasis del pregrado en Administración de Negocios, así como del semillero y del grupo de estudio en Gestión Humana.

Reiteramos nuestra gratitud a Cristina Vélez Valencia por el compromiso y la dedicación durante los años que estuvo al frente de la Escuela de Administración, y le deseamos muchos logros como Decana Asociada de Investigación Aplicada e Incidencia en EGADE Business School del TEC. A Carlos Mario le agradecemos por asumir este rol de decano encargado y le deseamos éxito al frente de esta unidad, fundamental para seguir conectando y tejiendo capacidades con los ecosistemas empresariales, públicos y de emprendimiento, con el propósito de generar valor y desarrollo sostenible.

Atentamente,

Claudia Restrepo Montoya
Rectora de EAFIT

Comunicado n.°45
Medellín, 11 de diciembre de 2025

Presupuesto 2026: acceso, propósito colectivo y sostenibilidad

En EAFIT compartimos un propósito: inspirar, crear y transformar. Y esa convicción se sostiene en decisiones que nos permiten asegurar el presente de la Universidad mientras proyectamos con responsabilidad su futuro. Por eso, cada decisión presupuestal es también un acto de corresponsabilidad.

El año 2026 nos plantea grandes oportunidades, pero también retos importantes derivados del contexto nacional e internacional.

Con el objetivo de fortalecer el impacto de nuestro propósito superior, el Consejo Directivo, en su sesión del 19 de noviembre de 2025, aprobó el presupuesto para 2026. Este presupuesto es el resultado de un diálogo colectivo en el que participaron múltiples instancias de la Universidad y está orientado por las siguientes premisas:

  • Fortalecer nuestro proyecto de calidad y excelencia mediante inversiones de largo plazo en desarrollo tecnológico, laboratorios, virtualización y espacios que potencien la experiencia de aprendizaje en el campus.
  • Posibilitar el desarrollo de proyectos de ciencia, tecnología e innovación.
  • Ampliar los programas de becas para dar acceso a un mayor número de estudiantes.
  • Asegurar los recursos destinados al bienestar de nuestra comunidad universitaria.
  • Vigorizar nuestro ejercicio de filantropía mediante la estructuración de modelos de inversión de impacto.
  • Mantener el equilibrio operacional y la sostenibilidad de largo plazo de la Universidad.
  • Garantizar el fortalecimiento patrimonial que nos permita conservar la solidez institucional que nos ha caracterizado.

De esta manera, se asignaron recursos propios por 47.000 millones de pesos para programas de becas; 125.000 millones para apalancar proyectos de ciencia, tecnología e innovación; 53.000 millones para infraestructura tecnológica; 56.000 millones para la infraestructura de la planta física; y 15.000 millones para bienestar, permanencia, apoyos a estudiantes y contribuciones.

Para continuar la transformación de nuestro modelo educativo, se estableció para 2026 un incremento de la matrícula de pregrado equivalente al IPC anualizado entre el primero de noviembre de 2024 y el 31 de octubre de 2025, más 2,0 puntos porcentuales. En los posgrados, el valor corresponde a un máximo del 7,9 %, dado que el incremento es diferencial por programa y ciudad.

Reiteramos nuestro compromiso de acompañar a los estudiantes que enfrenten dificultades económicas a través de alternativas y mecanismos de financiación propios, como el programa EAFIT a tu Alcance, que cada semestre beneficia aproximadamente a 1.500 estudiantes; la nueva alternativa de financiación Fondo Futuro, en alianza con otras IES de la región; y otras formas de acceso como becas institucionales y en alianza.

Agradecemos a cada integrante de nuestra comunidad por contribuir a este proyecto colectivo de Universidad. Que el nuevo año nos inspire a seguir ampliando las oportunidades para el talento joven, consolidando la sostenibilidad de la Universidad y reafirmando nuestro compromiso con la transformación de la sociedad.
 

Claudia Restrepo Montoya
Rectora      

Comunicado n° 44
Medellín, 4 de diciembre de 2025

Nombramientos en la Escuela de Administración

Sandra Milena Arenas Arango es magíster en Administración y negociadora internacional de EAFIT. En su recorrido académico se ha consolidado como una líder en el diseño de experiencias de aprendizaje basadas en retos y, actualmente, coordina el área de Aprendizaje Experiencial para los pregrados de la Escuela de Administración, desde donde impulsa metodologías innovadoras que conectan la formación académica con los desafíos del entorno empresarial.

Antes de EAFIT se desempeñó como gerente general en Industrias Frotex S.A.S. y Distribuidora Matec S.A.S.; y ha acompañado a organizaciones como Avianca y Metrosalud en procesos de innovación y gestión del cambio.

En el ámbito investigativo ha explorado la relación entre personalidad y liderazgo, y como docente ha recibido reconocimientos por su excelencia y compromiso, entre ellos el galardón a mejor evaluación docente, y la distinción como docente ejemplar.

Sandra reemplaza en el cargo al profesor Juan Esteban Escalante, quien asumió el rol de jefe de la especialización y la maestría en Gerencia de Proyectos.

Juan Esteban es doctor en Administración Estratégica de Empresas de la Pontificia Universidad Católica del Perú con grado Cum Laude; y magíster en Administración y en Gerencia de Proyectos, e Ingeniero de Producción de la Universidad EAFIT.

Juan Esteban ha dedicado más de una década a la formación en EAFIT. Su producción académica incluye libros, capítulos y artículos en revistas internacionales sobre gestión de riesgos en proyectos, inteligencia emocional y aprendizaje basado en retos.

También lideró la maestría en Administración y, de esta gestión, se destaca el posicionamiento y la internacionalización del programa, el acompañamiento cercano a los estudiantes y el compromiso con la calidad. Gracias a su liderazgo, el MBA consolidó su posición como uno de los referentes en formación gerencial en el país y obtuvo la acreditación AMBA por cinco años.

También ha sido jurado evaluador de AMBA, consultor empresarial y mentor de estudiantes. Y ha sido reconocido como mejor profesor del pregrado en Administración de Negocios en varias ocasiones.

Juan Esteban reemplaza en el cargo al profesor Elkin Gómez quien continuará como  jefe de las maestrías en Agronegocios y en Café y Negocios.
 

Elkin es doctor en Ciencias Económicas y Administrativas por la Universidad para la Cooperación Internacional de México; magíster en Administración de la Universidad de Medellín y en Gerencia de Proyectos de EAFIT, y Economista de la Universidad de Antioquia.

En su recorrido profesoral ha enfocado su carrera en la gerencia de proyectos, el análisis de riesgos y la gestión financiera. Y ha estado durante los últimos cuatro años al frente de la especialización y de la maestría en Gerencia de Proyectos, en los últimos dos como jefe de la maestría en Agronegocios.

Su experiencia en consultoría internacional se destaca por el trabajo con la Unión Europea en Italia, donde desarrolló un modelo financiero para emprendedores. En el ámbito académico, ha publicado libros como Análisis de riesgo en proyectos e Infraestructura y APP’s, contribuyendo al debate académico y profesional en su campo. Y ha sido reconocido, en varias ocasiones, como mejor profesor en programas de pregrado y posgrado en EAFIT.

El profesor Elkin reemplaza en el cargo de jefe de la maestría en Café y Negocios, al profesor Camilo Pérez, quien continuará con sus labores académicas e investigativas.

Nórida es doctora en Administración de la Universidad del Norte, especialista en gestión Integral HSEQ; y administradora industrial de la Universidad de Cartagena.

Ha construido una trayectoria académica enfocada en comprender las dinámicas de las organizaciones dentro de contextos informales, y en promover prácticas de gestión que respondan a los retos sociales y económicos del país.

Antes de vincularse a la Universidad EAFIT se desempeñó como docente investigadora en la Corporación Universitaria Americana, y como jefe de Calidad y Control Interno en la Operadora Vial de Colombia. También fue investigadora en la Corporación MAVI, donde participó en proyectos centrados en la formalización y la gestión sostenible de organizaciones locales. Y fue ganadora de la Beca Doctoral Bolívar Gana con Ciencia en 2017.

Nórida reemplaza en el cargo a Ángela Montoya, quien asumió la jefatura de la maestría en Gestión Estratégica para el Turismo. 

Ángela es magíster en Administración; y especialista en Finanzas e ingeniera de sistemas de la Universidad EAFIT.

En su trayectoria profesional se ha destacado por su enfoque en gestión y formación empresarial marcado por la excelencia. Combina su formación en administración, finanzas y dirección de negocios con una sólida experiencia en acompañamiento empresarial y ha liderado procesos académicos y de asesoría orientados a fortalecer la gestión organizacional y la innovación.

Ha participado como consultora en proyectos de mejoramiento de procesos para empresas como Liss, y ha sido reconocida por su compromiso con la formación de estudiantes e investigadores. Su liderazgo en semilleros de investigación le ha valido reconocimientos y su labor ha sido clave en el fortalecimiento de la relación entre la academia y el sector empresarial, aportando a la formación de líderes con visión estratégica y responsabilidad social.

Ángela reemplaza a la profesora Beatriz Bedoya quien se encuentra cursando su doctorado en Purdue University. 

Atentamente,

Cristina Vélez Valencia
Decana de la Escuela de Administración

Comunicado n° 43
Medellín, 4 de diciembre de 2025

Natalia Martínez Guarnizo asumió el cargo de jefa de Comunidad de Graduados

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“Asumir la jefatura de Comunidad de Graduados es un reto estimulante que se alinea con mi propósito; unir, tejer, sumar fuerzas. Creo profundamente en la construcción de relaciones valiosas, las que se consolidan en la confianza, el respeto y un permanente conversar; las que son en doble vía, las que se reconocen y las que se unen para multiplicar”.

Natalia Martínez Guarnizo
Jefa de Comunidad de Graduados

Estimada comunidad eafitense,

Quiero compartirles que, desde el primero de diciembre de 2025, Natalia Martínez Guarnizo asumió el cargo de jefa de Comunidad de Graduados, en la Dirección de Desarrollo Institucional y Vínculos.

Natalia es diseñadora gráfica de la Colegiatura Colombiana y cuenta con estudios en gerencia de mercadeo y publicidad. Su historia profesional ha estado centrada en el mercadeo, las comunicaciones, las relaciones públicas, la publicidad y la gestión de proyectos.

Entre 2011 y 2024 trabajó desde su agencia de relaciones públicas y mercadeo, Yerbabuena RRPP & Mercadeo, con proyectos culturales y sociales con alto impacto en la ciudad, entre los que se destacan Expoartesano y el Festival Gabo de la Fundación Gabo, iniciativas que lideró durante ocho años. Así mismo, acompañó a Comfama en las estrategias comercial y de mercadeo de los creadores de El Pauer.

En su recorrido laboral también se destacan sus roles como directora de Relaciones Públicas (2007-2010) y directora de mercadeo Pomona (2004-2007), del Grupo Éxito; y directora de cuentas y estrategia de McCann Erikson Venezuela (2001-2004). Adicionalmente, hace parte de la Junta directiva de la Fundación Ratón de Biblioteca desde 2020.

A la Universidad se vinculó en octubre de 2024 como coordinadora de Relaciones Filantrópicas con empresas y fundaciones, en el área de Filantropía e Inversión de Impacto de la Dirección de Desarrollo Institución y Vínculos.

A Natalia le deseamos muchos éxitos en esta nueva etapa en EAFIT, en la que su sentido de pertenencia, relacionamiento y liderazgo seguirán fortaleciendo y cultivando el vínculo activo con la comunidad de graduados eafitenses, que constituyen la huella de EAFIT en la sociedad.

Atentamente,

Isabel Cristina Gómez Yepes
Directora Desarrollo institucional y Vínculos

Comunicado n° 42
Medellín, 3 de diciembre de 2025

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