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Universidad EAFIT
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Curso corto: la medición del impacto de las prácticas de gestión humana en la organización

Online


Desarrollar y fortalecer conocimientos para la evaluación precisa y el diagnóstico válido y confiable de fenómenos y procesos de gestión humana en las organizaciones, con el fin de posicionar al área de gestión humana como proceso estratégico de la organización.

  • ​Objetivos estratégicos de los procesos de gestión humana
  • Procesos de gestión humana orientados al desempeño
  • Procesos de gestión humana orientados al bienestar
  • Definición de indicadores operativos y de logro de la gestión humana
  • Indicadores de calidad psicométrica de los instrumentos de medición
Personal técnico, analista y directivo de las áreas de gestión humana y personal directivo en general

Aprender haciendo, en lo posible se busca revisar conceptos teóricos, contrastarlos con casos reales y en lo posible aplicar al contexto individual de cada participante

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